lokakuu 5, 2020
admin
Wonderlic Personnel-Testi (myös nimitystä Wonderlic Kognitiivinen Kyky Testi) perustettiin vuonna 1936 E. F. Wonderlic, joka oli tuolloin jatko-opiskelija Northwestern University. Testin tarkoituksena oli alun perin testata työntekijöiden yleistä soveltuvuutta tiettyihin tehtäviin tai tehtäviin. Testiä kutsutaan joskus ”nopeaksi ÄO-testiksi”, koska testiin on asetettu lyhyt 12 minuutin aikaraja. Vaikka se ei ole sama kuin IQ testi, se ei keskity määritettäessä yleistä kognitiivisia kykyjä alueilla matematiikka, sanasto, ja perustelut.,
Vaikka alkuperäinen testi on tehty monia muutoksia, mukaan lukien tarkistaminen vuonna 2007 päivitys kysymyksiä, jotka ovat enemmän merkitystä 21. vuosisadalla – tärkein tavoite ja muoto testi on pysynyt pitkälti ennallaan. Useita eri versioita testi on kehitetty selvittämään laajan valikoiman ominaisuuksia, kuten henkilökohtaisia ominaisuuksia, taitoja, kognitiivisia kykyjä, persoonallisuutta ja jopa käyttäytymiseen vastuuta.
ystävillämme Beat the Wonderlicilla on nettitreenitesti, jos haluat Wonderlic-kokemuksen.
How smart are you? Kokeile nopeaa älykkyystestiä!,>
sinun täytyy kirjautua sisään tai rekisteröityä aloittaaksesi testin.,
You have to finish following quiz, to start this test:
Results
Time has elapsed
You scored 0 of a possible 0 points, (0)
-
Not quite accurate enough?, Ota virallinen vuoden 2021 älykkyystesti klikkaamalla alla olevaa painiketta!,7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- Vastannut
- Vertaisarviointi
Kaksi enemmän merkittäviä organisaatioita, jotka säännöllisesti käyttää joitakin versio Wonderlic Esikunnat Testi on YHDYSVALTAIN Armeijan ja NFL., Toisen MAAILMANSODAN aikana YHDYSVALTAIN Laivasto alkoi käyttää Wonderlic testi tunnistaa henkilöt, joilla on oikeus piirteitä ja taitoja voidaan lentäjät ja navigaattorit. 1970-luvulla, Dallas Cowboys valmentaja Tom Landry alkoi käyttää Wonderlic testi auttaa arvioimaan pelaaja suorituskykyä ja testi on edelleen käytetään nykyään osana NFL combine. Itse asiassa yksinkertaistettu versio Wonderlicin testistä sisältyy myös Maddenin NFL-videopelien uudempiin versioihin.
Katso Valtava lista NFL: n Wonderlic-pisteistä.,
Miten Wonderlic testi toimii?
koehenkilöillä on 12 minuuttia aikaa vastata sarjaan 50 monivalintakysymystä, jotka vaikeutuvat myöhemmin testin edetessä. Sekä rajallinen aikataulu että kysymysten kasvava vaikeusaste auttavat määrittämään, miten hyvin ihminen suoriutuu ja tekee päätöksiä stressaantuneena.
mikä on Ihmepiste?
Wonderlic – testin pisteet lasketaan hyvin yksinkertaisesti. Jokaisesta 50 kysymyksestä, joihin on vastattu oikein 12 minuutin kuluessa, testin ottaja saa yhden pisteen., Jos siis 26 kysymykseen vastataan oikein, testin ottaja saisi pisteet 26/50.
Mikä on hyvä pisteet Wonderlic? Mikä on keskimääräinen Wonderlic pisteet?
