PFA tippek: nyelvi kérdések-az SSI és SSDI megértése az autizmus közösségében
SSA, SSI, SSDI – komolyan??!!
a rendszer kezelése során a nyelv számít. Annak ismerete, hogy az SSA vagy a társadalombiztosítási adminisztráció két programon keresztül fizet rokkantsági ellátásokat (kiegészítő biztonsági jövedelem (SSI) és társadalombiztosítási Fogyatékosságbiztosítás (SSDI))), segít a jelentkezési folyamat jobb navigálásában.,
a legtöbb esetben, amikor a társadalombiztosítási adminisztrációhoz (SSA) fordul, kiegészítő biztonsági jövedelmet (SSI) kér. Lehet kérni ,” mi a helyzet a társadalombiztosítási rokkantsági biztosítás (SSDI)?”Általában, a gyerekek még nem volt lehetősége arra, hogy munkát keresni elég munka kreditet kell alkalmazni SSDI, ezért a hangsúly a SSI. Továbbá, általában, szülők még nem nyugdíjas, fogyatékkal élő, vagy elhunyt, így nem jogosultak SSDI szüleik rekord, bármelyik. A társadalombiztosítási rokkantsági biztosítást (SSDI) később tárgyaljuk.,
mi a kiegészítő biztonsági jövedelem (SSI)?
Ez egy igény alapú program, amely havi juttatásokat fizet a korlátozott jövedelemmel és erőforrásokkal rendelkező, fogyatékkal élő, vak vagy 65 éves vagy annál idősebb emberek számára. A vak vagy fogyatékkal élő gyermekek SSI-t is kaphatnak. A gyermekek esetében azonban a társadalombiztosítási Igazgatóság figyelembe veszi a szülő jövedelmét a jogosultság meghatározásakor. Ha gyermeke 18 éves lesz, akkor az SSA-hoz fordulhat, és csak a jövedelmét és vagyonát veszik figyelembe., Amellett, hogy bizonyítva, pénzügyi kell fogyatékosság diagnosztizálása, az SSI alkalmazás folyamat úgy véli, információk a képességét, hogy a munkával kapcsolatos tevékenységek, mint a séta, ülő, emelő, szállító, illetve a megértés, az emlékezés utasításokat. A társadalombiztosítási Igazgatóság honlapja felvázolja azokat az orvosi kritériumokat, amelyeket az ASD-ben szenvedő felnőttek károsodásának értékelésére alkalmaznak (lásd az alábbi ábrát). Látogassa meg a fogyatékosság értékelését a társadalombiztosítás alatt.
12.10 autizmus spektrum zavar (lásd 12.00b8), elégedett:
A és B:
A., Orvosi dokumentáció mindaz alábbiak közül:
1. Minőségi hiány a verbális kommunikációban, a nem verbális kommunikációban és a társadalmi interakcióban;
2. Jelentősen korlátozott, ismétlődő viselkedési minták, érdekek vagy tevékenységek.
és
B. A mentális működés következő területeinek egy vagy kettő kifejezett korlátozása (lásd 12.00 F):
1. Értsd meg, emlékezz vagy alkalmazd az információkat (lásd 12.00e1).
2. Kölcsönhatásba léphet másokkal (lásd 12.00e2).
3. Koncentráljon, tartson ki vagy Tartson lépést (lásd 12.00e3).
4., Alkalmazkodjon vagy kezelje magát (lásd: 12.00e4).
a jelentkezési folyamat
az SSI szabályok legutóbbi módosításai lehetővé teszik a legtöbb ember számára az SSI online jelentkezését. Mielőtt elkezdené, érdemes áttekinteni az online felnőttkori fogyatékossági alkalmazás Ellenőrzőlistáját. Ez a lista segít összegyűjteni azokat az információkat, amelyekre szükség lehet az online felnőttkori fogyatékossági jelentkezési folyamat befejezéséhez. Ha készen áll, elkezdheti az online alkalmazást.
