Piena occupazione

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Che cos’è la piena occupazione?

La piena occupazione è una situazione economica in cui tutte le risorse di lavoro disponibili vengono utilizzate nel modo più efficiente possibile. La piena occupazione incarna la più alta quantità di manodopera qualificata e non qualificata che può essere impiegata all’interno di un’economia in un dato momento.

La vera piena occupazione è una situazione ideale—e probabilmente irraggiungibile—in cui chiunque sia disposto e in grado di lavorare può trovare un lavoro e la disoccupazione è zero., È un obiettivo teorico per i responsabili delle politiche economiche mirare a piuttosto che a uno stato dell’economia effettivamente osservato. In termini pratici, gli economisti possono definire vari livelli di piena occupazione associati a tassi di disoccupazione bassi ma non nulli.

Key Takeaways

  • La piena occupazione è quando tutte le risorse di lavoro disponibili vengono utilizzate nel modo più efficiente possibile.
  • La piena occupazione incarna la più alta quantità di manodopera qualificata e non qualificata che può essere impiegata all’interno di un’economia in un dato momento.,
  • Gli economisti definiscono i vari tipi di piena occupazione in base alle loro teorie come obiettivi per la politica economica.
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la Piena Occupazione

la Comprensione Piena Occupazione

la Piena occupazione è visto come l’ideale di un tasso di occupazione all’interno di un’economia in cui non vi sono lavoratori involontariamente disoccupati. La piena occupazione del lavoro è una componente di un’economia che opera al suo pieno potenziale produttivo e produce in un punto lungo la frontiera delle sue possibilità di produzione., Se c’è disoccupazione, allora l’economia non sta producendo a pieno potenziale e potrebbe essere possibile un miglioramento dell’efficienza economica. Tuttavia, poiché potrebbe non essere praticamente possibile eliminare tutta la disoccupazione da tutte le fonti, la piena occupazione potrebbe non essere effettivamente raggiungibile.

Tipi di disoccupazione

La disoccupazione può derivare da cause cicliche, strutturali, di attrito o istituzionali. I responsabili politici possono concentrarsi sulla riduzione delle cause alla base di ciascuno di questi tipi di disoccupazione, ma in tal modo possono affrontare compromessi contro altri obiettivi politici.,

Strutturale

Il desiderio di incoraggiare il progresso tecnologico può causare disoccupazione strutturale. Ad esempio, quando i lavoratori si trovano obsoleti a causa dell’automazione delle fabbriche o dell’uso dell’intelligenza artificiale.

Istituzionale

La disoccupazione istituzionale deriva dalle politiche istituzionali che influenzano l’economia. Questi possono includere programmi governativi che promuovono l’equità sociale e offrono generosi benefici di rete di sicurezza e fenomeni del mercato del lavoro, come la sindacalizzazione e l’assunzione discriminatoria.,

Attrito

Una certa disoccupazione può essere inevitabile per i responsabili politici, come la disoccupazione per attrito, causata dal cambiamento volontario di lavoro o dal primo ingresso nel mondo del lavoro. Ricerca di un nuovo lavoro, reclutamento di nuovi dipendenti, e la congruenza del lavoratore giusto per il lavoro giusto sono tutti una parte di esso.

Ciclico

La disoccupazione ciclica è il tipo fluttuante di disoccupazione che aumenta e rientra nel normale corso del ciclo economico., Questa disoccupazione aumenta quando un’economia è in recessione e diminuisce quando un’economia è in crescita. Pertanto, per un’economia a piena occupazione, non può essere in una recessione che sta causando disoccupazione ciclica.

Per la maggior parte, i politici macroeconomici si concentrano sulla riduzione della disoccupazione ciclica per portare l’economia verso la piena occupazione, ma in questo caso possono affrontare compromessi contro l’aumento dell’inflazione o il rischio di distorcere altri settori dell’economia.,

disoccupazione Ciclica, che è guidato da modifiche dei cicli economici, non deve essere confusa con la “stagione di disoccupazione,” dove ci sono cambiamenti nella forza lavoro che, com’era prevedibile, si verificano durante tutto l’anno, Per esempio, l’occupazione nel settore del commercio al dettaglio in genere dopo il calo della tradizionale run-up per la stagione dello shopping natalizio si conclude, dopo che il Nuovo Anno”s. La disoccupazione aumenta quando le persone assunto per le vacanze non sono più necessari per soddisfare la domanda.,

La curva di Phillips postula che la piena occupazione si traduca inevitabilmente in un’inflazione più elevata, che a sua volta porta ad un aumento della disoccupazione.

La curva di Phillips

In termini di disoccupazione ciclica, molte teorie macroeconomiche presentano la piena occupazione come un obiettivo che, una volta raggiunto, spesso si traduce in un periodo inflazionistico. Il legame tra inflazione e disoccupazione è una parte importante delle teorie monetariste e keynesiane., Questa inflazione è il risultato di lavoratori che hanno più reddito disponibile, che guiderebbe i prezzi verso l’alto, secondo il concetto della curva di Phillips.

Questo pone un potenziale problema per i responsabili delle politiche economiche, come la Federal Reserve statunitense, che hanno un doppio mandato per raggiungere e mantenere sia i prezzi stabili che la piena occupazione. Se vi è, infatti, un trade-off tra occupazione e inflazione, secondo la curva di Phillips, allora la piena occupazione e la stabilità dei prezzi simultanei potrebbero non essere possibili.,

La scuola austriaca

D’altra parte, alcuni economisti sostengono anche contro la ricerca troppo zelante della piena occupazione, in particolare attraverso l’eccessiva espansione della moneta e del credito attraverso la politica monetaria. Gli economisti della Scuola austriaca ritengono che ciò si tradurrà in distorsioni dannose per i settori finanziari e manifatturieri dell’economia., Ciò potrebbe anche comportare una maggiore disoccupazione nel lungo periodo facendo precipitare una successiva recessione in quanto i vincoli reali delle risorse entrano in conflitto con l’aumento artificiale della domanda di vari tipi di beni strumentali e manodopera complementare.

Tipi di piena occupazione

A causa della difficoltà, e discutibile desiderabilità, di raggiungere una vera piena occupazione, gli economisti hanno sviluppato altri obiettivi più pragmatici per la politica economica.,

In primo luogo, il tasso naturale di disoccupazione rappresenta solo la quantità di disoccupazione dovuta a fattori strutturali e di attrito nei mercati del lavoro. Il tasso naturale serve come approssimazione realizzabile della piena occupazione accettando che il cambiamento tecnologico e i normali costi di transazione dei mercati del lavoro significheranno sempre una modesta disoccupazione in un dato momento.

In secondo luogo, il tasso di inflazione non accelerato di disoccupazione (NAIRU) rappresenta il tasso di disoccupazione che è coerente con un basso, tasso stabile di inflazione dei prezzi., Il NAIRU è utile come obiettivo politico per i responsabili delle politiche economiche che operano sotto un doppio mandato per bilanciare la piena occupazione e prezzi stabili. Non è la piena occupazione, ma è il più vicino che l’economia possa essere alla piena occupazione senza un’eccessiva pressione al rialzo sui prezzi dovuta all’aumento dei salari. Si noti che il NAIRU ha senso solo concettualmente e come obiettivo politico se e quando esiste effettivamente un trade-off stabile tra disoccupazione e inflazione (la curva di Phillips).,


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