társadalmi mobilitás

mi a társadalmi mobilitás?

a társadalmi mobilitás az egyén társadalmi státuszának egyik státusról a másikra történő elmozdulására utal. Az eltolódás lehet magasabb, alacsonyabb, nemzedékek közötti vagy nemzedékek közötti, és nem feltétlenül lehet meghatározni, hogy a változás jó vagy rossz.,

A társadalmi mobilitás fogalmának eredete

az orosz születésű amerikai szociológus és politikai aktivista, Pitirim Sorokin először a társadalmi mobilitás fogalmát vezette be “társadalmi és kulturális mobilitás” című könyvében.”Azt állítja, hogy nincs olyan társadalom, amely teljesen nyitott (például az osztályrendszer), és nincs olyan társadalom, amely teljesen zárt (mint például az indiai kasztrendszer).,

Sorokin szerint egyetlen két társadalom sem azonos a mozgás megengedett és elkedvetlenedett szempontjából, és hogy a társadalmi mobilitás sebessége egyik időszakról a másikra változhat. Attól függ, hogy milyen fejlett a társadalom.

egy ilyen társadalmi váltás idővel megtörténhet, mivel az egyének különböző társadalmi interakciók miatt egyik pozícióból a másikba mozognak., A mobilitás többé-kevésbé előnyökkel jár az emberek számára, mivel a társadalom különböző tényezői motiválják őket, és olyan új szerepek elérésére törekszenek, amelyek jobb életszínvonalat kínálnakaz emberi fejlődési Index (HDI) az Egyesült Nemzetek által kifejlesztett statisztikai intézkedés (összetett index), amely felméri a világ országainak társadalmi és gazdasági fejlődését. A HDI az emberi fejlődés három mutatóját, nevezetesen a várható élettartamot, az oktatást és az egy főre jutó jövedelmet tekinti. és nagyobb jutalom., Az emberek versenyeznek és együttműködnek másokkal a társadalomban, hogy feljebb lépjenek a társadalmi mobilitás létráján.

A társadalmi mobilitás típusai

a társadalmi mobilitás különböző formákat ölthet, és az emberek különböző típusú mobilitást tapasztalhatnak életük különböző szakaszaiban. A mobilitások típusai egymástól függetlenek, gyakran átfedésben vannak. Csak az elemzés céljából különböztetik meg őket.

1. Vízszintes mobilitás

Ez akkor fordul elő, amikor egy személy megváltoztatja foglalkozását, de általános társadalmi helyzetük változatlan marad., Például, ha egy orvos a gyakorló orvostudománytól az orvosi iskolában tanításig megy, a foglalkozás megváltozott, de presztízsük és társadalmi helyzetük valószínűleg változatlan marad. Sorokin a horizontális mobilitást vallási, területi, politikai vagy más vízszintes eltolódások változásaként írja le, a függőleges helyzet változása nélkül.

2. Vertikális mobilitás

Ez egy olyan személy foglalkozási, politikai vagy vallási státuszának megváltozására utal, amely társadalmi helyzetének megváltozását okozza. Az egyén az egyik társadalmi rétegből a másikba költözik., A függőleges mobilitás növekvő vagy csökkenő lehet.

növekvő magában foglalja az egyén mozog egy csoport egy alsó réteg egy magasabb, vagy a teremtés egy hasonló csoport magasabb társadalmi helyzetben, ahelyett, hogy egymás mellett a meglévő csoport. Csökkenő mobilitás következik be, például, amikor egy üzletember veszteségeket szenved az üzleti, és kénytelen bejelenteni csődbankruptcybankruptcybruptcy egy olyan emberi vagy nem emberi jogi személy (cég vagy kormányzati ügynökség) jogi státusza, amely nem képes visszafizetni fennálló adósságait, ami a társadalom alacsonyabb rétegébe való elmozdulást eredményezi.,

3. Felfelé irányuló mobilitás

Ez az, amikor egy személy a társadalom alacsonyabb pozíciójából egy magasabbra költözik. Ez magában foglalhatja azokat az embereket is, akik ugyanabban a társadalmi csoportban magasabb pozíciókat töltenek be. A felfelé irányuló mobilitás azonban, bár jó dolognak tekinthető, az egyének számára is költséggel járhat.

amikor egy személy felfelé mozog, gyakran el kell hagynia az ismerős környezetet, például a családot és a helyeket. Lehet, hogy meg kell változtatniuk gondolkodásmódjukat és viselkedésüket is., Az egyénnek felfelé irányuló mozgásuk eredményeként alkalmazkodnia kell az új környezethez, és az új társadalomban különböző viselkedéseket kell alkalmaznia.

