10 Consigli per costruire un marchio personale e aumentare la tua carriera

Gennaio 1, 2021 admin 0 Comments

Apple ha sfidato il mondo a “Pensare in modo diverso.”Nike ha incoraggiato le persone, indipendentemente dall’età, dal sesso o dal livello di forma fisica, a “Farlo e basta.”Dunkin’ Donuts persuase i professionisti impegnati che “L’America corre su Dunkin’.”
Nel corso degli anni, questi slogan riconoscibili si sono trasformati in grida di rally—dando il tono per come ogni azienda comunica e si identifica nel mercato., In una manciata di parole, questi slogan hanno raccontato una storia e influenzato il modo in cui le persone percepiscono le organizzazioni dietro di loro. Insieme, rappresentano la potenza e il potenziale del branding.
“Branding è ciò che le aziende rappresentano,” dice il Dr. Sean Gresh, un membro della facoltà in Master of Science di Northeastern nel programma di comunicazione aziendale e organizzativa. “Si riflette nel modo in cui l’azienda agisce, nel modo in cui serve le persone, nel valore che l’azienda condivide e nel modo in cui l’azienda proietta quei valori.,”

Un marchio forte si distingue tra la folla—e guadagna più vendite, una maggiore consapevolezza, e una migliore esperienza dei clienti di conseguenza.

Ma il branding non è solo per le aziende. I professionisti hanno ognuno la propria storia da raccontare e gli obiettivi, le competenze e le competenze da condividere. Nel mondo sempre più digitale di oggi, un marchio personale non è più un bello da avere; è previsto.

Che cos’è un marchio personale?

Un marchio personale è, in molti modi, simile a un marchio aziendale, spiega Gresh., È ciò che sei, ciò che rappresenti, i valori che abbracci e il modo in cui esprimi quei valori. Proprio come il marchio di un’azienda aiuta a comunicare il suo valore ai clienti e distinguersi dalla concorrenza, un marchio personale fa lo stesso per gli individui, aiutando a comunicare un’identità unica e un valore chiaro a potenziali datori di lavoro o clienti.

Oppure, come riassume Gresh: “Il personal branding è la propria storia.”

Quella storia può giocare un ruolo importante nello stabilire o incrementare la tua carriera., Infatti, una schiacciante 85 per cento dei responsabili delle assunzioni relazione che il marchio personale di un candidato di lavoro influenza le loro decisioni di assunzione. Il tuo marchio personale dovrebbe evidenziare i tuoi punti di forza, stabilire una reputazione, creare fiducia e comunicare gli attributi unici che porti al tuo settore attuale (o desiderato). Coltivato bene, il tuo marchio personale segnalerà ai datori di lavoro se sarai la giusta misura per un ruolo aperto.,Suggerimenti per costruire il tuo marchio personale

Lo sviluppo di un marchio personale potrebbe sembrare impegnativo, ma ci sono passi incrementali che puoi prendere per costruire credibilità nel tuo campo. Ecco dieci consigli per aiutarti a creare un autentico marchio personale e amplificare la tua carriera nel processo.

Dieci consigli per sviluppare il vostro marchio personale

Capire chi sei.

Per costruire un marchio personale che rifletta accuratamente la tua identità personale e professionale, devi prima sapere chi sei. Sii introspettivo e crea un elenco dei tuoi punti di forza e di debolezza personali., Chiediti:

In quali aree di lavoro excel?
Cosa mi motiva?
Su quali caratteristiche mi sono complimentati gli altri?
Con quali progetti gli altri hanno dovuto aiutarmi ripetutamente?
Quali ruoli sembrano drenare la mia energia?
Su quali progetti posso passare ore senza sentirmi sopraffatto o stanco?,

Se stai lottando per rispondere a queste domande, chiedi ad amici, familiari e colleghi di lavoro come ti descriverebbero. Una volta che sei più consapevole delle diverse sfaccettature della tua personalità, puoi decidere il modo migliore per marchiarli.

