Mobilità sociale

Cos’è la mobilità sociale ?

La mobilità sociale si riferisce allo spostamento dello status sociale di un individuo da uno stato all’altro. Il cambiamento può essere più alto, più basso, intergenerazionale o intragenerazionale, e non può necessariamente essere determinato se il cambiamento è buono o cattivo.,

Origine del concetto di mobilità sociale

Il sociologo e attivista politico americano di origine russa Pitirim Sorokin ha introdotto per la prima volta il concetto di mobilità sociale nel suo libro “Mobilità sociale e culturale.”Afferma che non esiste una società completamente aperta (come il sistema di classe) e nessuna società completamente chiusa (come il sistema delle caste in India).,

Secondo Sorokin, non ci sono due società uguali in termini di movimento consentito e scoraggiato, e che la velocità della mobilità sociale può cambiare da un periodo di tempo all’altro. Dipende da quanto è sviluppata la società.

Un tale cambiamento sociale può accadere nel tempo quando gli individui si spostano da una posizione all’altra a causa di varie interazioni sociali., La mobilità, più o meno, fornisce alle persone benefici poiché sono motivate da diversi fattori nella società e lavorano per raggiungere nuovi ruoli che offrano loro un migliore standard di vivenzaindice di sviluppo umanol’Indice di sviluppo umano (HDI) è una misura statistica (indice composito) sviluppata dalle Nazioni Unite per valutare lo sviluppo sociale ed economico dei paesi di tutto il mondo. L’HDI considera tre indicatori dello sviluppo umano, vale a dire l’aspettativa di vita, l’istruzione e il reddito pro capite. e maggiori ricompense., Le persone competono e cooperano con gli altri nella società per salire la scala della mobilità sociale.

Tipi di mobilità sociale

La mobilità sociale può assumere forme diverse e le persone possono sperimentare diversi tipi di mobilità in diverse fasi della loro vita. I tipi di mobilità sono indipendenti l’uno dall’altro e possono spesso sovrapporsi. Sono distinti solo ai fini dell’analisi.

1. Mobilità orizzontale

Ciò si verifica quando una persona cambia occupazione ma la sua posizione sociale complessiva rimane invariata., Ad esempio, se un medico passa dalla pratica della medicina all’insegnamento in una scuola di medicina, l’occupazione è cambiata, ma il loro prestigio e la loro posizione sociale probabilmente rimangono gli stessi. Sorokin descrive la mobilità orizzontale come un cambiamento nei cambiamenti orizzontali religiosi, territoriali, politici o di altro tipo senza alcun cambiamento nella posizione verticale.

2. Mobilità verticale

Questo si riferisce a un cambiamento nello status professionale, politico o religioso di una persona che causa un cambiamento nella loro posizione sociale. Un individuo si sposta da uno strato sociale all’altro., La mobilità verticale può essere ascendente o discendente.

L’ascendente implica un individuo che si sposta da un gruppo in uno strato inferiore a uno più alto o la creazione di un gruppo simile con una posizione sociale più alta, invece di affiancare il suo gruppo esistente. La mobilità discendente si verifica, ad esempio, quando un uomo d’affari subisce perdite nella sua attività ed è costretto a dichiarare Fallimentobankruptcybankruptcybankruptcy è lo status giuridico di un’entità umana o non umana (un’impresa o un’agenzia governativa) che non è in grado di rimborsare i suoi debiti in sospeso, con conseguente passaggio a uno strato inferiore della società.,

3. Mobilità verso l’alto

Questo è quando una persona si sposta da una posizione più bassa nella società a una più alta. Può anche includere persone che occupano posizioni più alte nello stesso gruppo sociale. Tuttavia, la mobilità verso l’alto, mentre visto come una buona cosa, può anche venire ad un costo per gli individui.

Quando una persona si muove verso l’alto, spesso hanno bisogno di lasciarsi alle spalle un ambiente familiare come la famiglia e luoghi. Essi possono anche bisogno di cambiare il loro modo di pensare e di comportamento., L’individuo dovrà adattarsi al nuovo ambiente come risultato del loro movimento verso l’alto e adottare comportamenti diversi nella nuova società.

4. Mobilità verso il basso

La mobilità verso il basso avviene quando una persona passa da una posizione più alta nella società a una più bassa. Può accadere quando qualcuno è catturato l’esecuzione di un atto ingiustificatotop Contabilità ScandalsThe ultimi due decenni ha visto alcuni dei peggiori scandali contabili nella storia. Miliardi di dollari sono stati persi a causa di questi disastri finanziari. In questo che può comportare la perdita della posizione che attualmente detengono.,

La mobilità verso il basso può essere estremamente stressante per le persone che affrontano un rapido declino del loro status sociale. Possono trovare difficile adattarsi al nuovo ambiente, in quanto non è simile al tenore di vita a cui sono abituati. La mobilità verso il basso è un esempio della misura in cui una società apprezza le pari opportunità e la struttura.

5. Mobilità intergenerazionale

La mobilità intergenerazionale si verifica quando la posizione sociale cambia da una generazione all’altra. Il cambiamento può essere verso l’alto o verso il basso., Ad esempio, un padre lavorava in una fabbrica mentre suo figlio riceveva un’istruzione che gli permetteva di diventare avvocato o medico.

Tale cambiamento sociale induce anche la generazione ad adottare un nuovo modo di vivere e di pensare. La mobilità intergenerazionale è influenzata dalle differenze nell’educazione dei genitori e della loro prole, i cambiamenti nella popolazionedemograficila demografia si riferisce alle caratteristiche socio-economiche di una popolazione che le aziende utilizzano per identificare le preferenze di prodotto e i comportamenti di acquisto dei clienti., Con i tratti del loro mercato di riferimento, le aziende possono costruire un profilo per la loro base di clienti., e cambiamenti in occupazione.

6. Mobilità intra-generazionale

Il cambiamento intra-generazionale nella posizione sociale si verifica durante la vita di una singola generazione. Può anche riferirsi a un cambiamento di posizione tra fratelli. Un modo è quando una persona si arrampica sulla scala aziendale nella loro carriera. Ad esempio, un individuo inizia la propria carriera come impiegato e attraverso la loro vita passa a una posizione di alto livello come un regista., Un fratello può anche raggiungere una posizione più alta nella società rispetto al fratello o alla sorella.

Più Risorse

TRIBUNALE di primo grado offre la Modellazione Finanziaria & Valuation Analyst (FMVA)™FMVA® CertificationJoin 350,600+ studenti che lavorano per le aziende, come Amazon, J. P. Morgan, e la Ferrari programma di certificazione per coloro che cercano di prendere la loro carriera al livello successivo., Per continuare a imparare e far progredire la tua carriera, le seguenti risorse CFI saranno utili:

• Personal BrandPersonal Brandil nostro marchio personale è ciò che le persone vedono come la nostra identità, chi ci vedono come e quali qualità e cose associano a noi., Esso rivela
• Rompighiaccio Intervista QuestionsIcebreaker Intervista QuestionsInterviews può essere difficile, in particolare la parte di ottenere l’intervista iniziato al di fuori di chiedere domande fondamentali, che sono la maggior parte
• MillennialsMillennialsAlso chiamato Gen Y o Generazione Y, “millennials” si riferisce agli individui che sono nati tra il 1980 e primi anni 2000. Seguono Generazione X e
• Perché Vuoi Lavorare Qui?Perché vuoi lavorare qui?”Perché vuoi lavorare qui?”è una domanda che tutti gli aspiranti lavoro si aspettano di essere chiesto in ogni intervista., Per quanto semplice possa sembrare, la domanda

---