en quoi consiste un physique?
Un examen physique en médecine du travail comprend des antécédents médicaux, des signes vitaux et une évaluation des systèmes corporels, auxquels s’ajoutent des éléments liés au travail associés à la conformité réglementaire, à la prévention des blessures, à la surveillance médicale et à l’évitement des incapacités.
obtenir le bon travail Physique
Un Médecin généraliste pourrait répondre à la question » en quoi consiste un physique? »avec une liste des systèmes corporels à évaluer et des travaux de laboratoire à effectuer., Un clinicien en santé au travail est susceptible d’aborder ces aspects lors d’un examen physique, tout en allant un peu plus loin en posant des questions sur l’environnement de travail et les exigences du travail de l’employé. Un organisme national de santé au travail avec L’histoire de 40 ans de Concentra et une vaste expertise clinique fournira le bon travail physique pour le travail que l’employé doit faire.,
aperçu
en médecine du travail, les cliniciens répondent aux besoins des employeurs et de leurs plus de 130 millions d’employés1 dans une centaine d’industries reconnues2 pour aider à prévenir et à gérer les blessures, les maladies et les incapacités en milieu de travail. Ils aident également à maintenir les employeurs et les travailleurs en conformité avec des millions de réglementations et de lois fédérales et étatiques. Pour eux, l’examen physique est un élément précieux de la trousse de médecine du travail. Compte tenu de la complexité de la spécialité, vous commencez à voir pourquoi une question, « Qu’est-physique consiste?” besoin d’une réponse détaillée.,
dans un bref aperçu, nous pouvons examiner les examens physiques liés au travail dans quatre catégories, en fonction du moment où ils sont effectués ou du but qu’ils servent:
- examens physiques effectués avant le début du travail
- examens physiques réglementés
- surveillance médicale/examen des substances dangereuses (également réglementés)
- examens physiques de retour au travail et d’aptitude au travail
Les examens physiques avant le début du travail comprennent deux grands types. Les examens de pré-placement et les évaluations de la capacité fonctionnelle font correspondre la capacité physique aux exigences du poste.,
Les examens physiques réglementés peuvent aider les employés à se conformer aux exigences de l’industrie / du gouvernement. Cela englobe les conducteurs commerciaux interétatiques de camions et d’autobus, les pilotes commerciaux, les travailleurs Maritimes, les militaires, les policiers, les pompiers, etc.
Les examens de surveillance médicale (dépistage initial/continu), l’exposition à des agents pathogènes transmissibles par le sang ou à des substances dangereuses et les tests d’autorisation médicale / d’ajustement des respirateurs sont prescrits par l’Administration fédérale de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) pour la santé et la sécurité des travailleurs afin,
Les examens physiques D’aptitude au travail et de retour au travail soutiennent les efforts de l’employeur pour maintenir la sensibilisation à la santé et à la sécurité du personnel et la condition physique élevées au fil du temps. Ces examens peuvent aider à éviter des blessures ou des maladies répétées, contribuant ainsi à réduire les coûts des accidents du travail.
répondons maintenant à la question-En quoi consiste un physique? – d’un point de vue Général puis du point de vue des différents employés.
en quoi consiste un physique Standard?,
avant tout examen physique, l’employé remplit un questionnaire pour fournir un historique personnel, professionnel et médical complet. Chez Concentra, les cliniciens examinent le questionnaire et les résultats des tests de l’employé pendant qu’ils effectuent l’examen physique et examinent tout résultat pouvant présenter un risque immédiat pour la santé ou la vie.
