6 Idee Giorno del boss per mostrare il vostro apprezzamento
Il riconoscimento dei dipendenti e l’apprezzamento sono piuttosto comuni in ufficio in questi giorni.
Ma per quanto riguarda il capo? Manager e supervisori spesso vengono lasciati fuori dalla conversazione quando si tratta di apprezzamento. Eppure sono una parte fondamentale del successo di qualsiasi squadra.
Ecco perché ogni anno il 16 ottobre celebriamo il National Boss’s Day. È un’opportunità per i dipendenti e le organizzazioni di mostrare il loro apprezzamento per quello che spesso è un ruolo ingrato.,
Mentre l”intenzione dietro di esso è quello di dimostrare apprezzamento per coloro che allenatore e mentore noi, Giorno del capo non deve essere una strada a senso unico. In effetti, ci sono molti modi in cui i tuoi team possono celebrare i rapporti di lavoro di successo reciproco per cui ti sforzi, tutto l’anno.
In questo articolo, tratteremo alcune delle sfide di mostrare apprezzamento più 6 idee per rendere Boss’s Day un’occasione significativa per tutti.
Sfide di mostrare apprezzamento
Riconoscere i manager è una grande pratica in teoria., Tuttavia, la verità è che celebrare il giorno del capo può essere difficile da navigare su entrambi i lati.
Sfortunatamente, Boss’s Day può mettere i dipendenti in una posizione scomoda. Per esempio, come si fa a inviare un biglietto di ringraziamento senza apparire ingraziarsi? Quali doni sono appropriati?
Inoltre, i dipendenti potrebbero sentirsi obbligati ad acquistare regali. E se i dipendenti non fanno nulla per celebrare l’occasione, li metterebbe in svantaggio con il capo?
Una soluzione semplice è quella di rendere la celebrazione un lavoro di squadra.,
Coinvolgere l’intero team assicura che tutti siano su un campo di gioco uniforme, che il team possa collaborare su idee significative per l’intero gruppo e che i manager ottengano il riconoscimento che meritano. Win-win!
6 Boss’s Day Ideas
Lavora con il tuo team per creare una festa del Boss che piacerà a tutti.
Qui ci sono 6 ottimi modi che i dipendenti potrebbero mostrare il loro apprezzamento verso i loro capi o supervisori il giorno del Boss.
Firmare una carta di squadra.
Mostrare apprezzamento non deve essere complicato., Keep it simple and old school con un biglietto di auguri firmato da tutto il team.
È possibile acquistare una carta o andare a mano. Ma qualunque sia la strada che si prende, soddisfare alla personalità del vostro manager – se questo è serio e sincero o pippo e giocoso o qualcosa in mezzo. È anche possibile includere una squadra all’interno scherzo! Buon divertimento e renderlo personale in modo che sia più significativo. Quindi presenta la carta al tuo manager come una squadra.
Fai un regalo.
I regali sono un ottimo modo per mostrare la cura. Organizzare un fondo regalo come una squadra per mettere in comune i vostri soldi e andare in su un regalo insieme., I regali possono essere semplici come una carta regalo per il negozio di caffè preferito del boss o più specifici come un gadget tecnologico elegante.
Cerca di renderlo personale per loro. Pensa alla personalità e agli hobby del tuo capo per avere qualche idea.
Tenere una cerimonia di premiazione.
I dipendenti non sono gli unici a cui piace il riconoscimento. Metti il tuo capo al centro della scena con una divertente cerimonia di premiazione.
Riunisci i colleghi di altre squadre per votare un premio per ogni supervisore. Ad esempio, potresti nominare premi per “Capo vestito meglio”, “Supervisore più felice” o “Più probabile che ti unisca per una corsa al caffè.,”
È possibile ospitare la cerimonia in ufficio, come un evento dopo il lavoro, o anche in remoto su videoconferenza. Siate creativi e ricordarsi di divertirsi con esso.
Avere una festa.
Rendi speciale la giornata con una festa. Pianificalo attorno a una normale pausa di squadra, durante il pranzo o dopo il lavoro.
È possibile ospitare la festa in ufficio o fuori sede. Tuttavia, uscire dall’ufficio è un ottimo modo per rilassarsi e socializzare fuori l’orologio con i tuoi colleghi. Puoi tenerlo centrato sul capo scegliendo il loro ristorante preferito, condividendo una carta o festeggiando con la torta.,
Il tuo team lavora da casa? Non c’è problema. È possibile pianificare una videoconferenza partito o happy hour, invece. Invita tutti a fare un drink d’autore o gustare un antipasto e dolcetti dal loro divano.
Pianificare una gita.
Esci dall’ufficio e divertiti con un’attività di team building che piace al tuo capo. Fai brainstorm come una squadra o chiedi al tuo capo quale attività vorrebbero fare con tutti.,
Considera le attività che coinvolgono l’intero team come:
- Escape rooms
- Rope courses
- Service projects
- Movie nights
- Laser tag
- Bowling
- Office trivia
Team outings sono un modo semplice ma efficace per mostrare non solo il tuo capo la vostra cura, ma portare la squadra ancora più vicino.
Crea un video.
Aggiornare il tradizionale biglietto di ringraziamento con una squadra coinvolgente grazie video. Fortunatamente, il tuo video non deve essere ad alta produzione per essere di alto valore per il tuo capo., Inoltre, è l’opzione perfetta per i team remoti e distribuiti che non possono riunirsi di persona.
Ogni dipendente registra un breve messaggio di ringraziamento o una storia o una memoria preferita con il tuo capo. Compilare tutte le clip in un unico video e condividerlo con il tuo capo insieme.
Suggerimento pro: considera la condivisione durante la festa di un Boss come punto culminante.
L’apprezzamento è importante per tutti, siano essi dipendenti o manager. Rendere Giorno del capo uno sforzo speciale squadra di quest’anno. Mostra al tuo capo che ti interessa attraverso gesti significativi, appropriati e personalizzati da parte di tutta la squadra., Il tuo capo ti ringrazierà per questo.