Tasso naturale di disoccupazione
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Il tasso naturale di disoccupazione è il tasso di disoccupazione di lungo periodo attorno al quale oscilla il tasso di occupazione effettivo. È l’effetto combinato della disoccupazione frizionale e della disoccupazione strutturale.
Il tasso di disoccupazione aumenta durante le recessioni e diminuisce durante le espansioni, ma non è mai zero. È perché un certo livello di disoccupazione per attrito e disoccupazione strutturale esiste durante tutte le fasi di un ciclo economico., La disoccupazione frizionale sorge a causa del tempo necessario per abbinare i lavoratori ai posti di lavoro e la disoccupazione strutturale è la disoccupazione che esiste a causa di fattori come il salario minimo, la sindacalizzazione e i salari di efficienza che impediscono al mercato di raggiungere l’equilibrio.,
tasso Naturale di disoccupazione (onu) è pari alla somma del tasso di disoccupazione frizionale (uf) e il tasso di disoccupazione strutturale (us):
$$ \text{u} _ \text{n}=\text{u} _ \text{f}\ +\ \text{u} _ \text{s} $$
Attuale tasso di disoccupazione (ua) differisce dal naturale tasso di disoccupazione (onu) a causa di fluttuazioni nella disoccupazione ciclica (uc), il tasso di disoccupazione che risultati da cambiamenti nell’attività economica in generale.,
text \text{Tasso di disoccupazione effettivo}\ (\text{u} _ \text{a})=\text{u} _ \text{n}+\text{u} _ \text{c} <
La disoccupazione ciclica è positiva e la disoccupazione effettiva è superiore al tasso di disoccupazione naturale durante le recessioni., D’altra parte, durante il boom economico congiunturale tasso di disoccupazione è negativo e l’effettivo tasso di disoccupazione è inferiore al tasso naturale di disoccupazione, come mostrato nel grafico qui sotto:
i Cambiamenti nel Tasso Naturale di Disoccupazione
è vero che il tasso naturale di disoccupazione è il long-run misura di disoccupazione, non significa che è una costante., Il tasso naturale di disoccupazione cambia in risposta ai cambiamenti nei fattori che influenzano la disoccupazione di attrito e la disoccupazione strutturale, come i cambiamenti demografici, il salario minimo, la sindacalizzazione, i salari di efficienza, ecc.
Cambiamenti demografici
Poiché la disoccupazione per attrito dipende dall’età e dal livello di esperienza dei lavoratori, un cambiamento nella composizione generale della forza lavoro modifica il tasso di disoccupazione per attrito e quindi il tasso naturale di disoccupazione. Un’economia sarà alta percentuale di giovani lavoratori tenderà ad avere più alto tasso di disoccupazione naturale., È perché i lavoratori più giovani hanno maggiori probabilità di cambiare lavoro o di essere licenziati.
Politiche governative come salario minimo
Politiche governative come salario minimo, formazione professionale, ecc.
Un salario minimo tende ad aumentare il tasso naturale di disoccupazione perché crea un prezzo minimo nel mercato del lavoro che impedisce al mercato di raggiungere il livello salariale di compensazione del mercato. Ciò fa sì che le imprese assumano meno lavoratori e si traduce in un aumento della disoccupazione strutturale che a sua volta aumenta il tasso naturale di disoccupazione.
Alcune politiche governative come la formazione professionale, ecc., tendono a ridurre il tasso naturale di disoccupazione perché riducono la disoccupazione frizionale e strutturale consentendo ai lavoratori di ottenere competenze richieste e aumentando la loro produttività, il che rende attraente per le imprese assumerle all’alto salario minimo.
Sindacalizzazione
La contrattazione collettiva tende ad aumentare il tasso naturale di disoccupazione. È perché la forza lavoro sindacalizzata può riuscire a bloccare salari al di sopra dell’equilibrio e altri benefici. Ciò riduce il numero di lavoratori assunti dalle imprese., Una tale disponibilità di posti di lavoro al di sotto dell’equilibrio provoca una disoccupazione strutturale che è una componente della disoccupazione naturale.
di Obaidullah Jan, ACA, CFA e ultima modifica il mar 23, 2019
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