Cosa sono i lavori aziendali di livello C?

I lavori aziendali di livello C sono le posizioni dirigenziali superiori in un’azienda. I lavori di questi manager di alto livello sono chiamati “C-level” a causa dei loro titoli tipici di solito iniziano con “C” per “Chief”, come Amministratore delegato (CEO).

Scopri di più sui lavori aziendali di livello C, i titoli di lavoro tipici che sono là fuori e suggerimenti per ottenere una di queste posizioni.

Cosa sono i lavori aziendali di livello C?,

I titoli di livello C sono usati per descrivere il ruolo di un individuo altamente classificato all’interno dell’azienda. Ufficiali e manager che mantengono posizioni di livello C sono alcuni dei membri più influenti di un’organizzazione. Di solito assumono e vigili del fuoco, piombo decisioni stock, sorvegliare un carico di lavoro più grande rispetto alla maggior parte dei dipendenti, e hanno alcuni dei più alti stipendi.

Come funzionano i lavori aziendali di livello C

In generale, questi lavori hanno salari più alti perché il carico di lavoro è più pesante e le decisioni importanti vengono prese per conto dell’azienda a questo livello., Questi ruoli sono di solito raggiunti dopo anni di esperienza nel campo o tempo con l’azienda.

Nelle grandi organizzazioni aziendali, molti di questi funzionari lavorano insieme per creare un team di dirigenti senior. Ci si aspetta che i team senior executive prendano decisioni congiunte su investimenti, problemi rivolti ai clienti, operazioni e finanza. Lavorano insieme per determinare le migliori strategie per tutte le questioni e le decisioni importanti che riguardano l’azienda al suo più alto livello.,

Tipi di lavori aziendali di livello C

I dirigenti di livello C sono spesso esperti in business, leadership e team building rispetto a ruoli tecnici come ingegneria o meccanica. Alcuni individui C-suite sorvegliare sessioni di breakout o insegnare formazione alla leadership all’interno della loro azienda, mentre altri possono incontrare altre aziende per solidificare nuovi clienti aziendali.,

Tipi di C-a livello aziendale i lavori includono:

• il CEO (Chief Executive Officer)
• CTO (Chief Technology Officer)
• CFO (Chief Financial Officer)
• CIO (Chief Information Officer)
• COO (Chief Operating Officer)
• CCO (Chief Compliance Officer)
• CKO (Chief Knowledge Officer)
• CSO (Chief Security Officer)
• CDO (Chief Data Officer)
• CMO (Chief Marketing Officer)

a Seconda della società, alcuni titoli sono combinati o rotto per meglio rappresentare e supportare le sue esigenze.,

Come ottenere un lavoro aziendale di livello C

Il background educativo e l’esperienza lavorativa sono entrambi fattori importanti che possono rendere un dipendente un candidato attraente per una posizione di livello C. Oltre a molteplici anni di esperienza, molti dirigenti di livello C hanno lauree per fornire loro una solida base per la leadership. Quelli con un titolo di livello C di solito guadagnano un Master of Business Administration (MBA) o altro grado professionale relativo alla loro posizione.

Michael K., Burroughs, Presidente di Executive Integration and Coaching Services per la società di ricerca esecutiva globale DHR International, condivide i suoi consigli e suggerimenti per aumentare la visibilità in un mercato del lavoro affollato e distinguersi come leader di pensiero nel tuo campo:

• Sviluppare un blog professionale (con una foto) e postare ad esso almeno bisettimanale.
• Assicurati che il tuo blog sia collegato al tuo profilo LinkedIn.
• Limita il tuo blog alle aree in cui sei un esperto.,
• Scrivere articoli per la pubblicazione in una varietà di luoghi, tra cui blog di settore e pubblicazioni commerciali.
• Volontario per dare sessioni di breakout a conferenze professionali o di settore.
• Pubblica tutte le tue attività di leadership di pensiero sul tuo profilo LinkedIn.
• Assicurati che le tue informazioni di contatto siano sul tuo profilo LinkedIn.
• Crea brevi “mini-lezioni” di YouTube in cui puoi dimostrare la tua leadership di pensiero.
• Scrivi un libro o un e-book su un argomento in cui sei un leader di pensiero e caricalo su Amazon e altrove.,

Se fatto bene, queste tattiche possono rendere più accessibile e attraente per i reclutatori esecutivi.