Tieni presente che molte persone lottano per scegliere una nicchia specifica perché non vogliono limitarsi. Renditi conto che il tuo marchio personale, come molti marchi aziendali, cambierà man mano che la tua carriera cresce. La strategia migliore è scegliere un’area particolare su cui ti piacerebbe concentrarti e lasciarla evolvere nel tempo.

Determina per cosa vuoi essere conosciuto.,

Il tuo marchio personale è più di un riflesso di chi sei oggi; è una roadmap di dove andare. Oltre a comprendere le tue abilità e competenze esistenti, Gresh suggerisce di valutare i tuoi punti di forza e di debolezza in relazione a qualsiasi settore o carriera tu voglia entrare in seguito.

In questo modo, scoprirai le abilità e i tratti che ti rendono distinto, così come le aree in cui devi migliorare o acquisire nuove conoscenze per avanzare., Previsione dove si vuole essere in cinque o 10 anni-e gli attributi che si desidera essere conosciuto per-può aiutare a determinare meglio quali passi è necessario prendere al fine di arrivarci.

Definisci il tuo pubblico.

Prima di iniziare a creare il tuo marchio personale, devi anche determinare chi stai cercando di raggiungere. Sono altri leader di pensiero del settore? Un individuo in una particolare azienda? Reclutatori? Prima definisci il pubblico, più facile sarà creare la tua storia, perché capirai meglio il tipo di storia che devi raccontare (e dove devi raccontarla.,)

Ad esempio, se il tuo obiettivo è raggiungere i responsabili delle assunzioni e i reclutatori, potresti iniziare creando o aggiornando il tuo profilo LinkedIn. Perché? Perché il 92% dei reclutatori sfrutta i social media per trovare candidati di alta qualità e, di questi, l ‘ 87% utilizza LinkedIn.

D’altra parte, se sei un graphic designer che cerca di impressionare la clientela esistente e attirare nuovi clienti, potresti scegliere di raccontare la tua storia attraverso un sito web personale o un portfolio, dove puoi esprimere meglio la tua vasta gamma di talenti.

Ricerca il settore desiderato e seguire gli esperti.,

Quando inizi a mappare le carriere che desideri, Gresh consiglia di compilare ricerche su esperti in quei ruoli.

“Scopri chi sono i leader del pensiero in qualsiasi campo ti interessi, e non solo seguirli”, dice. “Andare online e scoprire se hanno blog, o dove contribuiscono il loro pensiero. Cercare persone che hanno successo ed esaminare quello che stanno facendo. Imitali e poi fallo meglio.”

Nella costruzione di un marchio personale, il tuo obiettivo è quello di distinguerti, ma non puoi salire in cima senza fare l’inventario di chi è già lì.,

Chiedere interviste informative.

Quando inizi a formare un elenco di aziende per cui aspiri a lavorare e leader del settore che ammiri, considera di contattare questi professionisti per chiedere un colloquio informativo.

” Impiegano 20 minuti, ma sono di alto valore”, dice Gresh. “Non abbiate paura di chiedere a chiunque siete interessati a imparare di più da. Saresti sorpreso da quanto le persone siano genuine e generose.,”

Quando incontri questi individui, fai domande che possono aiutarti a raccogliere nuove informazioni sul tuo campo desiderato, come ad esempio:

Come sei entrato nel settore?
Quali passi faresti se dovessi rifare la transizione?
Come vedi l’evoluzione del settore?
Come si fa a rimanere aggiornati con le tendenze del settore?
Ci sono associazioni professionali o di categoria a cui dovrei aderire?,

Secondo Gresh, le interviste informative hanno un ulteriore vantaggio: “Stai imparando cosa serve per entrare nella professione, ma stai anche condividendo nel corso di questo dialogo un po’ su di te. Quello che stai facendo è costruire il tuo marchio.”

Anche se potrebbe non esserci un lavoro in linea in una di queste interviste, un giorno potrebbe esserci—e vuoi che il datore di lavoro pensi a te quando sta immaginando il candidato ideale.