20 oikein annettua vastausta 50: stä 12 minuutin aikana pidetään yleisesti Wonerlic-testin keskiarvona. Vaikka ”hyvä” on subjektiivinen termi, keskiarvon yläpuolelle joutuminen vaatisi testissä vähintään 21 pistettä.,
Wonderlic testi pisteet persentiilit
Kun Wonderlic testi ei ole IQ testi, sen tulokset voidaan kartoittaa samalla yhteinen ÄO-testit, kuten Stanford-Binet tai Wechsler Adult Intelligence Scale. Wonderlic tulokset voidaan pisteytetään bell käyrä, jossa suurin ja pienin tulokset, jotka edustavat korkeinta ja alinta persentiilit, lähi-eli suurin osa tulokset.,
pisteet 16 tai alle on noin alin 25. prosenttipiste, pisteet välillä 17 ja 26 edustaa noin puolivälissä 50. prosenttipiste ja pisteet 27 tai uudempi edustaa top 25. prosenttipiste, pisteet 40 tai korkeampi edustaa top 1%.,
karkea jaottelu ja pisteytys vaihtelee Wonderlic tentti voisi näyttää tältä
- Erittäin Alhainen: 0-8.
- Alhainen: 9 19
- Keskiarvo: 20
- Korkea: 25 40
- Nero: 40 50 oikea
Vaikka se voi tuntua kaikkein haluttuja henkilöitä ovat ne, joilla on korkein Wonderlic tulokset, tämä ei ole aina tapaus., Itse asiassa, on sanottu, että jotkut järjestöt NFL näyttävät usein nimenomaan pelaajien pisteet kohti 50.prosenttipiste. Ajatuksena on, että he haluavat pelaajia, jotka seuraavat ohjeita ja ovat joukkuepelaaja, eivät välttämättä niitä, jotka ajattelevat liikaa itselleen. Suurempi Wonderlic-pistemäärä koetaan viitteelliseksi sen tyyppiseen älykkyyteen, joka saa pelaajan ajattelemaan liian itsenäisesti.
poikkeus tähän sääntöön näyttää olevan asemaa Pelinrakentaja, jossa kyky ajatella itsenäisesti näyttää olevan suurempi etu., Useita ensimmäisen kierroksen luonnos kivihakut ja korkein tuottaa pelinrakentajia viime useita vuosia on kaikki teki poikkeuksellisen korkealla Wonderlic arviointi. Näitä ovat Aaron Rodgers, Sam Bradford, Colin Kaepernick, Andrew Luck, Tony Romo, Matthew Stafford, Eli Manning, Alex Smith, Carson Wentz ja Blaine Gabbert, jotka kaikki sijoitettiin 35 tai yli.
Toisaalta, monet muut teollisuudenalat myös on tavoite pisteet, että pidetään kaikkein optimaalinen, että ammatti.,n – 26
Myyjä – 25
Sihteeri – 24
Sähkömies – 23
Sairaanhoitaja – 23
Kassa – 21
Palomies – 21
Vastaanottovirkailija – 21
vartija – 17
Varaston työntekijä – 15
Talonmies – 14
Pätevyyttä Wonderlic testi
Pätevyyttä on mitattu kahdella tavalla standardoituja testaus., Tämä sisältää luotettavuuden ajan mittaan ja tulosten ennustamisen luotettavuuden. Luotettavuuden määrittämiseksi ajan mittaan voidaan testata yksilöiden näytteenottopoolia tietyn ajan kuluessa. Jos niiden tulokset pysyvät pääosin ennallaan muutoksista huolimatta elämän olosuhteet ja lisääntynyt koulutus niin se osoittaa, että testaus on suoritettu-suhteen piirteitä, jotka eivät muutu ajan myötä.
Vuonna 1982, tutkimus oli tehty 57 aikuisia, jotka ottivat Wonderlic kahdesti viiden vuoden aikana. testijakson luotettavuuden raportoitiin olevan 94%., Yleisesti validiteetti, 1989 artikkelin Psykologinen Raportteja, antoi Wonderlic korrelaatiokerroin r=.87 verrattuna vastaavaan Pearson testi, joka sai R=.21.
uudempi artikkeli Psykologinen Raportteja, kuitenkin osoitti, että Wonderlic oli erittäin tarkka testaus yleistä älyllistä toimintaa, mutta ei ole yhtä tarkka tason määrittämiseksi nesteen tai kiteytynyt älykkyys. Toisin sanoen, se on suuri tunnistaa terävä, sanavalmis konkreettisia ajattelijoita, mutta ei niin suuri on mitata älykkyyttä ”ulkopuolella-the-box” – ajattelijoita.,
Jos Ottaa Testi
Wonderlic testit on tehtävä hyväksytyn sivuston antama proctor. Viralliset pistekappaleet annetaan, kun testi on luokiteltu. Jos testi tehdään tiettyä työtä varten, työnantaja maksaa kokeesta palkkiot. Maksut voivat vaihdella 50 dollarista 200 dollariin riippuen siitä, missä testi tehdään.
