401(k)苦難の撤退を作る方法

あなたはお金のかなりの合計が必要で、それを返済する手段を持っていることを期待していない場合は、利用できるかもしれない一つのオプションは、あなたの現在の雇用主で401(k)からの苦難の撤退です。 苦難の規定がなければ、あなたが59歳より若い場合、引き出しはせいぜい困難です。 苦難の撤退は、しかし、資金は、このような医療や埋葬費用をカバーしたり、家に差し押さえを避けるなど、”即時かつ重い金融ニーズを、”満たすためにあなたのアカウントから撤退することができます。,

しかし、あなたがこのようにあなたの退職貯蓄をタップする準備をする前に、あなたがそうすることを許可されていることを確認してください。 雇用者は苦難の引き出し、またはあなたの401（k）からお金を得るために他の二つの方法を提供する必要はありません—ローンと非苦難インサービス引き出し。

あなたの雇用者が措置を提供している場合でも、あなたはそれを使用することについて慎重でなければなりません。 ファイナンシャル-アドバイザーは、通常、弁護士に対しraiding退職貯金を除くとして絶対最後のリゾートがあります。, 確かに、苦難の引き出しを容易にする新しいルールで、いくつかのアドバイザーは、長期的な財政健全性に悪影響を及ぼさないオプションを使用することを犠牲にして退職資金の実行を恐れています。

以下では、苦難の引き出しについて知っておく必要があることについて説明します。

苦難の撤退のための資格

内国歳入庁（IRS）の”即時かつ重い財政的必””苦難の撤退のための規定は、従業員の状況だけでなく、適用されます。, このような撤退は、配偶者、扶養家族、または受益者の必要性に対応するために行うこともできます。,eおよび重い費用には、次のものが含まれます。

• 特定の医療費
• 主な住居の住宅購入費用
• 最大12ヶ月分の授業料
• 差し押さえまたは立ち退きを防ぐための費用
• 埋葬または葬儀費用
• 主な住居に対する死傷者の損失（火災、地震、洪水などの損失）を修復するための特定の費用

ulあなたが必要性や必要性をカバーする保険を満たすために描くことができる他の資産を持っている場合、あなたは苦難の撤退の対象となりません。, 但し、needn”tは必ずしも苦難の撤退のためにファイルできる前にあなたの計画からの貸付け金を取った。 その要件は、2018で可決された超党派予算法の一部であった改革で排除されました。

$2-兆コロナウイルス緊急刺激法案は、月に法律に署名しました27,2020,コロナウイルスの状況の影響を受けた人々に苦難の分配を可能にします$100,000 10%ペナルティなし59,

改革では何も、しかし、それはあなたが苦難の分布を取ることができることは、もはや確実になります。 その決定はまだあなたの雇用者次第です。 IRSは、”退職金制度は、苦難の分配を提供する必要はありませんが、必要ではありません”と述べています。 計画がそのような配分を可能にすれば、医学または葬儀費用の支払うことのような苦難を、定義する規準を指定しなければならない。 あなたの雇用者はあなたの苦難のある特定の情報そして多分ドキュメントを頼む。,

どのくらい引き出すことができますか

あなただけのあなたが望む限り引き出すことはできません。”その合計は、しかし、撤退に税金や罰則を支払うために必要なものを含めることができます。

最近の改革は、最大撤退があなたの401（k）または403（b）計画のより大きな割合を表すことができます。 古いルールの下では、あなただけのあなた自身の給与を撤回することができました-延期の貢献—あなたはあなたの給料から源泉徴収していた金額—あなたの計画から苦難の撤退を取ったとき。, また、苦難の撤退を意味すっ”t新しい貢献を計画しています。

ソース：Congress.gov.

新しいルールの下では、雇用主がそれを許可する場合、雇用主の拠出金に加えて、給与繰延拠出金に加えて投資収益を撤回することができます。, あなたはまた、あなたが退職のための貯蓄に少ない地面を失うことになるし、まだあなたの雇用者のマッチング貢献を受け取る資格があることを

ソース：Congress.gov.

給与繰延拠出だけでなく、雇用者の拠出金や投資収益も撤回する能力は、プログラムの改善ではないと主張する人もいるかもしれません。 ここに理由がある。,

どのような苦難の引き出しはあなたの費用がかかります

それは退職のために保存することになると苦難の引き出しは、長期的に あなたは”あなたがお金を取り除くことになります”あなたのポストペイチェック年のために取っておき、それを使用する機会を失い、その間に感謝し続けることができます。 あなたはまた、引き出しの金額に所得税を支払う責任を負うことになります—そしてあなたの現在のレートで、資金が退職時に引き出された場合、あなた,

あなたが59歳未満の場合、あなたが引き出した金額に10％の違約金が請求される可能性も非常に高いです。

10％

59歳までに引き出された退職金に対するペナルティは、違約金免除の基準を満たさない場合には、税金を支払うことに加えて、支払われる。

あなたがその年齢層にいる場合、次のいずれかの状況で資金を受け取らない限り、あなたは10％のペナルティの対象となります。

• ,調整後総所得（AGI）の10％を超える医療費
• 55歳以降のサービスからの従業員の分離
• 現役に呼び出された資格のある軍事予備兵への特定の分配

また、401（k）ペナルティなしの撤退ルールは、伝統的なiraから撤退するためのものとは若干異なることに注意してください。,

401（k）のお金を得るためのその他のオプション

あなたが”少なくとも59㎡を再場合、あなたは”あなたが苦難に苦しんでいるかどうか、ペナルティなしであなたの401（k）から資金を引き出すことを許可されています。 そして、あらゆる年齢の口座保有者は、雇用主がそれを許可すれば、401（k）からお金を貸す能力を持つことができます。

ほとんどのアドバイザーは、このような融資はまた、あなたの退職のために蓄積された巣の卵を脅かすので、大部分は、どちらか、あなたの401（k）からの借, しかし、あなたがそこにあなたが”タイムリーな方法でローンを返済することができるだろうチャンスだと信じている場合、ローンは撤退の代わりに検討する価値があるかもしれません（ほとんどの401（k）sで、それは五年以内を意味します）。

ローンは、一般的に半分あなたの401（k）バランスまたは$50,000の小さいために許可されており、元本と利息の支払いの両方があなた自身の退職金口座に行われているが、興味を持って返済する必要があります。 また、CARES法が借入限度額を$50,000から$100,000に引き上げていることは注目に値します。, あなたが支払いにデフォルトする必要がある場合は、ローンは、それが一つとして発信していたかのように同じ結果のほとんどで、撤退に変換します。

401（k）ローンは、罰則を避けるために利息を払わなければなりません。

401（k）の三分の二についても、非苦難インサービス引き出しを許可します。 このオプションにおいて区分掲記しておりました直ちに資金提供のための急務である。 むしろ、撤退は別の投資オプションに資金を転送するために許可されています。,

ただし、税務アドバイザーまたは財務アドバイザーに相談して、このオプションがニーズに対応できるかどうかを調べることができます。 確かに、あなたのオプションを探るのを助けるために専門的なアドバイスを従事することは、あなたがすぐに資金を得るために苦難の撤退やその他,

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