Compensation D’invalidité et Indemnité de départ du ministère de la défense
Le Ministère de la Défense offre deux types d’indemnisation d’invalidité: le Réitrement D’invalidité permanente et la retraite D’invalidité temporaire. Ils fournissent également quelque chose connu comme Disaiblity indemnité de départ.
A., Invalidité permanente
l’invalidité permanente est offerte aux personnes:
- qui ont 20 ans ou plus de service et une invalidité permanente (toute cote); ou
- qui ont une invalidité permanente évaluée à au moins 30% qui a été subie dans l’exercice de leurs fonctions
l’invalidité permanente est également offerte aux personnes ayant une déficience permanente préexistante qui a servi pendant 8 ans ou plus. Ces personnes doivent avoir une cote d’au moins 30% avec une blessure survenue dans l’exercice de leurs fonctions., Il est important de noter que le DoD n’attribue une cote d’invalidité à une blessure que si elle est jugée « physiquement inapte. »Les cotes d’invalidité sont émises par pourcentage à intervalles de 10. Une fois cette détermination faite, elle est considérée comme définitive.
Une fois le seuil de qualification atteint, le DoD utilise l’une des deux formules pour déterminer le montant de la rémunération jusqu’à concurrence de 75% de la rémunération de base:
- Base de rémunération à la retraite x pourcentage d’invalidité
- Base de rémunération à la retraite x (2.,5 pour cent x années de service)
pour déterminer la base de rémunération à la retraite, le DoD prend soit le montant final de la rémunération de base pour les personnes qui sont entrées en service avant Septembre. 8, 1980, ou la moyenne des trois années de revenus les plus élevés pour ceux qui entrent dans le service après cette date. Ainsi, pour un militaire qui est entré dans le service avant Septembre. 8, 1980, La base de rémunération à la retraite serait égale à la dernière vérification de rémunération de base en service actif. Pour les militaires qui sont entrés après cette date, le DoD additionnera les 36 mois de rémunération de base les plus élevés et divisera ce nombre par trois., Par exemple, si vous étiez sergent en 2005, que vous avez été promu sergent d’état-major en 2006 et que vous avez été invalide dans l’exercice de vos fonctions en 2008, votre base de rémunération à la retraite correspondrait en moyenne à deux ans de solde de base de sergent d’état-major et à un an de solde de base de sergent.
B. invalidité temporaire
L’invalidité temporaire est accordée par le DoD lorsque la blessure médicale n’est pas de nature permanente, mais que le militaire sera incapable d’accomplir des tâches militaires pendant l’intérim. Chaque branche de service tient à jour une liste d’invalidité temporaire.,
Les taux de rémunération pour les personnes en invalidité temporaire seront d’au moins 50 pour cent du dernier montant de rémunération de base du militaire et d’un maximum de 75 pour cent. Le pourcentage exact est déterminé par la gravité et la nature de la blessure.
Les militaires qui touchent une indemnité de retraite pour invalidité temporaire sont examinés tous les 18 mois par le personnel médical afin d’évaluer l’état de leurs blessures. Il y a une fenêtre de cinq ans pour les médecins pour décider si la blessure est permanente ou non., Les résultats possibles de cette détermination sont que le soldat pourrait reprendre du service, recevoir une cote d’invalidité ou se séparer sans avantages sociaux.
C. indemnité de départ pour invalidité
dans le cas où vous avez:
- une blessure inférieure à 30% et que vous n’êtes pas au service depuis 20 ans, OU
- Vous avez moins de 20 ans au service et une blessure subie dans l’exercice de vos fonctions
Vous recevrez une indemnité de départ pour invalidité. Ce montant sera égal à deux mois de salaire de base pour chaque année de service, jusqu’à dix-neuf ans., Ainsi, il y a un paiement maximum de 38 mois de salaire de base. Pour les blessures de militaires survenues dans une zone de combat, un paiement minimum de douze mois de salaire de base est requis. Pour tous les autres membres, un paiement minimum de six mois de rémunération de base est requis.
- salaire de Base mensuel x 2 x années de Service (jusqu’à un maximum de 19 ans).
Une fois séparées, les personnes qui ont reçu une indemnité de départ peuvent alors demander à L’av une indemnité d’invalidité pour une blessure liée au service., Toutefois, si L’AV détermine que vous êtes admissible à une indemnité d’invalidité, le montant total de l’indemnité de départ pour invalidité peut être déduit par versements de vos paiements mensuels D’AV jusqu’à ce que le montant total ait été remboursé. Cependant, en vertu de la Loi de 2008 sur l’autorisation de la défense, les militaires blessés au combat n’ont pas à rembourser leur indemnité de départ pour invalidité afin de recevoir une indemnité D’invalidité.