természetes munkanélküliségi ráta

• természetes munkanélküliségi ráta a hosszú távú munkanélküliségi ráta, amely körül a tényleges foglalkoztatási ráta oszcillál. Ez a súrlódási munkanélküliség és a strukturális munkanélküliség együttes hatása.

  A munkanélküliségi ráta a recessziók során növekszik és a bővülések során csökken, de soha nem nulla. Ennek oka, hogy a súrlódási munkanélküliség és a strukturális munkanélküliség bizonyos szintje az üzleti ciklus minden szakaszában fennáll., A súrlódási munkanélküliség a munkavállalóknak a munkahelyekhez való hozzáillesztéséhez szükséges idő miatt merül fel, a strukturális munkanélküliség pedig a munkanélküliség, amely olyan tényezők miatt létezik, mint a minimálbér, az egységesítés és a hatékonysági bérek, amelyek megakadályozzák a piac egyensúlyának elérését.,

  a Természetes munkanélküliségi ráta (ensz) egyenlő az összeg mértéke a súrlódásos munkanélküliség (uf), hogy értékelje a strukturális munkanélküliség (usa):

  $$ \text{u} _ \text{n}=\text{u} _ \text{f}\ +\ \text{u} _ \text{s} $$

  a Tényleges munkanélküliségi ráta (ua) eltér a természetes munkanélküliségi ráta (ensz) miatt ingadozások a ciklikus munkanélküliség (uc), a munkanélküliség, hogy az eredmények a változások összességében a gazdasági tevékenység.,

  $ \ text{tényleges munkanélküliségi ráta} \(\text{u} _ \text{a})= \ text{u} _ \ text {n} + \ text{u} _ \text{c} $

  a ciklikus munkanélküliség pozitív, és a tényleges munkanélküliség magasabb, mint a recessziók során a természetes munkanélküliségi ráta., Másrészt a gazdasági fellendülés során a ciklikus munkanélküliségi ráta negatív, és a tényleges munkanélküliségi ráta alacsonyabb, mint az alábbi grafikonon látható természetes munkanélküliségi ráta:

  

  A munkanélküliség természetes arányának változása

  igaz, hogy a munkanélküliség természetes mértéke a munkanélküliség hosszú távú mértéke, ez nem jelenti azt, hogy állandó., A munkanélküliségi ráta változása a súrlódási munkanélküliséget és a strukturális munkanélküliséget befolyásoló tényezők változásaira adott válaszként, mint például a demográfiai változások, a minimálbér, az egységesítés, a hatékonysági bérek stb.

  demográfiai változások

  mivel a súrlódási munkanélküliség a munkavállalók életkorától és tapasztalati szintjétől függ, a munkaerő általános összetételének változása megváltoztatja a súrlódási munkanélküliségi rátát és így a munkanélküliség természetes mértékét. A gazdaság magas aránya a fiatal munkavállalók általában magasabb természetes munkanélküliségi ráta., Ennek oka az, hogy a fiatalabb munkavállalók nagyobb valószínűséggel váltanak munkahelyet vagy elbocsátják őket.

  olyan kormányzati politikák, mint a minimálbér

  kormányzati politikák, például minimálbér, munkahelyi képzés stb.

  a minimálbér növeli a természetes munkanélküliségi rátát, mert olyan árszintet hoz létre a munkaerőpiacon, amely megakadályozza, hogy a piac elérje a bérszínvonalat. Ez arra készteti a vállalkozásokat, hogy kevesebb munkavállalót vegyenek fel, és a strukturális munkanélküliség növekedését eredményezi, ami viszont növeli a munkanélküliség természetes arányát.

  néhány kormányzati politika, például a munkahelyi képzés stb., a természetes munkanélküliségi rátát azért csökkentik, mert csökkentik a súrlódási és strukturális munkanélküliséget azáltal, hogy lehetővé teszik a munkavállalók számára a keresett készségek megszerzését és termelékenységük növelését, ami vonzóvá teszi a cégek számára, hogy magas minimálbéren alkalmazzák őket.

  Unionizáció

  a kollektív tárgyalások általában növelik a munkanélküliség természetes mértékét. Ez azért van, mert az egységesített munkaerőnek sikerül az egyensúly feletti béreket és egyéb juttatásokat lekötnie. Ez csökkenti a cégek által bérelt munkavállalók számát., A munkahelyek ilyen egyensúly alatti rendelkezésre állása strukturális munkanélküliséget okoz, amely a természetes munkanélküliség összetevője.

  by Obaidullah Jan, ACA, CFA and last modified on Mar 23, 2019
  Studying for CFA® Program? Access notes and question bank for CFA® Level 1 szerző általam AlphaBetaPrep.com

  • 
    

    ---