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| Digital Storia ID 3445 | ||
Nel 1932, George Barnett, un importante economista e presidente dell’American Economics Association, le previsioni di un futuro incerto per il lavoro organizzato. “I cambiamenti, occupazionali e tecnologici, che hanno controllato l’avanzata del sindacalismo nell’ultimo decennio, sembrano probabilmente continuare nella stessa direzione”, ha intonato.,
Nel 1930, solo 3,4 milioni di lavoratori appartenevano ai sindacati-in calo da 5 milioni nel 1920. I membri del sindacato erano confinati in alcune industrie, come l’edilizia, le ferrovie e la consegna di camion locali. Le principali industrie della nazione, come automobili e acciaio, rimasto disorganizzato.
Nel 1935, il Congresso approvò il landmark Wagner Act (National Labor Relations Act), che spronò il lavoro a vittorie storiche. Uno di questi successi ha incluso uno sciopero sit-down da parte dei lavoratori auto a Flint, Michigan nel 1937. Lo sciopero ha portato la General Motors a riconoscere gli United Automobile Workers., L’adesione all’Unione salì da 3,4 milioni nel 1932 a 10 milioni nel 1942 e a 16 milioni nel 1952.
Scoppiò un’amara guerra di gestione del lavoro mentre la depressione si trascinava. Nel 1934 circa 1,5 milioni di lavoratori scioperarono. Lavoratori auto e acciaio e scaricatori di porto sono stati coinvolti in scioperi violenti. La polizia ha sparato 67 sorprendente Teamsters a Minneapolis. Ad agosto, i lavoratori tessili hanno inscenato il più grande sciopero che il paese abbia mai visto total un totale di lavoratori 500,000 in 20 stati. Solo nel Massachusetts, 110.000 lavoratori hanno scioperato e 60.000 lavoratori in Georgia hanno scioperato., Mentre alcuni degli scioperi miravano a salari più alti, un terzo chiedeva il riconoscimento sindacale.
I disordini del lavoro costrinsero il governo federale a entrare nei rapporti di lavoro e a forgiare un compromesso tra gestione e lavoro. Ai sensi della legge Wagner del 1935, il governo federale garantiva il diritto dei dipendenti di formare sindacati e di contrattare collettivamente. Ha anche istituito il National Labor Relations Board (NLRB), che aveva il potere di vietare pratiche di lavoro sleali da parte dei datori di lavoro.
Durante la metà degli anni 1930, scoppiò un’aspra disputa tra le fila dei laburisti., Si trattava di un problema che era stato bollente per mezzo secolo: il lavoro dovrebbe concentrare i suoi sforzi sulla sindacalizzazione dei lavoratori qualificati; o il lavoro dovrebbe sindacalizzare tutti i lavoratori nell’industria, indipendentemente dal livello di abilità? Importante federazione del lavoro del paese, la Federazione Americana del Lavoro, consisteva di sindacati artigianali organizzati per occupazione. Alla fine del 1935, un gruppo di leader sindacali, tra cui John L., Lewis dei lavoratori Uniti miniera, David Dubinsky dei lavoratori di abbigliamento amalgamati, e Sidney Hillman dei lavoratori indumento internazionale Signore, formato il Comitato di Organizzazione industriale (CIO) per organizzare i lavoratori non qualificati nelle industrie di produzione di massa in America. Il CIO formò sindacati nelle industrie dell’auto, del vetro, della radio, della gomma e dell’acciaio, e alla fine del 1937 aveva più membri della Federazione americana del Lavoro (AFL) members 3,7 milioni di membri CIO contro 3,4 milioni di membri AFL.,
Lo sciopero di 44 giorni a Flint, nel Michigan, ha costretto la General Motors a riconoscere gli United Auto Workers. Poche settimane dopo, U. S. Steel accettò la sindacalizzazione senza uno sciopero, ma le aziende “Little Steel”, Bethlehem, Inland, National, Republic e Youngstown Sheet & Tube, promisero di resistere al sindacato dei lavoratori dell’acciaio. In risposta all’opposizione, 75.000 lavoratori uscirono e la violenza divampò. Nel maggio del 1937, la polizia di South Chicago aprì il fuoco contro i manifestanti al Republic mill, uccidendone dieci., Poco dopo, lo sciopero è stato instradato, ma nel 1941 il National Labor Relations Board ha ordinato a “Little Steel” di riconoscere gli United Steelworkers of America e di reintegrare tutti i lavoratori licenziati per l’attività sindacale.
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