Si un employeur a des exigences particulières en matière d’examen physique, Concentra intègre ces éléments à l’examen.,de toute inspection, auscultation (écoute des sons intestinaux), percussion (une technique spéciale de tapotement pour déduire toute sensibilité), ou palpation (une technique de toucher utilisant la main du clinicien sur la partie du corps concernée, dans ce cas, l’abdomen, pour observer toute protection musculaire, rigidité ou sensibilité)
où les employés peuvent-ils obtenir un examen physique?
tous les plus de 520 centres médicaux communautaires de Concentra fournissent des examens de pré-placement, de DOT et de surveillance, ainsi que des tests de dépistage de drogues et d’autres services de santé au travail., Pour voir où vos employés peuvent obtenir un physique, accédez à notre localisateur et entrez votre ville, votre état ou votre code postal dans le champ de recherche.
combien de temps les examens médicaux prennent-ils?
en règle générale, vous pouvez vous attendre à ce qu’un examen physique standard prenne environ 45 minutes. Les examens physiques plus complexes ou les examens qui révèlent un problème de santé nécessitant une discussion ou un examen supplémentaire peuvent durer plus longtemps.
cliquez sur la catégorie d’examen physique ci-dessous pour accéder directement à un examen spécifique, si vous le souhaitez.,
- nouvelle embauche physique
- DOT certification physique
- pompier physique
- Agent d’application de la loi physique
- physique pour les travailleurs présentant un risque d’exposition à des substances dangereuses
- physique pour les employés qui retournent au travail après une absence prolongée
- Business executive physique
je suis un nouvel employé. En quoi consiste un physique?,
Les examens physiques pré-placement/Post-offre sont conçus pour s’assurer qu’aucun problème de santé ne pourrait compromettre la sécurité de l’employé ou d’autres personnes dans l’exercice des fonctions essentielles de la description de poste. Ces examens visent également à s’assurer que les fonctions essentielles de l’emploi n’aggraveront aucune condition médicale préexistante.
Si vous avez des employés avec des emplois physiquement exigeants, vous pouvez bénéficier d’évaluations de la capacité fonctionnelle pour évaluer dans quelle mesure la capacité physique d’un nouvel employé s’aligne sur les exigences physiques de ces emplois., Dans ce type d’examen physique, la nouvelle embauche après l’offre subira une variété de brefs tests physiques pour démontrer sa capacité à soulever, transporter et tenir des objets lestés à hauteur de corps ou plus. Après l’examen, les cliniciens de Concentra communiqueront avec l’employeur au sujet des résultats de l’employé.
la valeur des évaluations de la capacité fonctionnelle (également appelées évaluations de la performance humaine) est bien étayée par la recherche, comme le montrent plusieurs études citées dans MDGuidelines®, les lignes directrices de pratique de haute qualité fondées sur des données probantes de l’American College of Occupational and Environmental Medicine.,3 Voici trois exemples significatifs:
- Les chercheurs ont étudié les employés de la production alimentaire et de la fabrication sur des périodes d’emploi de 3,5 à 6 ans. Ils ont constaté que l’incidence des blessures au dos était très faible (3%) chez les employés qui, lors d’une évaluation de la capacité fonctionnelle, ont démontré leur capacité à exécuter la description de travail définie. Les employés qui n’ont pas démontré de capacité avaient une incidence de 33% de blessures au dos.,
- dans une analyse statistique combinant les résultats de plusieurs études, les chercheurs ont examiné l’impact de l’impact des tests de dépistage ergonomiques avant placement sur le taux de blessures. Ils ont constaté que les nouveaux employés qui ont complété une batterie de tests de capacité fonctionnelle de manière satisfaisante avaient un taux de blessures par accidents du travail inférieur de 47%., Le maintien en poste était également plus élevé (de 21%) chez les employés qui ont obtenu de bons résultats aux tests de capacité fonctionnelle que chez ceux qui ne l’ont pas fait, ce qui pourrait indiquer que les employés qui correspondent bien aux exigences de la description de travail sont plus engagés, loyaux et plus heureux dans leur travail.
- dans une autre étude, les chercheurs ont examiné la fréquence et la gravité des blessures musculo-squelettiques des employés qui ont été dépistés à l’avance avec ceux qui ne l’étaient pas., Sur une période de près de trois ans:
- la fréquence et la gravité des blessures musculo-squelettiques ont considérablement diminué chez les employés dépistés.
