Comment répondre à un Compliment: exemples pour le travail, la vie personnelle et plus
La recherche a montré que recevoir des éloges, un compliment ou une évaluation positive du travail peut avoir le même effet sur quelqu’un que recevoir une récompense en argent. Mais si c’est vraiment le cas, alors pourquoi ne trouverons-nous pas l’expérience plus agréable? Souvent, recevoir un compliment peut sembler assez gênant.
que dites-vous quand vous recevez un compliment?
malheureusement, la plupart d’entre nous ne sont pas nés avec des grâces sociales., Certaines personnes (pensent politiciens, vendeurs, et de nombreux extravertis par exemple) répondent facilement aux compliments avec rapide, geste d »appréciation; le reste d »entre nous, cependant, deviennent souvent agités et bégayer la première réponse que nous pouvons penser — qui n » est souvent pas le meilleur choix et ne transmet pas la gratitude réelle que nous ressentons. Idéalement, votre réponse devrait laisser le complimenteur se sentir apprécié et validé.
Voici comment répondre
si votre patron ou collègue complimente votre travail:
- Merci! J’apprécie vraiment les commentaires.
- C’est tellement bon à entendre!, J’en suis heureux .
- je vous Remercie!
si quelqu’un complimente votre apparence (et le commentaire est approprié à la fois dans le contexte et le contenu):
comment acceptez-vous gracieusement un compliment?
- remerciez la personne qui vous complimente, dans la langue qui vous convient.
- votre ton de voix devrait refléter la gratitude, le bonheur, l’embarras (si vous êtes pris au dépourvu), ou une autre émotion positive (si le compliment est voulu, bien sûr!). Essayez d’éviter de paraître dédaigneux ou condescendant.
- Accepter le compliment!, Cela signifie Ne pas esquiver en déplaçant l »éloge à quelqu » un d « autre (à moins que vous êtes complimenté pour un projet d » équipe) ou avec autodérision.
- regardez la personne dans les yeux et souriez en la remerciant; rappelez-vous, le langage corporel transmet beaucoup plus d’informations que les mots la plupart du temps.
comment répondez – vous à un e-mail de remerciement de votre patron?
de la même façon que vous répondez en personne: avec un merci!
Une courte note est acceptable — ce que vous voulez dire, c’est que vous »avez vu la louange., Bien que ne pas répondre peut sembler une bonne idée, surtout si vous essayez d »éviter de colmater leur boîte de réception, croyez-moi, vous voulez reconnaître que vous avez reçu le message.
Pourquoi sommes-nous si mauvais à accepter les compliments?
Les raisons sont variées, allant de ne pas vouloir paraître grosse tête ou vaine à ne pas vouloir être considéré comme prenant le crédit de quelque chose dont nous n’avons peut-être pas été totalement responsables. Peut-être que vous pouvez lutter avec le Syndrome de L’imposteur et sentir que le travail que vous avez fait ne mérite pas d’éloges pour cette raison, ou peut-être que vous êtes juste suspect de flatterie.,
ajoutez à tout cela le fait que dans certaines cultures, l’humilité est souvent très prisée, et accepter un compliment pourrait être perçu comme ayant un sens de soi trop supérieur ou se sentir mieux que d’autres. J’ai certainement vu des exemples de cette première main tout au long de ma carrière, ainsi que de noter les différences dans les niveaux de confort des gens quand donner et recevoir des compliments à travers les cultures et les nationalités.
lorsque vous recevez un compliment, la chose la plus importante à retenir est que quelqu’un a pris le temps et les efforts pour vous fournir cette rétroaction positive., Donc, malgré votre sentiment d’envie de le Dévier ou de le minimiser, la réponse la plus simple et la plus facile est de dire un « merci” authentique et sincère à la personne qui vous a complimenté.
peu importe à quel point cela peut être inconfortable, reconnaissez le geste avec grâce et gratitude.
Si vous recevez un compliment en personne, il est toujours important que vous communiquiez d’abord et avant tout votre gratitude en disant « Merci” à l’autre partie directement, idéalement accompagné d’un contact visuel, d’un comportement positif et d’un sourire amical., Selon la nature de votre relation avec cette personne, vous pouvez même choisir de dire, « Merci, j’apprécie vraiment que vous preniez le temps de le dire.” De cette façon, cela montre que vous reconnaissez vraiment le compliment et que vous ne vous contentez pas de le hausser d’un « oh, merci. »
un domaine qui a été connu pour causer un inconfort particulier est quand quelqu’un complimente une personne du sexe opposé, en particulier au travail. Certes, tous les « compliments » supposés ne sont pas justifiés — certains sont même carrément inappropriés., Vous devez utiliser votre propre jugement personnel basé sur la relation que vous avez avec une personne avant de les complimenter, mais bien sûr, des commentaires positifs et de véritables compliments fondés sur le mérite ne devraient qu’apporter du bonheur au lieu de travail.
