6 főnök nap Ötletek, hogy mutassa meg elismerését
munkavállalói elismerés és felértékelődés elég gyakori az irodában ezekben a napokban.
de mi van a főnökkel? A vezetők és a felügyelők gyakran kimaradnak a beszélgetésből, amikor az elismerésről van szó. Mégis kulcsfontosságú része a siker minden csapat.
ezért minden évben október 16-án ünnepeljük a Nemzeti főnök napját. A munkavállalók és a szervezetek számára ez lehetőséget ad arra, hogy kifejezzék elismerésüket a gyakran hálátlan szerepért.,
míg a mögöttes szándék az, hogy elismerjük azokat, akik edzenek és mentorálnak minket, a főnök napjának nem kell egyirányú utcának lennie. Valójában, rengeteg módja van a csapatoknak, hogy megünnepeljék a kölcsönösen sikeres munkakapcsolatokat, amelyekre törekszel, egész évben.
ebben a cikkben lefedjük az értékelés bemutatásának néhány kihívását, plusz 6 ötletet, hogy a főnök napja mindenki számára értelmes alkalom legyen.
kihívások mutató elismerését
felismerése vezetők egy nagy gyakorlat elméletben., Az igazság azonban az, hogy a főnök napjának megünneplése mindkét oldalon nehéz lehet navigálni.
sajnos a főnök napja kellemetlen helyzetbe hozhatja az alkalmazottakat. Például, hogyan küld egy köszönőlapot anélkül, hogy ingratiating? Milyen ajándékok megfelelőek?
plusz, a munkavállalók úgy érzik, kötelesek ajándékokat vásárolni. És ha az alkalmazottak nem tesznek semmit, hogy jelezzék az alkalmat, az hátrányba hozná őket a főnökkel szemben?
az egyik egyszerű megoldás az, hogy az ünneplés csapatmunka legyen.,
az egész csapat bevonása biztosítja, hogy mindenki egyenletes pályán legyen, a csapat együttműködhet az egész csoport számára értelmes ötletekkel, a vezetők pedig megkapják a megérdemelt elismerést. Win-win!
6 Boss ‘ s Day Ideas
dolgozzon együtt a csapatával, hogy dolgozzon ki egy főnök napi ünnepségét, amelyet mindenki élvezni fog.
itt van 6 nagyszerű módja annak, hogy az alkalmazottak megmutathassák elismerésüket főnökeik vagy felügyelőik felé a főnök napján.
csapatkártya aláírása.
a felértékelődés bemutatása nem kell, hogy bonyolult legyen., Legyen egyszerű, és old school egy szívből jövő kártya által aláírt az egész csapat.
lehet kapni egy kártyát, vagy menjen kézzel készített. De bármelyik útvonalat is választja, gondoskodjon a menedzser személyiségéről – legyen az komoly, őszinte, ostoba, játékos vagy valami között. Még egy csapatot is beilleszthet a viccbe! Érezd jól magad és tedd személyessé, hogy értelmesebb legyen. Ezután mutassa be a kártyát a menedzsernek, mint csapatnak.
adj ajándékot.
ajándékok egy nagyszerű módja annak, hogy mutassa meg érdekel. Szervezz egy ajándék alap, mint egy csapat, hogy a medence a pénzt, majd menj be egy ajándék együtt., Az ajándékok olyan egyszerűek lehetnek, mint egy ajándékkártya a főnök kedvenc kávézójának, vagy pontosabban, mint egy remek tech eszköz.
próbálja meg személyessé tenni őket. Gondolj a főnököd személyiségére és hobbijaira, hogy ötleteket kapj.
tartsanak díjátadót.
Az alkalmazottak nem az egyetlenek, akik szeretik az elismerést. Tegye a főnök középpontjába egy szórakoztató díjátadó ünnepségen.
gyűjtsön össze más csapatok munkatársaival, hogy szavazzanak az egyes felügyelők díjáról. Például jelölhet díjakat a “legjobban öltözött főnök”, a “legboldogabb felügyelő” vagy a ” legvalószínűbb, hogy csatlakozik egy kávéfőzéshez.,”
az ünnepséget az irodában, munka utáni eseményként, vagy akár távolról is videokonferencián tarthatja. Légy kreatív, és ne feledd, hogy érezd jól magad vele.
van egy párt.
tegye különlegessé a napot egy partival. Tervezze meg egy normál csapatszünet körül, ebéd közben vagy munka után.
a partit az irodában vagy a helyszínen is elhelyezheti. Azonban, hogy ki az irodából egy nagyszerű módja annak, hogy pihenjen, szocializálódnak le az órát a munkatársaival. Tudod tartani főnök-központú szedés a kedvenc étterem, kártya megosztása, vagy ünnepli torta.,
a csapata otthonról dolgozik? Semmi baj. Akkor menetrend egy videokonferencia fél vagy happy hour helyett. Hívjon meg mindenkit, hogy készítsen egy aláírási italt, vagy élvezze az előételt, valamint a kanapéjáról kezeli.
tervezzen kirándulást.
kifelé az irodából, és érezd jól magad egy csapatépítő tevékenységgel, amit a főnököd élvez. Brainstorm, mint egy csapat, vagy kérdezze meg főnökét, hogy milyen tevékenységet szeretne csinálni mindenkivel.,
fontolja meg az egész csapatot érintő tevékenységeket, mint például:
- menekülési szobák
- kötélpályák
- szolgáltatási projektek
- film éjszakák
- lézercímke
- Bowling
- irodai trivia
a Csapatbemutatók egyszerű, de hatékony módja annak, hogy ne csak a főnökét mutassa meg, hanem még közelebb hozza egymáshoz a csapatot.
Készítsen videót.
frissítse a hagyományos köszönőlapot egy vonzó csapat köszönöm videóval. Szerencsére a videónak nem kell nagy termelésnek lennie ahhoz, hogy nagy értéket képviseljen a főnöke számára., Ráadásul ez a tökéletes választás a távoli és elosztott csapatok számára, akik nem tudnak személyesen összegyűlni.
minden alkalmazott rögzítsen egy rövid köszönő üzenetet vagy kedvenc történetet vagy memóriát a főnökével. Állítsd össze az összes klip egy videót, majd ossza meg a főnök együtt.
Pro tipp: fontolja meg a főnök napi partiján történő megosztását, mint kiemelést.
a megbecsülés mindenkinek számít, legyen szó munkavállalókról vagy vezetőkről. Legyen a főnök napja különleges csapatmunka ebben az évben. Mutasd meg a főnök érdekel keresztül értelmes, megfelelő, személyre szabott gesztusok az egész csapat., A főnöke meg fogja köszönni.