4. Lefelé irányuló mobilitás

lefelé irányuló mobilitás akkor történik, amikor egy személy a társadalom magasabb pozíciójából alacsonyabb pozícióba költözik. Ez akkor fordulhat elő, ha valaki fogott végző jogellenes cselekménytop számviteli Botrányokaz elmúlt két évtizedben látott néhány legrosszabb számviteli botrányok a történelemben. Milliárd dollárt vesztettek e pénzügyi katasztrófák következtében. Ebben az esetben a Jelenlegi pozíció elvesztését eredményezheti.,

a lefelé irányuló mobilitás rendkívül stresszes lehet azok számára, akik társadalmi státuszuk gyors csökkenésével szembesülnek. Lehet, hogy nehezen alkalmazkodnak az új környezethez, mivel nem hasonlít az életszínvonalhoz, amelyhez hozzászoktak. A lefelé irányuló mobilitás példája annak, hogy a társadalom mennyire értékeli az esélyegyenlőséget és a struktúrát.

5. Generációk közötti mobilitás

a generációk közötti mobilitás akkor fordul elő, amikor a társadalmi helyzet egyik generációról a másikra változik. A változás lehet felfelé vagy lefelé., Például egy apa egy gyárban dolgozott, míg a fia olyan oktatást kapott, amely lehetővé tette számára, hogy ügyvéd vagy orvos legyen.

Az ilyen társadalmi változások miatt a nemzedék új élet-és gondolkodásmódot fogad el. A generációk közötti mobilitást befolyásolják a szülők és utódaik nevelésében mutatkozó különbségek, a népesség változásaa demográfiai adatok egy olyan népesség társadalmi-gazdasági jellemzőire utalnak, amelyet a vállalkozások használnak az ügyfelek termékpreferenciáinak és vásárlási viselkedésének azonosítására., A célpiac jellemzőivel a vállalatok profilokat építhetnek ügyfeleik számára., és a megszállás változásai.

6. Generáción belüli mobilitás

a nemzedéken belüli társadalmi helyzetváltozás egyetlen generáció élettartama alatt következik be. Ez utalhat a testvérek közötti pozícióváltozásra is. Az egyik módja az, amikor egy személy felmászik a vállalati létrán karrierjükben. Például, az egyén kezdi pályafutását, mint egy jegyző, keresztül az élet mozog egy vezető pozíció, mint a rendező., Az egyik testvér magasabb pozíciót is elérhet a társadalomban, mint testvérük vagy testvérük.

több forrás

a CFI a pénzügyi modellezést kínálja & értékelési elemző (FMVA)™FMVA® Tanúsításjoin 350,600+ diákok, akik olyan vállalatoknál dolgoznak, mint az Amazon, J. P. Morgan, and Ferrari tanúsítási program azok számára, akik karrierjüket a következő szintre kívánják vinni., A tanulás és a karrier előrehaladása érdekében a következő CFI források hasznosak lesznek:

• személyes Brandperszonális BrandOur a személyes márka az, amit az emberek identitásunknak tekintenek, kiknek látnak minket, és milyen tulajdonságokat és dolgokat társítanak velünk., Kiderül
• jégtörő Interjú QuestionsIcebreaker Interjú QuestionsInterviews lehet kínos, különösen a részét egyre az interjú kezdődött kívül kérve alapvető kérdéseket, amelyek a legtöbb
• Millennialsmillennialso nevű Gen Y vagy Generation Y, “millennials”utal, hogy az egyének, akik között született a 1980-as évek elején 2000-es évek. követik generációs X és
• miért akarsz itt dolgozni?Miért akarsz itt dolgozni?”Miért akarsz itt dolgozni?”ez egy olyan kérdés, amelyet minden álláskereső elvárja, hogy minden interjúban feltegyék., Olyan egyszerű, mint amilyennek látszik, a kérdés

---