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Arizona’S Minimum Wage Law
2016年、有権者はアリゾナ州の既存の最低賃金を引き上げ、提案206-公正な賃金と健康な家族イニシアチブを承認することによって、雇用者の有給病気休暇の要件を追加した。 この出版物は、最低賃金の上昇を説明しています。
アリゾナ州の最低賃金とは何ですか？
時間あたり$10.50January1,2018のように。
最低賃金は変わるのか？
最低賃金は1月ごとに2018年、2019年、2020年に設定された金額だけ上昇する。,
月に1、2018、最低賃金は時間あたり$10.50に増加します。
月に1、2019、最低賃金は時間あたり$11.00に増加します。
月に1、2020、最低賃金は時間あたり$12.00に増加します。
1年後の2020年には、州の最低賃金は生活費の公式に基づいて調整される。
法律でカバーされていない雇用主はありますか？
アリゾナ州政府と連邦政府は、この法律でカバーされていない雇用者です。
従業員は誰ですか？,
“従業員”とは、雇用主に雇用されている、または雇用されているが、親または兄弟に雇用されている人、または雇用主の自宅でカジュアルにベビーシッターサービスを行う雇用されている人を含まない人を意味します。
は先端が対象となる従業員の下で、アリゾナ州の公正な賃金や健康な家族ます。
はい 慣習的かつ定期的にヒントを受け取る従業員のために、雇用者は時間当たりの最低賃金よりも3.00ドル以下まで支払うことができます。
連邦最低賃金がアリゾナ州の最低賃金よりも低い場合はどうなりますか？
アリゾナ州の雇用者はアリゾナ州の最低賃金を支払う必要があります。, 最低賃金の法律は雇用者が常に連邦または州の最低賃金のより高いの支払うように要求する。
雇用者は州の最低賃金法についての通知を投稿する必要がありますか？
はい この通知の記載が必要なお知らせを掲載しています。
従業員は給与計算記録を見てコピーする権利を持っていますか？
はい また、従業員は、親などの指定された代表者を持つことができます
弁護士または組合代表は、従業員の給与記録を見てください。 A.R.S.§23-364(D).,
連邦法は、最低賃金や給与を支払うために雇用者を必要としない場合、雇用者は従業員に州の最低賃金を支払う必要がありますか？
はい アリゾナ州産業委員会は、雇用主が連邦公正労働基準法（”FLSA”）の下で従業員に週給を支払う必要がない場合でも、雇用者はすべての従業員に週に働いた各時間毎の州最低賃金を支払わなければならないという立場をとっている。 たとえば、FLSAの下では、雇用者は手数料で支払われた外部の営業担当者に最低給与を支払う必要はありません。, しかし、アリゾナ州の最低賃金法は、毎週販売手数料が州の最低賃金を下回ったときに、外部の販売員に州の最低賃金を支払うことを雇用者に求めています。
アリゾナ州最低賃金法に基づいて請求を行った場合、従業員は報復から保護されますか？
はい 雇用者はまた、アリゾナ州最低賃金法に基づく請求を行うか、最低賃金請求を行うか、アリゾナ州最低賃金法に基づく権利について任意の人に知らせる他の人を支援するための従業員に対して報復することはできません。 A.R.S.§23-364(B).,
雇用者が最低賃金を支払っていない場合、または雇用者が最低賃金を支払っていないと不平を言ったとして従業員に報復した場合、苦情を申し立てることができる機関はありますか？
はい, 苦情は、アリゾナ州産業委員会に提出することができます:
Phoenix:800W Washington St,Phoenix AZ85007
電話:(602)542-4515
Tucson:2675East Broadway,Tucson AZ85716
電話:(520)628-5459
彼らの電子メールアドレスは:
これは彼らのウェブサイトへのリンクです-http://www.ica.state.az.us/Labor/Labor_main.aspx
アリゾナ州の最低賃金を支払っていない従業員は、アリゾナ州の最低賃金を支払っていない従業員は、アリゾナ州の最低賃金を収集することができます。失われた賃金とそれらの失われた賃金に対する関心。 従業員はまた、いくつかのケースでは二度未払い額に等しい追加の金額を取得することができるかもしれません。 A.R.S.§23-364(G).,
従業員は、最低賃金の支払い違反が最後に発生した後、遅くとも一年以内に委員会に連絡する必要があります。
従業員は未払いの最低賃金を回収するために雇用者を訴えることはできますか？
はい 従業員は訴える彼らの権利についての雇用の法律の代理人と相談するべきである。 アリゾナ州の最低賃金法に関する訴訟は、違反が最後に発生した後、遅くとも二年以内に提出しなければなりません,または故意の違反の場合には三 A.R.S§23-364(H)
最低賃金法はA.R.S§§23-362-364で見つけることができます。,
ここにあるアリゾナ州の最低賃金法についてアリゾナ州産業委員会によって公開されたいくつかの追加情報-“https://www.azica.gov/labor-frequently-asked-questions-english