L Visti (L-1A e L-1B) per i lavoratori temporanei
L-1A e L-1B visti possono essere rilasciati quando un datore di lavoro file di una petizione per ottenere l’autorizzazione per i dipendenti qualificati per essere autorizzati a lavorare e vivere negli Stati Uniti.
- Il visto L-1A è per i cessionari intracompany che lavorano in posizioni manageriali o esecutive in una società che si trova al di fuori degli Stati Uniti.
- Il visto L-1B è per i cessionari intracompany che lavorano in posizioni che richiedono conoscenze specialistiche.,
Stabilire Nuovi Uffici
i datori di lavoro Stranieri in cerca di inviare un dipendente per Stati Uniti come un manager o dirigenti di istituire un nuovo ufficio deve dimostrare di:
- hanno un luogo fisico per il nuovo ufficio;
- Il dipendente è stato assunto come dirigente o manager di una continua anno nei tre anni precedenti la presentazione della domanda; e
- Il nuovo ufficio avrà il supporto di un dirigente o posizione manageriale entro un anno dall’approvazione della petizione.
Classificazione L-1A
La classificazione non immigrante L-1A consente una classificazione U. S., datore di lavoro per trasferire un dirigente o manager da uno dei suoi uffici esteri affiliati a uno dei suoi uffici negli Stati Uniti. Questa classificazione consente inoltre a una società straniera che non ha ancora un ufficio statunitense affiliato di inviare un dirigente o un manager negli Stati Uniti con lo scopo di stabilirne uno. Il datore di lavoro deve presentare il modulo I-129, Petizione per un lavoratore non immigrante, a pagamento, a vostro nome.,
Per qualificarsi, è necessario:
- Generalmente hanno lavorato per un’organizzazione qualificante all’estero per un continuo esercizio nei tre anni immediatamente prima del tuo ingresso negli Stati Uniti; e
- cercare di entrare negli Stati Uniti per fornire un servizio in un esecutivo o le capacità manageriali per un ramo di uno stesso datore di lavoro, o di una sua qualificazione organizzazioni.
La capacità esecutiva si riferisce generalmente alla capacità di prendere una vasta gamma di decisioni senza molta supervisione.,
La capacità manageriale si riferisce generalmente alla capacità di supervisionare e controllare il lavoro dei dipendenti professionisti e di gestire l’organizzazione, o un dipartimento, suddivisione, funzione o componente dell’organizzazione. Può anche riferirsi alla tua capacità di gestire una funzione essenziale dell’organizzazione ad alto livello, senza la supervisione diretta di altri. (Vedere la sezione 101 (a) (44) della legge sull’immigrazione e la nazionalità, come modificata, e 8 CFR 214.2(l) (1) (ii) per le definizioni complete.)
Il datore di lavoro deve anche soddisfare le qualifiche generali., Visita la pagina L-1A Intracompany Transfree Executive or Manager per ulteriori informazioni.
Classificazione L-1B
La classificazione non immigrante L-1B consente a un datore di lavoro statunitense di trasferire un dipendente professionale con conoscenze specialistiche relative agli interessi dell’organizzazione da uno dei suoi uffici esteri affiliati a uno dei suoi uffici negli Stati Uniti. Questa classificazione consente anche a una società straniera che non ha ancora un ufficio statunitense affiliato di inviare un dipendente specializzato negli Stati Uniti per contribuire a stabilirne uno., Il datore di lavoro deve presentare il modulo I-129, Petizione per un lavoratore non immigrante, a pagamento, a vostro nome.
Per qualificarsi, è necessario:
- Generalmente hanno lavorato per un’organizzazione qualificante all’estero per un continuo esercizio nei tre anni immediatamente prima del tuo ingresso negli Stati Uniti; e
- cercare di entrare negli Stati Uniti per fornire servizi in un patrimonio di conoscenze specialistiche per un ramo di uno stesso datore di lavoro, o di una sua qualificazione organizzazioni.,
Conoscenza specialistica significa conoscenza del prodotto, del servizio, della ricerca, delle attrezzature, delle tecniche, della gestione o di altri interessi dell’organizzazione richiedente e della sua applicazione nei mercati internazionali, o un livello avanzato di conoscenza o competenza nei processi e nelle procedure dell’organizzazione. (Cfr. 8 CFR 214.2 (l) (1) (ii) (D).)
Il datore di lavoro deve anche soddisfare le qualifiche generali. Visita la pagina di conoscenza specializzata del cessionario intracompany L-1B per ulteriori informazioni.