Munka > Bér Követelések > Arizona”s Minimálbér Törvény
Arizona”s Minimálbér Törvény
novemberében 2016-ban, a szavazók fokozott Arizona meglévő minimálbér, majd hozzátette, a munkáltató fizetett betegszabadság követelmény által jóváhagyásáról szóló Javaslat 206 – a Tisztességes Bérek, illetve az Egészséges Család Kezdeményezésére. Ez a kiadvány magyarázza a minimálbér-emelést.
Mi az Arizonai minimálbér?
$ 10.50 óránként január 1, 2018.
változik-e a minimálbér?
a minimálbér 2018.január 1-jén, 2019-ben és 2020-ban meghatározott összeggel emelkedik.,
2018. január 1-jén a minimálbér óránként 10, 50 dollárra emelkedik.
2019. január 1-jén a minimálbér óránként 11,00 dollárra emelkedik.
2020. január 1-jén a minimálbér óránként 12,00 dollárra emelkedik.
2020 után minden év január 1-jén az állam minimálbérét a megélhetési költségek képlete alapján kiigazítják.
vannak-e olyan munkáltatók, amelyekre nem vonatkozik a törvény?
Az Arizonai kormány és a szövetségi kormány olyan munkaadók, amelyekre ez a törvény nem vonatkozik.
ki a munkavállaló?,
alkalmazott”: minden olyan személy, aki a munkáltató által alkalmazott vagy alkalmazott, de nem tartalmazza az olyan személy, aki foglalkoztatott szülő vagy testvér, vagy aki foglalkoztatott teljesítő gyermekfelügyelet a munkáltató otthonában alkalmi alapon.
Az Arizona Fair bér és az egészséges családok kezdeményezés hatálya alá tartoznak-e a munkavállalók?
Igen. Azoknak a munkavállalóknak, akik általában rendszeresen kapnak tippeket, a munkáltató akár 3,00 dollárral kevesebbet fizethet, mint a minimálbér óránként.
Mi van, ha a szövetségi minimálbér alacsonyabb, mint Arizona minimálbér?
Arizona munkáltatóinak meg kell fizetniük Arizona minimálbérét., A minimálbér-törvények megkövetelik a munkáltatóktól, hogy mindig fizessék meg a szövetségi vagy állami minimálbér magasabb szintjét.
a munkáltatónak értesítést kell küldenie az állami minimálbér-törvényről?
Igen. Ezt az értesítést ott kell közzétenni, ahol más szükséges értesítéseket tesznek közzé.
a munkavállalónak joga van megnézni és lemásolni a bérszámfejtési nyilvántartását?
Igen. Továbbá, a munkavállaló lehet egy kijelölt képviselője, mint például a szülő,
ügyvéd vagy szakszervezeti képviselő, nézd meg a munkavállaló bérszámfejtési nyilvántartások. A. R. S.§ 23-364(D).,
a munkáltató köteles-e az alkalmazottaknak az állami minimálbért fizetni, ha a szövetségi törvény nem követeli meg a munkáltatótól a minimálbér vagy a fizetés megfizetését?
Igen. Az Arizonai Ipari bizottság úgy véli, hogy a munkáltatóknak minden alkalmazottnak meg kell fizetniük az állami minimálbért minden héten ledolgozott órára, még akkor is, ha a munkáltatónak nem kell heti fizetést fizetnie a munkavállalónak a szövetségi tisztességes Munkaügyi normákról szóló törvény (“FLSA”) szerint. Például az FLSA szerint a munkáltatóknak nem kell minimális fizetést fizetniük a jutalékért fizetett külső eladónak., Az Arizonai minimálbér-törvény azonban előírja a munkáltatóknak, hogy fizessék meg az állami minimálbér jutalékán fizetett külső eladót, amikor a heti értékesítési jutalék az állami minimálbér alá esik.
védettek-e a munkavállalók a megtorlástól, ha az Arizonai minimálbér-törvény alapján követelnek?
Igen. A munkaadók nem tudják megtorolni a munkavállalót az Arizonai minimálbér-törvény szerinti követelés benyújtásáért vagy bármely más személy segítéséért, aki minimálbér-igényt nyújt be, vagy tájékoztat bármely személyt az Arizonai minimálbér-törvény szerinti jogairól. A. R. S. §23-364(B).,
van-e olyan ügynökség, ahol panaszt lehet benyújtani, ha a munkáltató nem fizeti meg a minimálbért, vagy megtorolta a munkavállalót, mert panaszkodott, hogy a munkáltató nem fizette meg a minimálbért?
Igen., Panaszt lehet benyújtani, az Arizona Ipari Bizottság található:
Phoenix: 800 W Washington St, Phoenix AZ 85007
Telefon: (602) 542-4515
Tucson: 2675 East Broadway, Tucson AZ 85716
Telefon: (520) 628-5459
Az e-mail cím:
Ez itt egy link a Web-site – http://www.ica.state.az.us/Labor/Labor_main.aspx
a munkavállaló nem fizetett Arizona minimálbér lehet gyűjteni az elveszett bérek, illetve kamat, az elveszett bérek. A munkavállaló bizonyos esetekben további összeget is kaphat, amely megegyezik a Be nem fizetett összeg kétszeresével. A. R. S. § 23-364(G).,
a munkavállalónak legkésőbb egy évvel a minimálbér megsértésének utolsó bekövetkezése után fel kell vennie a kapcsolatot a Bizottsággal.
lehet-e a munkavállaló beperelni a munkáltatót a kifizetetlen minimálbér behajtására?
Igen. A munkavállalóknak konzultálniuk kell egy munkajogi ügyvéddel a perelési jogukról. Az Arizona minimálbér-törvényével kapcsolatos pereket legkésőbb két évvel a jogsértés utolsó bekövetkezése után kell benyújtani, vagy három év szándékos jogsértés esetén. A. R. S § 23-364 (H)
megtalálható a minimálbér törvény A. R. S. §§ 23-362-364.,
Az Arizonai Ipari bizottság által közzétett további információk az itt található Arizonai minimálbér – törvényről – “https://www.azica.gov/labor-frequently-asked-questions-english