8 erreurs que vous ne devriez jamais faire sur LinkedIn

entre Twitter et Facebook, les gens ont une assez bonne idée de ce que vous faites socialement., Mais votre statut LinkedIn est le bon endroit pour mettre à jour votre réseau sur vos réalisations professionnelles et vos progrès. « Vous pourriez mettre à jour qu’un collègue obtient une promotion ou partage un excellent article que vous avez écrit », suggère Williams. « Tous les quelques jours, mettez quelque chose dans votre statut pour le garder frais et montrez que vous êtes actif et engagé—personne ne saura ce que vous avez fait si vous ne le montrez pas. »

de Plus, les personnes que vous mettez à jour dans votre réseau LinkedIn sont précieuses. « Si vous avez un grand public, Cela fait partie des atouts que vous apportez à la table », ajoute-t-elle.,

« N’utilisez pas la demande de connexion standard! Les gens pensent que LinkedIn est comme Twitter, où il s’agit de quantité plutôt que de qualité, mais vous êtes censé établir des relations professionnelles précieuses pour tirer parti des opportunités de carrière », explique Williams.

même si vous tendez la main à quelqu »un que vous n »avez jamais rencontré, la bonne décision est de faire un peu de recherche sur cette personne, et adapter votre demande de connexion. « Personnalisez votre message pour que le destinataire prenne note, comme écrire », j’ai lu cet article que vous avez écrit ., Je suis aussi la construction d’une carrière , et j’aimerais être connecté à vous », dit Williams.

« Les personnes qui utilisent LinkedIn correctement veulent être connectées à des personnes qui les font bien paraître », ajoute Williams. « Les employeurs apprécient vos relations. Ils pourraient même vous embaucher parce que vous connaissez des gens dans l’industrie, et peut faire bouger les choses. »

Beaucoup de gens ne réalisent que LinkedIn n’ont paramètres de confidentialité—pour une raison., « Lorsque vous »re à la recherche d’un nouvel emploi, et sont activement engagés dans votre emploi actuel, vous voulez être discret, » Williams explique. « Un signe révélateur pour un employeur que vous quittez est que vous remodelez votre profil, connectez-vous avec des recruteurs et avez un afflux de nouvelles personnes. Vous pouvez personnaliser vos paramètres afin que votre patron ne voit pas que vous cherchez des opportunités. »

Les paramètres de confidentialité sont faciles à trouver: il suffit de vous connecter, puis sélectionnez « paramètres » dans le menu déroulant, où votre nom apparaît dans le coin supérieur droit.,

Il était une fois, les gens étaient encouragés à écrire sur leur carrière dans un résumé « objectif » sur un curriculum vitae. Qui a passé de mode … mais pas sur LinkedIn. « Puisque vous écrivez en ligne, vous avez en fait plus d’espace que vous le feriez sur un CV papier traditionnel. Pensez au résumé comme un moyen de vous vendre-c » est une occasion d « exprimer votre voix et votre personnalité, » Williams explique.,

étant donné que tant de gens sont en compétition pour les mêmes emplois avec des formations et des qualifications similaires, remplir le résumé peut vous donner un avantage avec un employeur potentiel. Williams vous recommande d’écrire à la première personne pour lui donner de l’énergie et de la personnalité.

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même si vous avez changé de domaine, votre dernier emploi n »est pas le seul important., « Contrairement à un CV, où vous essayez de cibler une page vers un poste spécifique, vous devez répertorier l’ensemble de votre historique de travail sur LinkedIn », explique Williams. « Vous ne savez pas quels critères les gens recherchent, vous voulez donc que votre profil soit aussi robuste que possible. Peut-être qu « ils sont à la recherche d » un enseignant avec une expérience infirmière ou ils sont Princetonians à la recherche d  » autres aluns. »

elle recommande même d’énumérer les petits boulots de votre adolescence, en abordant spécifiquement vos responsabilités et vos réalisations., « Vous ne savez jamais—peut-être que vous avez été formé en tant que vendeur à L’école secondaire Gap, et le gestionnaire d’embauche qui regarde votre profil est passé par le même programme et veut que vous pour les compétences qu’elle sait que vous avez appris », explique Williams.

Il en va de même pour le travail bénévole: bien que LinkedIn ne soit pas un endroit pour décrire tous vos espoirs et rêves, les employeurs savent que, dans cette économie, les bénévoles peuvent se voir confier de réelles responsabilités. Williams recommande d’énumérer tout Travail bénévole comme vous le feriez pour un emploi d’été, en élaborant les tâches conquises et les compétences acquises.,

beaucoup de gens pensent que le simple fait d »avoir un profil suffit, mais les employeurs ne tomberont probablement pas simplement sur votre profil, être frappé par votre brio et vous offrir un emploi sur place. Vous avez à travailler pour elle.

« je recommande toujours de rejoindre des groupes liés à votre domaine ou même à vos intérêts personnels. Il est très pratique! Par exemple, je suis une nouvelle maman et rejoint un groupe pour eux. Quand j’ai eu besoin d’un comptable, il s’est avéré qu’il y en avait un dans mon groupe que j’ai fini par embaucher en raison du lien que nous avons établi avec le fait d’être de nouvelles mamans », explique Williams.,

Les utilisateurs de LinkedIn peuvent également suivre les entreprises et garder un œil sur les personnes qui vont et viennent—lorsque vous voyez quelqu’un quitter une entreprise que vous souhaitez rejoindre, c’est l’occasion idéale de contacter leur service des ressources humaines.

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