Preparare un elevator pitch.,

Mentre inizi a concettualizzare il tuo marchio personale, trascorri un po ‘ di tempo a creare un elevator pitch, una storia da 30 a 60 secondi su chi sei. Che tu stia partecipando a un evento di networking o a una festa informale, avere un elevator pitch preparato rende facile descrivere succintamente cosa fai e dove stai andando (o vorresti andare) nella tua carriera.,

“Devi trovare cose molto brevi e concise da dire—storie da raccontare—che inquadrino i tuoi attributi nella giusta luce”, afferma Frank Cutitta, fondatore del Center for Global Branding e professore laureato della Northeastern University che insegna un corso sul personal branding.

Mantenere il vostro elevator pitch breve concentrandosi su alcuni punti chiave che si desidera sottolineare. Ciò potrebbe includere che stai cercando una nuova posizione, avere punti di forza in una particolare nicchia o recentemente aumentato il valore del tuo attuale dipartimento o azienda.

Abbracciare la rete.,

Mentre coltivi il tuo marchio personale ideale, è importante fare rete regolarmente (ed efficacemente) per far crescere la tua cerchia professionale. Connettiti con colleghi e leader del settore andando a eventi di networking formali e informali.

Più connessioni fai—e più valore puoi fornire nelle tue interazioni—più è probabile che il tuo marchio personale venga riconosciuto. E, considerando 85 per cento di tutti i posti di lavoro sono riempiti attraverso il networking, frequentare regolarmente questi eventi vi aiuterà non solo a costruire il vostro marchio, ma potenzialmente avanzare la vostra carriera, anche.,

In questi eventi, non essere timido nel chiedere agli altri partecipanti di incontrarsi di nuovo per un colloquio informativo o una chiacchierata informale. E ricorda, se non hai la possibilità di connetterti all’evento, contatta via e-mail o LinkedIn per innescare una conversazione.

Chiedere consigli.

Avere colleghi e manager attuali ed ex ti sostengono è uno dei modi più semplici ed efficaci per definire il tuo marchio personale, consentendo ad altri di comunicare il tuo valore per te., Proprio come un business potrebbe coltivare recensioni dei clienti e testimonianze per l’uso in vendite e marketing collaterali, anche voi dovreste coltivare le proprie recensioni sotto forma di raccomandazioni.

LinkedIn è un ottimo posto per chiedere approvazioni perché queste raccomandazioni probabilmente attireranno l’attenzione dei futuri responsabili delle assunzioni. Ma non dimenticare di chiedere alle persone che ti approvano di fungere da riferimento effettivo durante la tua ricerca di lavoro, essendo sicuro che siano disposti a parlare con un potenziale datore di lavoro o scrivere una lettera di raccomandazione in buona fede, se necessario.

Non sei sicuro di chi chiedere?, Gli ex manager che ti hanno seguito da vicino sono l’ideale, ma altre connessioni possono anche creare raccomandazioni efficaci, inclusi professori e leader di organizzazioni a cui appartieni.

(Per saperne di più su chi chiedere—e come—dai un’occhiata a questo post completo su come sfruttare efficacemente i riferimenti professionali.)

Fai crescere la tua presenza online.

Uno degli aspetti più importanti del personal branding è assicurarsi che la tua presenza online sia coinvolgente per i responsabili delle assunzioni, i colleghi di lavoro e altri, anche se non sei in cerca di lavoro.,

Con così tanti diversi strumenti di social media disponibili oggi, la vostra presenza online sarà probabilmente un aspetto diverso a seconda del mezzo che si sceglie. Mentre la tua storia dovrebbe corrispondere su tutte le piattaforme, una volta che sai dove è più probabile che il tuo pubblico mirato si rivolga, puoi raddoppiare i tuoi sforzi nel raccontare la tua storia migliore lì.

Inoltre, se vuoi che uno dei tuoi siti o profili sia esclusivamente per amici e familiari, regola le impostazioni sulla privacy per garantire che i potenziali datori di lavoro non inciampino su informazioni che potrebbero potenzialmente danneggiare le tue possibilità di ottenere un lavoro., Ecco alcuni suggerimenti specifici della piattaforma per aiutarti a creare efficacemente il tuo marchio personale online.