- pendant ce temps, les candidats non présélectionnés étaient 2,38 fois plus susceptibles de subir une blessure au genou, aux épaules ou au dos par surmenage que les embauches présélectionnées et les demandes d’indemnisation des accidents du travail coûtaient plus de quatre fois plus cher que les employés qui ont été présélectionnés.
mon employé a besoin D’une Certification DOT. En quoi consiste un physique?,
Les employés occupant des « emplois de transport sensibles à la sécurité”, tels que définis dans les règlements du département des transports des États-Unis (DOT), sont tenus de subir des examens physiques réguliers par un médecin légiste certifié inscrit au Registre National des médecins légistes certifiés, ainsi que des tests de dépistage de drogues obligatoires. Les examens physiques et les tests Concentra DOT répondent à toutes les exigences énoncées dans la norme 49 CFR 391.41 (Qualifications physiques pour les conducteurs) de la Federal Motor Carrier Safety Administration.,
Concentra compte plus de 1 200 médecins légistes certifiés répertoriés sur le NRCME – au moins un dans chacun de nos plus de 520 centres médicaux communautaires à l’échelle nationale, il y en a donc toujours un près de chez vous. Nos médecins légistes certifiés effectuent chaque examen physique DOT pour protéger le bien-être des conducteurs commerciaux, exclure tout problème médical DOT disqualifiant , et aider à assurer la sécurité sur les routes., (Le diabète impliquant un traitement à l’insuline n’est plus une condition disqualifiante ou une condition où une exemption est requise lorsque les conducteurs commerciaux ont correctement contrôlé le diabète et un régime stable d’insuline.
Les éléments de L’examen physique DOT comprennent:
- apparence générale: le médecin légiste note une variété de facteurs, y compris l’obésité, les anomalies de la posture, les boiteries, les tremblements ou d’autres conditions pouvant indiquer une maladie ou une autre préoccupation.,
- tête et yeux: les cartes oculaires sont utilisées pour évaluer l’acuité visuelle (netteté/clarté de la vision à distance), de sorte qu’un conducteur qui porte normalement des verres correcteurs peut les porter pendant l’examen. Les porteurs de lentilles de Contact doivent être bien adaptés à eux.
- oreilles: le médecin légiste note tout signe de maladie de l’oreille, comme la maladie de Ménière ou le vertige. Deux tests d’Audition peuvent être utilisés. À défaut du premier – un test de chuchotement forcé-signifie que le médecin légiste peut administrer un test audiométrique. (Un examinateur peut inverser l’ordre des deux épreuves, mais le conducteur doit en réussir une pour être certifié.,)
- Gorge: le médecin légiste recherche toute déformation susceptible d’interférer avec la respiration ou la déglutition.
- coeur: le médecin légiste inspecte toute irrégularité actuelle de la fonction cardiaque ou la preuve d’une hypertrophie cardiaque, d’une insuffisance cardiaque congestive ou d’une autre maladie cardiovasculaire. Si le médecin légiste détermine qu’un électrocardiogramme est indiqué, un peut être effectué.
- tension artérielle (ta): si un conducteur souffre d’hypertension et/ou est traité pour l’hypertension, la recertification devrait se produire plus fréquemment que la norme une fois tous les 24 mois.,
- Un conducteur diagnostiqué avec une hypertension de Stade 1 (BP est de 140/90-159/99) peut être certifié pour un an. Lors de la recertification, une personne ayant un BP égal ou inférieur à 140/90 peut être certifiée pour un an; toutefois, si son BP est supérieur à 140/90 mais inférieur à 160/100, un certificat unique pour trois mois peut être délivré.
