plein emploi

Qu’est-ce que le plein emploi?

Le plein emploi est une situation économique dans laquelle toutes les ressources de main-d’œuvre disponibles sont utilisées de la manière la plus efficace possible. Le plein emploi représente la plus grande quantité de main-d’œuvre qualifiée et non qualifiée qui peut être employée dans une économie à un moment donné.

Le véritable plein emploi est une situation idéale—et probablement irréalisable—dans laquelle toute personne désireuse et capable de travailler peut trouver un emploi, et le chômage est nul., C’est un objectif théorique pour les décideurs économiques de viser plutôt qu’un État réellement observé de l’économie. Concrètement, les économistes peuvent définir différents niveaux de plein emploi associés à des taux de chômage faibles mais non nuls.

Comprendre le Plein Emploi

le Plein emploi est considéré comme l’idéal du taux d’emploi dans une économie où les travailleurs ne sont en situation de chômage involontaire. Le plein emploi de la main-d’œuvre est une composante d’une économie qui fonctionne à son plein potentiel productif et produit à un point le long de sa frontière des possibilités de production., S’il y a un chômage, l’économie ne produit pas à son plein potentiel et une certaine amélioration de l’efficacité économique peut être possible. Cependant, comme il n’est peut-être pas pratiquement possible d’éliminer le chômage de toutes les sources, le plein emploi n’est peut-être pas réellement réalisable.

types de chômage

le chômage peut résulter de causes cycliques, structurelles, frictionnelles ou institutionnelles. Les décideurs politiques peuvent se concentrer sur la réduction des causes sous-jacentes de chacun de ces types de chômage, mais ce faisant, ils peuvent faire face à des compromis par rapport à d’autres objectifs politiques.,

structurel

le désir d’encourager le progrès technologique peut provoquer un chômage structurel. Par exemple, lorsque les travailleurs se trouvent obsolètes en raison de l’automatisation des usines ou de l’utilisation de l’intelligence artificielle.

Institutionnelle

Institutionnelle du chômage résulte de politiques institutionnelles qui affectent l’économie. Ceux-ci peuvent inclure des programmes gouvernementaux favorisant l’équité sociale et offrant de généreux avantages de filet de sécurité, et des phénomènes du marché du travail, tels que la syndicalisation et l’embauche discriminatoire.,

frictionnel

certains chômeurs peuvent être inévitables par les décideurs, comme le chômage frictionnel, qui est causé par les travailleurs qui changent volontairement d’emploi ou qui entrent pour la première fois sur le marché du travail. La recherche d’un nouvel emploi, le recrutement de nouveaux employés et l’adaptation du bon travailleur au bon emploi en font partie.

cyclique

Le chômage cyclique est le type de chômage fluctuant qui augmente et se situe dans le cours normal du cycle économique., Ce chômage augmente lorsque l’économie est en récession et les chutes lorsqu’une économie est en croissance. Par conséquent, pour qu’une économie soit au plein emploi, elle ne peut pas être dans une récession qui cause un chômage cyclique.

pour la plupart, les décideurs macroéconomiques se concentrent sur la réduction du chômage cyclique pour faire progresser l’économie vers le plein emploi, mais dans ce cas, ils peuvent faire face à des compromis contre la hausse de l’inflation ou le risque de distorsion d’autres secteurs de l’économie.,

le chômage cyclique, qui est entraîné par les changements des cycles économiques, ne doit pas être confondu avec le « chômage saisonnier », où il y a des changements dans la main-d’œuvre qui se produisent de façon prévisible tout au long de l’année. par exemple, les emplois dans le secteur du Commerce de détail diminuent généralement après la période traditionnelle précédant la saison des achats des fêtes de fin d’année.le chômage augmente lorsque les personnes embauchées pour les vacances ne sont plus nécessaires pour répondre à la demande.,

la courbe de Phillips

en termes de chômage cyclique, de nombreuses théories macroéconomiques présentent le plein emploi comme un objectif qui, une fois atteint, entraîne souvent une période inflationniste. Le lien entre inflation et chômage est une partie importante des théories monétaristes et keynésiennes., Cette inflation résulte du fait que les travailleurs ont un revenu disponible plus élevé, ce qui entraînerait les prix à la hausse, selon le concept de la courbe de Phillips.

cela pose un problème potentiel pour les décideurs économiques, tels que la Réserve fédérale américaine, qui ont un double mandat pour atteindre et maintenir à la fois des prix stables et le plein emploi. S’il y a, en fait, un compromis entre l’emploi et l’inflation, selon la courbe de Phillips, alors le plein emploi et la stabilité des prix simultanés peuvent ne pas être possibles.,

L’École autrichienne

d’un autre côté, certains économistes s’opposent également à la recherche trop zélée du plein emploi, en particulier par l’expansion excessive de la monnaie et du crédit par le biais de la politique monétaire. Les économistes de l’École autrichienne estiment que cela entraînera des distorsions dommageables pour les secteurs financier et manufacturier de l’économie., Cela pourrait même entraîner une augmentation du chômage à long terme en précipitant une récession ultérieure, car les contraintes réelles de ressources entrent en conflit avec une demande artificiellement accrue de divers types de biens d’équipement et de main-d’œuvre complémentaire.

types de plein emploi

en raison de la difficulté, et de l’opportunité douteuse, d’atteindre le véritable plein emploi, les économistes ont développé d’autres objectifs plus pragmatiques pour la politique économique.,

premièrement, le taux de chômage naturel ne représente que le montant du chômage dû à des facteurs structurels et frictionnels sur les marchés du travail. Le taux naturel sert d’approximation réalisable du plein emploi tout en acceptant que les changements technologiques et les coûts de transaction normaux des marchés du travail se traduiront toujours par un chômage modeste à un moment donné.

deuxièmement, le taux de chômage non accéléré (NAIRU) représente le taux de chômage qui est compatible avec un taux d’inflation faible et stable des prix., Le NAIRU est utile en tant qu’objectif politique pour les décideurs économiques qui opèrent dans le cadre d’un double mandat visant à équilibrer le plein emploi et la stabilité des prix. Ce n’est pas le plein emploi, mais c’est le plus proche que l’économie puisse être du plein emploi sans pression à la hausse excessive sur les prix due à l’augmentation des salaires. Notez que le NAIRU n’a de sens sur le plan conceptuel et en tant qu’objectif politique que s’il existe effectivement un compromis stable entre le chômage et l’inflation (la courbe de Phillips).,

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