LinkedIn serve come strumento di social media professionale ed è il sito ideale per definire il tuo marchio. Il modo migliore per utilizzare questa rete è partecipare a gruppi, fare presentazioni con persone che ti interessano e chiedere (e dare) consigli., Alcuni altri suggerimenti per raccontare in modo efficace la tua storia attraverso LinkedIn includono:

Focus sulle competenze chiave del settore: i reclutatori spesso cercano parole chiave che si riferiscono al ruolo che stanno cercando di riempire, quindi è importante caratterizzare i termini del settore nel tuo profilo—sia nel titolo, nel riepilogo o nella descrizione del lavoro—e Ad esempio, se stai perseguendo un ruolo di comunicazione, azzera la tua area di interesse e le qualifiche chiave, come le pubbliche relazioni, i social media o la comunicazione di crisi.,
Quantifica i tuoi risultati: dire che sei “orientato ai risultati” non è altrettanto efficace dei tuoi risultati effettivi. Quantificare le vostre realizzazioni quando possibile, se è il numero di articoli che hai scritto, dollari che hai sollevato, o offerte che hai chiuso.
Completa il tuo profilo: Anche se questo potrebbe sembrare ovvio, non è raro che gli utenti lascino vuote sezioni del loro profilo LinkedIn., I reclutatori vogliono vedere quale esperienza lavorativa hai, il tuo background educativo e un elenco dettagliato delle realizzazioni, quindi assicurati di mostrare il quadro completo. Convincili che sei la persona che dovrebbero assumere.
Usa una foto professionale: gli utenti di LinkedIn con un headshot professionale ricevono 14 volte più visualizzazioni del profilo rispetto a quelli senza. Carica una foto corrente che è strettamente ritagliata sul tuo viso. Ricordate, si dovrebbe essere il punto focale, in modo da evitare qualsiasi sfondi occupati-e sorriso., Il più accogliente si guarda, più è probabile che i reclutatori sono in contatto con voi

Twitter

Sfruttare questa piattaforma per evidenziare e costruire sulla vostra esperienza del settore. Cerca di incorporare il tuo marchio personale nella tua biografia di Twitter utilizzando gli hashtag per concentrarti sulla tua nicchia, seguendo i leader nel tuo campo e ritwittando le migliori storie del settore. Non dimenticare: ciò che tweet fa ancora parte della tua immagine online.,

Sito web personale o portfolio

Se sei in un campo di marketing o design, è particolarmente importante avere un sito web personale o portfolio che fornisce informazioni essenziali su chi sei e aiuta a evidenziare visivamente il tuo lavoro. È possibile creare il proprio sito utilizzando Squarespace, Wix, o WordPress, tra gli altri. I piccoli marchi e gli imprenditori possono anche usufruire di utili risorse di progettazione come i modelli di logo di Canva e Venngage per iniziare a creare contenuti specifici del marchio.

Ricorda che il tuo marchio personale non è solo online.,

Il tuo marchio è più di un semplice personaggio online; è come ti porti a casa, in ufficio e persino nei tuoi spostamenti quotidiani.

“La tua reputazione è tutto”, sottolinea Gresh. “Quelli che frustrano o infastidiscono gli altri-che torneranno a perseguitarli. Più opportunità hai di lavorare con gli altri, fare volontariato per i progetti e affermarti come leader, prendili. Fa parte del tuo marchio.”

La leadership non è riservata ai dirigenti di C-suite. Esistono leader forti ad ogni livello dell’organizzazione.,

“La leadership deriva da come ti comporti, come agisci e come interagisci intrinsecamente con le persone”, dice Gresh. “Questa è una vera leadership.”

Quella storia che racconti, combinata con quelle interazioni quotidiane, definisce in definitiva il tuo marchio personale.

Reinventa il tuo marchio personale man mano che cresci

Mentre l’ecosistema digitale cambia e la tua carriera si evolve, così sarà il tuo marchio personale. Regolare la vostra persona di conseguenza, come si incontrano persone diverse, trovare nuove opportunità di networking, e crescere nella tua carriera., Finché riflette la tua vita professionale, non esitare a creare un marchio che ti permetta di brillare.

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