- Un conducteur diagnostiqué avec une hypertension de stade 2 (ta est de 160/100-179/109) doit être traité et une certification de trois mois peut être délivrée.,
- Un conducteur souffrant d’hypertension de Stade 3 (la pression artérielle est supérieure à 180 pression systolique et/ou 120 pression diastolique) nécessite des soins médicaux immédiats et ne peut pas être certifié. Lorsque la condition se résout et que la pression artérielle diminue à 140/90, le conducteur peut être certifié à des intervalles de six mois.
- poumons: le médecin légiste recherche toute anomalie dans l’expansion de la paroi thoracique, la fréquence respiratoire et les sons respiratoires., En outre, ils recherchent une altération de la fonction respiratoire, un essoufflement ou une cyanose (c’est-à-dire lorsque la peau a une fonte bleuâtre en raison d’une mauvaise circulation ou d’un apport en oxygène). Le médecin légiste peut exiger des tests de la fonction pulmonaire et/ou des radiographies thoraciques, si cela est indiqué.
- Abdomen et viscères (organes internes dans la cavité principale du corps: le médecin légiste inspectera toute faiblesse ou sensibilité de la paroi abdominale, hypertrophie du foie ou de la rate et présence de masses., Des essais et une évaluation supplémentaires peuvent être nécessaires si des anomalies sont détectées qui pourraient nuire à la sécurité d’exploitation d’un véhicule utilitaire.
- examen génito-urinaire: une analyse d’urine est nécessaire pour évaluer les niveaux de protéines, de sang et de sucre. Des niveaux élevés peuvent indiquer un problème médical sous-jacent. Le médecin légiste est également tenu de vérifier les hernies.
- examen neurologique: le médecin légiste évalue la fonction du cerveau et du système nerveux, en mettant l’accent sur la conscience mentale, la fonction motrice et l’équilibre, la réponse sensorielle et les réflexes., Une altération de l’équilibre ou des réponses neurologiques anormales peuvent nécessiter des tests supplémentaires pour exclure une condition disqualifiante. Toute condition neurologique est évaluée en fonction de la nature générale et de la gravité de la condition, du degré de limitation qu’elle présente et de la probabilité de progression vers une fonction plus limitée ou une incapacité soudaine.,
- examen de la colonne vertébrale et de l’appareil locomoteur: le médecin légiste évaluera le résultat de la chirurgie précédente et examinera les déformations, la limitation des mouvements et la sensibilité des muscles, des os et des articulations avant de décider si des tests / évaluations supplémentaires sont nécessaires.
- extrémités: cette partie de l’examen note toute perte ou altération de la fonction des jambes, des pieds, des orteils, des bras, des mains ou des doigts, ainsi que toute déformation, atrophie ou paralysie qui gênerait la conduite d’un véhicule utilitaire.,
- tests de laboratoire et autres: en fonction des antécédents médicaux et des résultats de l’examen physique, le médecin légiste peut ordonner des travaux de laboratoire ou des tests supplémentaires.
Concentra DOT physicals sont disponibles sous forme électronique avec l’ensemble de l’examen capturé électroniquement pour réduire le risque d’erreurs de documentation. La capture électronique permet une gestion plus facile et plus efficace des données physiques DOT d’un employeur sur tous les sites d’affaires.
Je suis pompier. En quoi consiste un physique?,
La National Fire Protection Association (NFPA) a développé et met régulièrement à jour l’évaluation médicale des candidats et des membres existants, comme indiqué dans la NFPA 1582, une foule de règlements pour protéger ces professionnels dans l’exécution de leurs tâches. La NFPA a rapporté que les pompiers non seulement font face à un risque élevé de sécurité, jour après jour, mais sont également sensibles à l’hypertension, au diabète, à l’hypercholestérolémie, à l’obésité, au surmenage, au stress, aux crises cardiaques et au cancer.,4
l’examen physique des candidats à la lutte contre l’incendie est effectué conformément aux exigences de la norme NFPA 1582, si le service d’incendie choisit de suivre cette norme. La norme NFPA 1582 prévoit que les candidats peuvent montrer la force et la forme physique pour ramper ou marcher intensivement, monter des escaliers/échelles tout en soulevant et en portant des objets lourds et en portant un appareil respiratoire autonome, et plus encore.,
Concentra a créé des procédures de conditionnement physique et effectué des analyses de chantier, des tests de condition physique et plus encore pour des centaines de services d’incendie à l’échelle nationale, conformément aux lignes directrices locales, étatiques et fédérales, y compris les normes NFPA et International Association of Fire Fighters/International Association of Fire Chiefs (IAFF / IAFC), pour s’assurer
la réponse à la question » en quoi consiste un physique? »à certains égards est similaire à d’autres examens physiques professionnels., Il existe un questionnaire sur les antécédents médicaux, qui comprend les antécédents médicaux, personnels, professionnels et médicaux. Un clinicien Concentra examine le questionnaire et effectue un examen physique complet.