Il est toujours important de se rappeler que la personne qui a payé le compliment a également besoin d’être reconnue pour avoir pris le temps de vous le payer. Cependant, cela ne signifie pas nécessairement que vous devez alors leur lancer un compliment! Si vous trouvez une occasion de faire des éloges ou un compliment, alors prenez-le., Assurez-vous d’être précis sur la raison pour laquelle vous les complimentez, cependant, afin que cela ne semble pas malhonnête.
ne cédez pas à l’envie de simplement jeter un compliment à l’autre partie.
c’est particulièrement le cas si le compliment que vous donneriez en retour n’est pas totalement injustifié. Vous semblerez peu sincère, et l » autre personne finira probablement par avoir à partager votre maladresse.,
pour ceux d’entre nous qui ont grandi ou travaillé dans une culture d’entreprise où les éloges ou les compliments sont rares, nous supposons naturellement que nous ne le méritons pas vraiment et que l’autre personne doit sûrement être « après quelque chose” de nous en le disant.
tout d’abord, résistez à votre envie de simplement « hausser les épaules” et utilisez ces mots immortels de « Oh, ce n’était rien. »Vous pensez peut-être que vous êtes modeste en disant cela, mais en réalité, vous diminuez potentiellement les commentaires que la personne vient de vous fournir., Pire encore, cela peut être considéré comme un signe que vous « pêchez » pour plus de compliments (yikes!).
Pensez à un moment quand quelqu’un complimente vous sur un vêtement. Je soupçonne que votre première réponse était du genre: « Oh quoi, cette vieille chose? »Cela pourrait être considéré comme une façon de vous susciter d’autres compliments sur vos vêtements ou votre style alors que ce n’était jamais votre intention, mais plutôt le résultat de votre réponse rapide., En outre, nous devrions tous être la pratique d »apprendre la meilleure façon de prendre le crédit pour le travail impressionnant que nous faisons; par conséquent, saper notre travail et nos réalisations n » est pas dans notre meilleur intérêt.
acceptez et répondez au compliment la première fois que vous l’entendez – ne demandez pas de répétition.
de la même manière qu’il est utile de toujours être précis lorsque vous fournissez des commentaires, sachez que vous n’avez pas besoin de demander une explication détaillée de ce qui justifiait le compliment. Juste l’accepter pour ce qu’elle est., Cependant, si vous voulez vraiment comprendre ce qui a spécifiquement poussé la personne à l’appeler, vous pouvez toujours le faire d’une manière qui ne lui donne pas l’impression d’être interrogé par vous, ou comme s’ils ne devraient pas diriger les éloges vers vous.
dans le cas d’un compliment électronique, une réponse rapide de votre part est toujours nécessaire.
s’il vous arrive de recevoir le compliment par e-mail ou sur les médias sociaux, prenez toujours le temps de remercier et de reconnaître la personne en temps opportun. Ne supposez pas simplement que vous ne devriez pas dire « merci” de l’avoir reçu simplement parce que ce n’était pas en personne., Un véritable compliment via n’importe quelle forme de support porte toujours la même importance, et donc une réponse est toujours appréciée.
assurez-vous de partager le crédit s’il s’agit d’un effort de groupe ou d’équipe.
Si vous sentez vraiment que le compliment ne vous appartient pas uniquement, prenez le temps de reconnaître les autres qui peuvent également mériter la reconnaissance ou la louange. Assurez-vous que toutes les contributions sont reconnues.
Par exemple:
Vous pouvez choisir de dire quelque chose comme, » a également contribué sur ce morceau de travail — c’était un vrai travail d’équipe!, Merci d’avoir pris le temps de reconnaître notre travail acharné. »
essayez de nommer les autres personnes impliquées et de donner à la personne la possibilité de les remercier directement. Alternativement, s’ils se sentent plus à l’aise de cette façon, vous pouvez toujours dire que vous le transmettrez et encore une fois les remercier d’avoir pris le temps de fournir les commentaires.
et voici comment vous pouvez faire un compliment
Si les réalisations et/ou les contributions d’une personne méritent un appel, soyez toujours honnête et précis., Le simple fait de dire » Hé, c’était un excellent travail” ne permet pas à la personne de savoir exactement ce qu’elle a fait qui justifiait un tel compliment.
Nous sommes tous, en réalité, désireux de recevoir des éloges et de faire reconnaître notre travail acharné par nos pairs. Ainsi, avoir la chance d’entendre exactement quelle était la compétence ou la tâche spécifique que nous avons démontrée peut être utile pour nous assurer que nous sommes en mesure de la répéter à l’avenir.
allez — y faites un compliment à quelqu’un qui le mérite!