Sperimentate il tempo policronico o monocronico?
Quando devi svegliarti per andare al lavoro in tempo? Quand’e ‘ quella riunione importante? A che ora incontri gli amici per cena? Il modo in cui rispondi a queste domande dipenderà dal fatto che tu viva il tempo policronico o monocronico.
Il modo in cui percepiamo il tempo sembra un concetto costante per tutti, indipendentemente da dove si trovino nel mondo. Tuttavia, il tempo e il modo in cui lo gestiamo sono costrutti di aspettative sociali e dipendono da ciò che una cultura considera una buona gestione del tempo., Come le persone sperimentano il tempo può essere molto diverso in tutto il mondo.
Tempo policronico e monocronico
Lo studio di come il tempo può influenzare culture diverse è noto come cronometria, e queste differenze possono essere riassunte in due categorie espansive: policronico e monocronico.
Polychronic significa che una cultura fa molte cose contemporaneamente. Il loro concetto di tempo è libero e cambia a seconda di ogni situazione. Distrazioni e interruzioni sono una parte naturale della vita, e devono essere presi in stride.,
D’altra parte, una cultura monocronica si concentrerà sul fare una cosa alla volta, concentrandosi sul lavoro a portata di mano senza distrazioni e considerando gli impegni precedenti come critici e non facoltativi.
Le culture monocroniche sottolineano anche il valore di essere pronti, non importa quale, mantenendo i piani come meglio possono. Le culture policroniche apprezzano la prontezza in modo diverso a seconda del rapporto con chiunque stiano incontrando; sono più a loro agio nell’alterare i piani per adattarsi a una situazione mentre cambia.,
Poiché le culture policroniche spesso mostrano impegno per le persone e le relazioni su un solo lavoro, molte sono spesso inserite nella categorizzazione ad alto contesto della comunicazione. Le relazioni a breve termine non turbano tanto le culture monocroniche, quindi di solito sono raggruppate con culture a basso contesto.
Time in Multinational Business
Ecco un esempio di come la concezione del tempo di una cultura detterà gli incontri di lavoro:
In Germania, un incontro con un cliente è alle 13: 00 e tutti gli associati si incontrano in tempo., Per anche una sola persona di essere in ritardo sarebbe considerato incredibilmente maleducato, e rifletterebbe male sulla società. La riunione ha un periodo di tempo stabilito, tutti rimangono sull’argomento e si conclude in modo standard.
Al contrario, un incontro in Messico potrebbe essere fissato per la stessa ora, ma se qualcuno è in ritardo alla riunione, non viene dato molto pensiero. La conversazione scorre naturalmente, con parlare sia del business a portata di mano, ma anche altri argomenti che vengono in mente. Se la riunione va lunga, va lunga. Potrebbe anche evolvere da un incontro di lavoro in un viaggio al ristorante locale.,
Questo è solo un esempio delle differenze tra culture policroniche e monocroniche. Poiché il tempo è fondamentale per le esperienze quotidiane, le preferenze cronometriche di una cultura cambieranno enormemente il modo in cui opera con affari, amicizie, eventi e molto altro. Prenditi del tempo per osservare come la tua cultura reagisce al tempo. Di solito, quelle reazioni sono subconscio, e vi dirà molto di più su ciò che i valori della cultura.
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