vallanjako
Mikä On vallanjako?
vallanjako on organisaatiorakenne, jossa vastuualueet, viranomaiset ja toimivalta on jaettu ryhmiin sen sijaan, että järjestetään keskitetysti.
vallanjako läheisimmin liittyy poliittisia järjestelmiä, jossa lainsäädäntö -, toimeenpano -, ja tuomiovalta hallitus on annettu eri elimille.,
Key Takeaways
- vallanjako on organisaatiorakenne, jossa vastuualueet, viranomaiset ja toimivalta on jaettu ryhmiin sen sijaan, että järjestetään keskitetysti.
- vallanjako läheisimmin liittyy poliittisia järjestelmiä, jossa lainsäädäntö -, toimeenpano -, ja tuomiovalta hallitus on annettu eri elimille.
- YHDYSVALLOISSA ja isossa-BRITANNIASSA vallanjako on kolmikantainen järjestelmä, jonka tarkoitus on tarjota tarkastuksia ja saldot eri oksat.,
Ymmärrystä vallanjako
vallanjako viittaa toimivallan jako osaksi eri hallinnonaloja, joilla on kullakin oma vastuualueensa. Tarkoitus vallanjako on estää pitoisuus rajatonta valtaa ja tarjota tarkastuksia ja saldot, jossa toimivalta yksi haara hallitus on rajoitettu toimivalta toinen haara—estää vallan väärinkäyttöä ja välttää itsevaltiuden.,
tunnetuin esimerkki vallanjako on kolmikantainen järjestelmä löytynyt yhdysvalloissa ja Yhdistyneessä Kuningaskunnassa, jossa on kolme yksittäisiä hallinnonaloja: toimeenpanovallan, lainsäätäjiltä ja oikeudellisen branch. Jokaisella on eri voimat, vaikka jotkin valtiot YHDYSVALLOISSA käyttää myös kaksijakoinen järjestelmä, joka antaa valtuudet kaksi erillistä ryhmää.
YHDYSVALLOISSA, valtuudet annetaan oikeuslaitoksen, lainsäädäntö-ja toimeenpanovallan oksat on määritelty Perustuslaissa., Valtion viranomaisen on jaettu toimeenpanovallan (määräysvallassa Puheenjohtaja), lainsäätäjiltä (määräysvallassa Kongressi) ja oikeudellisen branch (määräysvallassa Supreme Court). Esimerkiksi, YHDYSVALLOISSA, toimeenpanovallan nimittää tuomarit, lainsäätäjiltä vahvistaa nimitykset ja oikeudellisen branch ratkaisee perustuslain ansio lakeja lainsäätäjä.
liiketoiminnassa toimitusjohtajan ja puheenjohtajan tehtävät erotetaan usein vallan väärinkäytön estämiseksi.,
Kun taas vallanjako läheisimmin liittyy politiikkaan, tällaista järjestelmää voidaan käyttää myös muiden järjestöjen kanssa. On esimerkiksi hyviä syitä erottaa toimitusjohtajan (toimitusjohtaja) ja puheenjohtajan tehtävät, jotta tarkastuksia ja tasapainoa voidaan lisätä ja omistajaohjaus todella eheyttää., Koska hallituksen tärkein tehtävä on valvoa johdon puolesta osakkeenomistajien, Toimitusjohtajat, jotka pitävät molemmat roolit ovat tehokkaasti valvoa itseään, mikä johtaa potentiaalisen vallan väärinkäyttöä ja vähentää avoimuutta ja vastuullisuutta.
Esimerkki vallanjako
Vuonna 2018, Elon Musk tuli mukaan yhä kritiikkiä tilalla sekä TOIMITUSJOHTAJA ja hallituksen puheenjohtaja roolit Tesla sähköauton ja puhtaan energian yritys. Hän esitti omituisia väitteitä Teslan teknologian mahdollisuuksista, mikä johti huoleen siitä, että Musk saattaa johtaa sijoittajia harhaan.,
sen Jälkeen, kun Securities and Exchange Commission (SEC) veloitetaan Theranos massiivinen petoksia, jotta pettää sijoittajille, että yhtiö”s suorituskykyä, väitteet piilaakson yritykset, sekä julkisia että yksityisiä, on tullut tiukempaan valvontaan. Kuten Tesla kamppaili sisältävät kustannus ja tuotannon ylösajon sen Malli 3 sedans, aktivisti sijoittajat kysyi hallituksen harkitsemaan liikkeen tuleen Myski hänen hallituksen puheenjohtaja asema ja korvaamaan hallituksen jäsenet, joilla ei ole riippumattomuus hallituksen puheenjohtaja ja TOIMITUSJOHTAJA Elon Musk.,