L’examen vise à déterminer si le candidat peut remplir des fonctions essentielles (des exemples sont donnés ci-dessous) et est exempt de toute condition de santé qui pourrait nuire au rendement au travail.,R examen physique sont:
- levage/transport – simule la hauteur/le poids d’un ventilateur, mâchoires de vie, scie à chaîne ou échelle portable
- pousser/tirer – simule tirer/transporter le tuyau du camion sur les lieux/bouche d’incendie
- haut du corps pousser/tirer – simule l’accouplement des tuyaux à la bouche d’incendie/camion, à l’aide d’outils à main, et l’ouverture des portes
- escalade – simule l’accès à l’échelle d’incendie pour atteindre les victimes et monter les escaliers dans les structures
de plus, le candidat doit faire preuve de capacité aérobie, de force musculaire et de flexibilité, ainsi que d’endurance cardiovasculaire.,
les cliniciens de Concentra ont une expertise qui va au-delà de ce que vous pouvez trouver d’autres fournisseurs. Tout d’abord, Concentra maintient des protocoles écrits sur toutes les normes NFPA et s’assure que les membres de l’équipe clinique ont les certifications appropriées pour effectuer des audiogrammes et des tests de la fonction pulmonaire.,ualifying medical conditions
l’examen médical comporte tous les éléments requis en vertu de la NFPA 15825, y compris:
- analyse de sang
- dépistage du Cancer
- radiographie thoracique
- électrocardiogramme
- )
- dépistage des maladies infectieuses
- Test de la fonction pulmonaire
- analyse d’urine
- Test de la vision
je suis un agent de police/d’application de la loi., En quoi consiste un physique?
Les examens physiques et les présélections aident à s’assurer que les policiers et les agents d’application de la loi sont physiquement, psychologiquement et émotionnellement bien préparés aux rigueurs de leur travail, qui peuvent inclure des situations conflictuelles, des exigences physiques élevées et des rencontres de crise.
Concentra a une vaste expérience de travail avec des centaines de services de police et d’autres organismes d’application de la loi à travers le pays pour aider à s’assurer que leurs agents sont aptes à remplir leurs fonctions essentielles., Nos examens physiques pour les agents de police ou les candidats sont conformes à toutes les directives locales, étatiques et fédérales, ainsi qu’aux normes de Chaque agence.,maladies respiratoires chroniques
le clinicien enregistre les résultats de L’examen médical et décrit toute circonstance ou condition qui pourrait limiter la capacité de la personne à remplir les fonctions D’un agent de police., Les dépistages des maladies infectieuses et les vaccinations sont effectués, au besoin, en fonction des antécédents de santé du patient.
si J’ai des employés qui respectent les règlements de L’OSHA pour la Surveillance médicale, en quoi consiste un physique?
Concentra offre des examens de surveillance médicale aux employés qui peuvent travailler avec ou être exposés à des substances chimiques, biologiques ou physiques qui peuvent présenter des dangers. Les Services comprennent un examen de surveillance de base, un examen de suivi (pour les pesticides seulement), des examens de surveillance périodiques, un suivi biologique et des examens de sortie à la sortie d’un employeur., Chaque type d’exposition a des exigences et des règlements très spécifiques, de sorte que le contenu précis de ce qu’un physique consiste en variera selon l’exposition.
