Yritykset, Jotka Tarjoavat Opetusta Korvausta Ohjelmat

Kun olet”re etsivät työtä, suurin numero harkita on teidän tuntipalkka tai vuosipalkasta. Mutta yrityksen tarjoamat edut sairausvakuutuksesta lukukausimaksukorvaukseen voivat myös vaikuttaa merkittävästi kuukausittaisiin laskuihisi ja ne kannattaa ottaa huomioon työpaikkapäätöksessä.

Yhtiö Opetusta Korvausta Ohjelmat

Monet yritykset tarjoavat opetusta korvausta osana heidän etunsa., Tässä ” on, miten se yleensä toimii: työntekijä maksaa etukäteen college, graduate, tai täydennyskoulutuksen luokat.

Sitten, kun luokka-tai ohjausjakso on valmis, työnantaja palauttaa osan rahoista—tai koko summa.

Miksi Työnantajat Tarjoavat Opetusta Hyödyt

On olemassa useita kannustimia varten yritykset tarjoavat tätä perk:

• Kuten mikä tahansa etu, se auttaa houkutella ja pitää parhaat työntekijät.
• asiaankuuluva kurssityö voi terävöittää työntekijöiden osaamista ja osaamista, vahvistaa yhtiötä.,
• lukukausimaksujen palautus on verovähennyskelpoista jopa 5 250 dollaria työntekijää kohti vuodessa, mikä tekee ohjelmasta yrityksille kustannustehokkaan.

Miten Opetusta Korvausta Ohjelmat Toimivat

tämän ohjelman Täytäntöönpanon vaihtelee merkittävästi yrityksittäin.

osa korvaa kaikki koulutusluokat. Toiset taas vaativat, että kurssityö tehdään tiettyjen koulujen kautta, jotta se olisi korvauskelpoinen. Ja jotkut yritykset voivat kattaa vain hyväksyttyjen luokkien lukukausimaksut.,

Jotkut yritykset voivat kattaa kustannukset, jotka liittyvät luokat, kuten oppikirjoja tai internet-yhteyden maksuista.

Yritykset Tarjoavat Opetusta Korvausta kuin Hyötyä

pikaruokaa ketjut teleyritykset, pankkien, nämä ovat joitakin alkuun yritykset, jotka maksaa työntekijöille” koulutuksen kustannukset.,

KLO&T
osana sen etuja paketti, KLO&T tarjoaa opetusta apua—se”on käytettävissä vain hyväksyttyjen koulutuksen kustannuksista, ja yhtiö ei tarjoa yksityiskohtia siitä, miten paljon apua on saatavilla tai muita yksityiskohtia ohjelmasta.

Anthem, Inc.
Työntekijät tällä terveyshyötyjä yritys on oikeutettu jopa $5000 vuoden ajalta, lukukausimaksut, oppikirjat ja muut koulutukseen liittyvät maksut.,

BP
tämä öljy jättiläinen, on olemassa monia vaatimukset tukikelpoisuutta, mutta opetusta korvausta on runsas 90 prosenttia kustannuksista opetusta, palkkiot ja kirjoja. Työntekijöiden on muun muassa saatava tunneille hyväksyntä ennen rekisteröintiä ja saatava läpäisevä arvosana.

Chipotle
tukikelpoisia, tunneittain ja toimihenkilöitä tässä pikaruokaketjun ovat oikeutettuja jopa $5,250 opetusta korvausta. Samoin, Chipotle yhteistyötä Killan Koulutus, joka tarjoaa online-luokat, ohjelmia ja tutkintoja eri yliopistoissa.,

Home Depot
Opetusta korvausta hinnat Home Depot työntekijät vaihtelevat rooli—toimihenkilöitä voi saada jopa 5000 dollaria vuodessa, kun taas full-time tunneittain työntekijät ovat takaisin jopa $3,000, ja osa-aikaisia tuntityöntekijöitä voi saada jopa 1500 dollaria takaisin.

JetBlue
lentoyhtiöllä on JetBlue Scholars—nimellä tunnettu ohjelma-työntekijät voivat hakea ilmoittautumaan ja hyväksyttyään ottaa hyväksyttyjä verkkokursseja. Tukikelpoisia työntekijän täytyy olla töissä JetBlue kaksi vuotta, ja on ennen college opintopistettä paikka.,

Proctor & Uhkapeli
P&G, päättäjät laaja valikoima kuluttajien ja kotitalouksien tavaroita, tarjoaa, mitä ne kuvaavat kuin ”antelias” opetusta korvausta ohjelma.

Smucker”s
The J. M. Smucker”s yritys tekee enemmän kuin jam—sen tuotemerkkejä ovat isoja nimiä, kuten Pikakahvia, Pillsbury, ja Miau Mix. Yhtiö tarjoaa korvausta joistakin lukukausimaksuista yrityksen hyväksymille korkeakoulukursseille.,

Starbucks
Kaikki edut-tukikelpoiset yhdysvallat työntekijät tämän kahvin levittäjä voi olla heidän koko-aika college lukukausimaksuista kuulu, lähinnä vapaa poikamies”s tutkinto. Yksi tärkeä huomautus tästä ohjelmasta: työntekijät voivat opiskella vain Arizona State University”s online-ohjelma.

UP
Osa-aika-UPS työntekijät, jotka työskentelevät paketin käsittely voi osallistua yhtiön”s Ansaita ja Oppia Ohjelma, joka kattaa jopa 25 000 dollaria college kulut (vuosittain, ohjelma korvaa enintään $5,250 per työntekijä)., Yhtiön verkkosivujen mukaan työntekijät ovat oikeutettuja tähän etuun alusta alkaen. (Muita koulutusapuohjelmia on tarjolla eri tehtävissä oleville työntekijöille.)

Wells Fargo
pankkijätti tarjoaa jopa 5 000 dollaria vuosittaisia (ja tukikelpoisia) lukukausimaksuja.

Verizon
Verizon, televiestinnän jättiläinen, joka tarjoaa opetusta korvausta työntekijöille.

---