le Taux Naturel de Chômage

• le taux Naturel de chômage à long terme des taux de chômage autour de laquelle le taux d’emploi oscille. C’est l’effet combiné du chômage de friction et du chômage structurel.

  le taux de chômage augmente pendant les récessions et diminue pendant les expansions, mais n’est jamais nul. C’est parce qu’un certain niveau de chômage frictionnel et de chômage structurel existe à toutes les étapes d’un cycle économique., Le chômage frictionnel résulte du temps nécessaire pour faire correspondre les travailleurs aux emplois et le chômage structurel est le chômage qui existe en raison de facteurs tels que le salaire minimum, la syndicalisation et les salaires d’efficacité qui empêchent le marché d’atteindre l’équilibre.,

  le taux de chômage naturel (un) est égal à la somme du taux de chômage frictionnel (uf) et du taux de chômage structurel (us):

  \\text{u} _ \text{n}=\text{u} _ \ text{f} \ + \\text{u} _ \ text{s} <

  le taux de chômage réel (UA) diffère du taux de chômage naturel (un) en raison des fluctuations du chômage cyclique (UC), le chômage qui résulte activité.,

  \\ text{taux de chômage réel} \(\text{u} _ \text{a})=\text{u} _ \text{n}+\text{u} _ \ text{c} <

  le chômage cyclique est positif et le chômage réel est plus élevé que le taux de chômage naturel pendant les récessions., D’autre part, pendant les périodes d’expansion économique, le taux de chômage cyclique est négatif et le taux de chômage réel est inférieur au taux de chômage naturel comme le montre le graphique ci-dessous:

  

  évolution du taux de chômage naturel

  Il est vrai que le taux de chômage naturel est la mesure à long terme du chômage, cela ne signifie pas que c’est une constante., Le taux naturel de chômage évolue en réponse à l’évolution des facteurs qui affectent le chômage frictionnel et le chômage structurel, tels que les changements démographiques, le salaire minimum, la syndicalisation, les salaires d’efficience, etc.

  changements démographiques

  étant donné que le chômage frictionnel dépend de l’âge et du niveau d’expérience des travailleurs, un changement dans la composition globale de la main-d’œuvre modifie son taux de chômage frictionnel et donc son taux de chômage naturel. Une économie forte proportion de jeunes travailleurs aura tendance à avoir un taux de chômage naturel plus élevé., C’est parce que les jeunes travailleurs sont plus susceptibles de changer d’emploi ou d’être mis à pied.

  politiques gouvernementales telles que le salaire Minimum

  politiques gouvernementales telles que le salaire minimum, la formation professionnelle, etc.

  un salaire minimum a tendance à augmenter le taux naturel de chômage parce qu’il crée un prix plancher sur le marché du travail qui empêche le marché d’atteindre le niveau de salaire de compensation du marché. Cela provoque les entreprises à embaucher moins de travailleurs et une augmentation du chômage structurel qui à son tour augmente le taux naturel de chômage.

  certaines politiques gouvernementales telles que la formation professionnelle, etc., ils ont tendance à réduire le taux de chômage naturel parce qu’ils réduisent le chômage frictionnel et structurel en permettant aux travailleurs d’acquérir des compétences qui sont en demande et en augmentant leur productivité, ce qui rend attrayant pour les entreprises de les embaucher au salaire minimum élevé.

  la Syndicalisation

  la négociation Collective tend à augmenter le taux naturel de chômage. C’est parce que la main-d’œuvre syndiquée peut réussir à maintenir des salaires et d’autres avantages sociaux supérieurs à l’équilibre. Cela réduit le nombre de travailleurs embauchés par les entreprises., Une telle disponibilité d’emplois inférieure à l’équilibre provoque un chômage structurel qui est une composante du chômage naturel.

  par Obaidullah Jan, ACA, CFA et dernière modification le Mar 23, 2019
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