Harjoitellaan Wonderlic
Monet sivustot verkossa on käytännössä Wonderlic kysymyksiä tai jopa simuloitu testejä., Yksi suosikeistamme on Beat the Wonderlic, joka paitsi mahdollistaa Wonderlic harjoitustestin, myös tarjoaa 3 tunnin Wonderlic-kurssin, jonka avulla voit parantaa pistettäsi. Katso, sopiiko heidän tarjouksensa sinulle.
Mitä Odottaa Testauksen Aikana
testi ottajalle pyydetään antamaan ID-ottaa testi ja saada niiden tulokset. Testi annetaan ja se ajoitetaan niin, että proctor kertoo testin tehneille, milloin se aloitetaan ja milloin se lopetetaan. Ottajilla on 12 minuuttia aikaa vastata 50 kysymyksestä niin moneen kuin he osaavat oikein., Kaikki vastaamattomat kysymykset lasketaan virheellisiksi.
mitkä ovat Wonderlic-testityypit?
Wonderlicin toimittamia testejä on useita, jotka annetaan ensisijaisesti opiskelijoille tai työnhakijoille. Vaikka on olemassa monia testejä tarjoamia Wonderlic, tässä on useita suosituimpia versioita.
Opiskelijat
Scholastic Tason Tentti
Scholastic Tason Tentti (SLE) on käytetty kouluissa ja yliopistoissa avustamaan ennustaa akateeminen tuloksia tulevien tai nykyisten opiskelijoiden., Tämä auttaa täydentää muita oppilaskunnan tulos tilastot, kuten KESKIARVO, siirtonopeudet, opiskelija luottotappioita, työharjoittelua hinnat, ja valmistumisen hinnat.
testi voidaan antaa joko perinteinen Skolastinen Tason Tentti (50 kysymystä 12 minuuttia) tai Quicktest versio (30 kysymystä 8 minuuttia). Se quicktest ei ole proctored ja voidaan ottaa mistä tahansa, kun taas perinteinen versio on proctored.
Test kysymykset koostuvat matemaattista päättelyä, luetun ymmärtämistä, sana matching, ja tilan ymmärtäminen kysymyksiin.,
Työnhakijoille
Henkilöstö Testi
Wonderlic Personnel testi on yleensä antaa tuleville työntekijöille hakuprosessin aikana. Testi antaa työnantajalle tietoa työnhakijan on kyky oppia, soveltaa tietoa, ymmärtää ohjeita, ja ratkaista ongelmia. Testi mittaa myös heidän tulevaa tyytyväisyyttään tiettyyn työhön,joka auttaa yritystä välttämään mis-hires.
kysymykset annetaan verkossa ja ehdokkaalla on 12 minuuttia aikaa suorittaa 50 kysymyksen testi., Testin kysymykset koostuvat matemaattinen päättely, luetun ymmärtämistä, sana matching, ja tilan ymmärtäminen kysymyksiin.
Sekä
Basic Skills Test
Basic Skills Test on tarjolla sekä työnhakijoiden ja opiskelijoiden kauemmin kuin tyypillinen versio perinteisestä Wonderlic testi. Se on tarkoitettu opiskelijoille ja työnhakijoille, jotka tarvitsevat jatkuvaa viestintää ja matemaattisia taitoja menestyäkseen.
Perustaitotesti keskittyy matematiikan ja sanallisen tiedon arviointiin ja jakaa testin 45 matematiikkaan ja 50 sanalliseen kysymykseen., Kutakin testin osaa varten annetaan 20 minuuttia.
Test kysymykset koostuvat tiedonhaku, sana tietoa, ja lause rakentaminen kysymyksiä.