Concentra fournit des examens physiques conformes aux exigences réglementaires pour un grand nombre d’expositions, y compris:
- OSHA Standard 1910.120 opérations sur les déchets dangereux et intervention d’urgence
- OSHA Standard 1910.134 protection respiratoire
- OSHA Standard 1910.1001 exposition à L’amiante
- OSHA Standard 1910.1024 béryllium
- OSHA standard 1910.1030 Bloodborne pathogens
- OSHA standard 1910.,1053 silice cristalline Respirable
en vertu de la norme OSHA 1910.134, les employeurs sont tenus d’élaborer et de mettre en œuvre un programme écrit de protection respiratoire si les contaminants atmosphériques dans le lieu de travail dépassent les limites d’exposition autorisées ou si les employés sont tenus de porter des respirateurs pour se protéger
pour ces examens, Concentra utilise le questionnaire obligatoire D’évaluation de L’autorisation médicale des respirateurs de L’OSHA., En outre, en fonction des réponses de l’employé, le clinicien évaluateur peut effectuer un examen de suivi et, si l’examen l’indique, des tests auxiliaires (tels que la spirométrie, l’électrocardiogramme au repos ou la radiographie pulmonaire.
Après avoir examiné les réponses au questionnaire, effectué un examen physique ciblé et examiné les résultats des tests, le clinicien fournira à l’employeur un avis médical écrit sur la capacité de l’employé à porter un respirateur. La spirométrie, L’ECG et la radiographie pulmonaire peuvent être nécessaires à la discrétion du clinicien évaluateur.,
Une fois qu’un employé est médicalement autorisé à porter un respirateur, un employeur peut passer un contrat avec Concentra pour un test d’ajustement de tout respirateur avec un masque hermétique négatif ou positif afin d’assurer une étanchéité et un rendement efficaces. Ce test est effectué avant l’utilisation initiale et chaque fois qu’il y a un changement dans le respirateur ou le masque ou un changement dans l’apparence de l’employé qui pourrait affecter l’ajustement. L’essai d’ajustement est exigé par OSHA tous les 12 mois.
si mon employé retourne au travail après une Absence prolongée, en quoi consiste un physique?,
examens physiques de retour au travail
La méthodologie et les pratiques de longue date de Concentra accélèrent le retour au travail sécuritaire et durable des employés. Notre processus comprend une communication immédiate avec l’employeur, une analyse minutieuse du travail et l’accent mis sur la prévention ou la limitation du temps perdu au travail d’un employé.
lors d’un examen physique de retour au travail, en plus d’un examen des antécédents médicaux de l’employé et de la documentation existante, le clinicien effectue un examen médical de base., Le clinicien détermine si l’employé est médicalement capable de procéder à l’évaluation du rendement fonctionnel. Si l’employé a un problème de santé qui l’empêche de participer à une évaluation du rendement fonctionnel (p. ex., chirurgie récente du dos/du genou/de l’épaule, hernie active, maladie cardiaque), nous devons obtenir l’Autorisation du médecin personnel de l’employé avant le test fonctionnel.
Une fois que l’employé a terminé les tests fonctionnels requis, le thérapeute Concentra documente un résultat « réussite / échec”, et les résultats sont donnés au clinicien., Le clinicien combine ensuite les résultats médicaux avec les résultats des tests fonctionnels pour obtenir un résultat global « réussite/échec” pour l’employé. Dans certains cas, notre clinicien examinateur peut exiger des tests supplémentaires pour rendre une décision médicale. Cependant, nous ne procédons à aucun test supplémentaire sans l’autorisation de la personne-ressource désignée de l’employeur.
