The Wong BAKER PAIN SCALE and WORKERS’ COMPENSATION: INJURED WORKERS, PAIN SCALES AND WORKERS’ COMPENSATION: WHAT YOU NEED to KNOW

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fréquemment, les travailleurs blessés, lorsqu’ils assistent aux évaluations et au traitement des accidents du travail sont invités à remplir de nombreuses questions et formulaires. L’un de ces formulaires qu’ils peuvent avoir à remplir est L’échelle D’évaluation de la douleur Wong-Baker FACES®.,

ces échelles peuvent avoir une incidence sur la réclamation industrielle D’un travailleur blessé.

Cet article traite de L’échelle D’évaluation de la douleur Wong-Baker FACES®, de la façon dont elle est utilisée dans une demande d’indemnisation des travailleurs et de la façon dont elle peut avoir un impact sur la demande d’indemnisation d’un travailleur blessé.

qu’est-ce que L’échelle D’évaluation de la douleur Wong-Baker FACES®?

L’échelle D’évaluation de la douleur de Wong-Baker est un outil utilisé pour permettre aux patients de fournir une auto – évaluation de leur douleur. Il a été créé par Donna Wong et Connie Baker en 1983 pour aider les enfants à communiquer sur leur douleur. .,

la Partie de l’objectif est d’améliorer l’évaluation en utilisant l’échelle pour les aider dans la gestion de la douleur. La Fondation Wong-Baker Faces indiquent que L’échelle est un outil d’auto-évaluation doit être compris par le patient, de plus en plus en popularité à ce moment, mais les jeunes enfants avaient du mal à utiliser les chiffres. »Ainsi, ce type d’échelle a une certaine valeur avec certains travailleurs blessés.

en ce qui concerne les autres travailleurs, l’échelle est plus problématique. Dans le monde de l’indemnisation des accidents du travail, l’accent est mis sur les activités de la vie quotidienne et sur la façon dont une blessure les affecte., Cette échelle particulière, bien qu’elle puisse être efficace pour déterminer l’information sur la douleur pour d’autres raisons, ne fournit pas l’information utilisée pour l’évaluation de l’invalidité dans le système d’indemnisation des accidents du travail.

en ce qui concerne les adultes, la douleur est perçue différemment que chez les enfants. Les adultes réagissent à la douleur comme une irritation, une distraction, une frustration et peuvent générer de la colère et des bouleversements. Les adultes ne pleurent pas nécessairement à cause de leur douleur. La plupart des adultes, cependant, de comprendre comment l’échelle signifie une gamme de pas de douleur à la douleur extrême. En somme, son enquête est superficielle., Encore une fois, ce n’est pas une accusation de L’échelle, c’est simplement le problème qui se produit lorsqu’il est utilisé pour quelque chose pour lequel il n’était pas destiné.

comment L’échelle Wong-Baker peut-elle être utilisée pour les accidents du travail?

À mon avis, l’Échelle peut avoir une certaine crédibilité valeur. En outre, il peut documenter la trajectoire de L’État D’un travailleur blessé. Si cette échelle est utilisée à plusieurs reprises, on peut regarder pour voir à quel point le rapport est cohérent. En outre, cela peut éventuellement apporter de la lumière à une éventuelle exagération. Les Scores au niveau 10 peuvent donner lieu à des soupçons d’exagération.,

des conseils concernant la balance?

Il est très important pour les travailleurs blessés d’essayer d’être précis en ce qui concerne le score. Bien que fournir un  » 10 « puisse être un” appel à l’aide », je suggère que le travailleur blessé” appelle à l’AIDE  » et dise à l’évaluateur ou au traiteur qu’il éprouve un certain degré de frustration à l’égard de son traitement et de son soulagement de la douleur. Cela permettra d’éviter une allégation d’exagération.

Que faire si j’ai besoin de conseils?,

Si vous souhaitez une consultation gratuite concernant toute affaire d’indemnisation des accidents du travail, veuillez contacter les cabinets D’avocats D’Edward J. Singer, une société de droit Professionnel. Ils aident les gens du Centre et du Sud de la Californie à traiter leurs cas d’indemnisation des travailleurs depuis 28 ans. Contactez-nous aujourd’hui pour plus d’informations.


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