míg a pályázókat arra ösztönzik, hogy online jelentkezzenek, vegye fel a kapcsolatot a társadalombiztosítással az 1-800-772-1213 telefonszámon, hogy személyes találkozót kérjen., Ha süket vagy hallássérült, hívja a TTY számot, 1-800-325-0778. A jelentkezési folyamatot felgyorsíthatja, ha felnőttkori fogyatékossági jelentést készít, és azt a kinevezéskor elérhetővé teszi. E alkalmazni on-line, vagy a helyi Társadalombiztosítási hivatal, ne feledje, hogy ez nem egy állásinterjúra, ezért nincs itt az ideje, hogy felajánl egy listát a készségek, vagy dicsekedni egy sok képességeit; de inkább az idő, hogy őszintén megosztja a területeken, amelyek kihívást jelent, mint a szerzés, hogy a munkát vagy a napi élethez szükséges.,
Felhívjuk figyelmét, hogy nem a társadalombiztosítás határozza meg a kérelmező fogyatékosságát. Inkább a fogyatékosság-meghatározási szolgáltatásokat (DDS) a társadalombiztosítás szerződteti a jogosultságra vonatkozó döntések meghozatalára.
társadalombiztosítási rokkantsági biztosítás vagy SSDI
az ASD-vel rendelkező gyermeke két forgatókönyv szerint gyűjtheti az SSDI-t:
• gyermeke munkatörténete ahhoz, hogy jogosult legyen a társadalombiztosítási rokkantsági ellátásokra saját munkatörténetében, először a társadalombiztosítás által lefedett munkahelyeken kellett dolgoznia., Akkor kell egy egészségügyi állapot, amely megfelel a társadalombiztosítási meghatározása fogyatékosság. Vannak konkrét intézkedések, úgynevezett munkahitelek, amelyek segítenek meghatározni a jogosultságot, és részletesebben ismertetik a társadalombiztosítási fogyatékosság tervezőjét: mennyi munkára van szüksége?
• a szülő munkatörténete a 22 éves kor előtt fogyatékkal élő felnőtt jogosult lehet ellátásokra, ha a megfelelő munkahelyi kredittel rendelkező szülő elhunyt, vagy elkezdi nyugdíjazási vagy rokkantsági ellátásokat kapni., Ezt “gyermekkori rokkantsági ellátásnak( CDB) vagy” fogyatékkal élő felnőtt gyermeknek (DAC) ” tekintik, mivel azt a szülő társadalombiztosítási jövedelemrekordján fizetik ki. Látogasson el a társadalombiztosítás Fogyatékosságtervezőjébe: fogyatékkal élő gyermek számára nyújtott ellátások.
miért szeretne SSDI-t gyűjteni az SSI helyett?
az SSDI kedvezmény magasabb lehet, mint az SSI kifizetés. Továbbá, hogy az SSDI lenne jogosult a felnőtt gyermek hozzáférni Medicare két év után, hogy a program. A legfontosabb, hogy az SSDI-t az SSI-re való jogosultság feltételeként kell alkalmazni és elfogadni.,
egyszerre kaphatom meg mind az SSI, mind az SSDI-t?
bizonyos körülmények között mind a kiegészítő biztonsági jövedelem (SSI), mind a társadalombiztosítási rokkantsági biztosítás (SSDI) ellátásban részesülhet egyszerre. Ezt általában “egyidejű előnyöknek”nevezik. Egyidejű ellátások megszerzéséhez jóvá kell hagynia az SSDI-t (akár a saját, akár a szülő munkatörténetén keresztül), de a programon keresztül alacsony havi kifizetéseket kap a viszonylag alacsony bérek miatt a foglalkoztatás során., Mindezek a tényezők befolyásolhatják az SSDI-ellátások összegét, mivel a kifizetések a minimális egészségügyi jogosultsági követelmények teljesítésén alapulnak, valamint a foglalkoztatási történelem során elegendő “munkahelyi kredit” épül fel. Ha többet szeretne megtudni a munkahelyi kreditekről, látogasson el a társadalombiztosítási How your Earn Credits útmutatóba.