Congé Évaluations/Examens
Concentra peut fournir des congés évaluations/examens pour déterminer la cause, la validité, l’étendue, et la permanence d’un handicap absence., Le rapport sur les résultats comprend une liste des limitations/restrictions, la durée prévue de ces limitations/restrictions et les mesures d’adaptation temporaires/permanentes nécessaires.
en vertu de la Loi sur les congés pour raisons familiales et médicales, un formulaire D’attestation du fournisseur de soins de santé vérifie que le fournisseur de soins de santé de l’employé a signé le formulaire pour documenter qu’il existe des renseignements à l’appui de la recommandation de congé intermittent ou continu.,
le processus D’examen de Concentra est le suivant:
- Le médecin reçoit un formulaire FMLA rempli avec les dossiers médicaux (par télécopieur, par la poste, en main propre ou par courriel)
- Le formulaire D’examen du médecin et communique avec l’employeur pour obtenir des éclaircissements ou des renseignements supplémentaires
- Le formulaire d’examen du médecin Les dossiers médicaux sont examinés pour étayer la nécessité médicale de la demande FMLA (c.-à-d., l’établissement d’un État de santé grave au sens de la loi)
- si la demande est appropriée, le médecin fournit les documents à l’appui si la demande n’est pas appropriée, le médecin fait deux tentatives pour communiquer avec le fournisseur pour discuter de la nécessité médicale
un employeur ou un fournisseur de soins de santé désigné par l’employeur qui a des raisons de douter de la validité d’un certificat médical peut exiger que l’employé obtienne un deuxième avis aux frais de l’employeur. En attendant de recevoir le deuxième (ou le troisième) avis médical, l’employé a provisoirement droit aux avantages de la loi., Le médecin de Concentra déterminerait la nécessité du deuxième avis. En vertu de la loi, l’employeur est autorisé à désigner le fournisseur de soins de santé pour fournir le deuxième avis, mais le fournisseur de soins de santé choisi ne peut pas être employé régulièrement par l’employeur. L’employeur ne peut pas passer régulièrement des contrats avec le fournisseur de soins de santé qui fournit le deuxième avis ou utiliser de toute autre manière régulièrement les services du fournisseur de soins de santé qui fournit le deuxième avis, à moins que l’employeur ne se trouve dans un endroit où l’accès aux soins de santé est extrêmement limité. Dans ces cas, Concentra suggérerait l’orientation médicale appropriée.,
avez – vous un examen pour les dirigeants d’entreprise? En quoi consiste un physique?
Concentra collabore avec les employeurs afin de renforcer leurs efforts pour protéger la santé des membres de l’équipe de haut niveau. Nous effectuons des examens médicaux pour aider à déterminer la capacité d’un cadre à répondre aux exigences physiques de son travail.
notre processus est complet et commence par l’examen minutieux des antécédents médicaux du dirigeant par notre clinicien., Ceci est suivi d’un examen médical approfondi, qui comprend, mais sans s’y limiter, les éléments suivants:
- acuité visuelle et signes vitaux, y compris, mais sans s’y limiter, test de pression artérielle et de trempage urinaire
- examen de la tête, des yeux, des oreilles, du nez et de la gorge
- évaluation du système respiratoire
- évaluation du système cardiovasculaire
- examen gastro-intestinal
- examen musculo-squelettique
- examen cutané et lymphatique
- examen neurologique
Les cadres ont beaucoup de demandes sur leur temps., En tant que tel, Concentra recommande de planifier un rendez-vous d’examen à l’avance. Cela permet aux cliniciens d’effectuer tous les éléments d’examen requis par l’employeur et de planifier des dépistages supplémentaires ou des services de laboratoire.
lorsque tous les tests physiques, les services de laboratoire et les études de dépistage sont terminés, une consultation de suivi est recommandée. Cela permet au clinicien de discuter des résultats des tests avec le cadre supérieur, de fournir des lignes directrices personnalisées et de faire des recommandations spécifiques pour aider le cadre supérieur à maintenir une santé optimale., Les cliniciens de Concentra fournissent également un rapport écrit à la direction.