大学の単位のためのインターンシップを行う
定義により、インターンシップは、学校 インターンシップのオフィスまたは事業所で受けたトレーニングは、教室で受けたトレーニング/教育と同様でなければなりません。 したがって、大学の単位はしばしば実際の支払いの代わりに学生に提供されます。 しかし、インターンシップを完了するために大学の単位を受け取り、雇用主によって財政的に補償されるインターンのための前代未聞ではありません。,
制限はありますか？
学校の方針によっては、学生は通常、インターンシップに参加した後、一から六つの大学の単位の間で獲得することができますが、六つの単位ポイン 雇用者に多くをお願いいを提供できる専用インターンだが、この”s”は、誤りです。 ビジネスの役割は特異である：それは学界ではなく、ビジネスの世界で動作するオンサイトの教師や教育者であることです。
誰が決定しますか？,
それは、会社がインターンシップが”信用のため”であり、”信用のためではないかどうかを決定することができるインターンシップのための大学の信用に”技術的には、それは学生が大学の単位を受け取る資格があるかどうかを決定することができる学生の大学または大学です。 この決定は、学校の方針とその学生の専攻の基準、および学生がすでにインターンシップに参加して大学の単位を受け取っているかどうかのみに基づ,
つまり、学生が資格がある場合は、ビジネスの専門家として、学生が学校の単位を受け取るのを助けるためにできる限りのことを行うべき では注目に値するほぼすべての大学や大学の数を制限するインターンシップとは学生が大学です。 さもなければ、大学生は多分クラスに出席するよりインターンシップをするより多くの
大学の単位を取得する方法
インターンシップのための大学の単位を受け取るために、学生は学期を通してインターンシップに参加しなければならないどのように多くの時間についてのガイドラインを持っています。, 例えば、コネチカット州立大学、必要なインターン300時間の学期における大学です。
学生は、特定の専攻のオフィスまたは一般的なキャンパスキャリアセンターのいずれかで働き、インターンシップの単位について学び、受け取ります。 主要なまたはキャリアの中心内の特定の部門は雇用者が後援の会社でインターンの役割そして責任を説明する書類事務をあらかじめ記入するよう また、インターンシップを通じて一つまたは二つの評価が必要です。, また、協賛を入手続きに関するとり、学生のパフォーマンスにつ具体的に詳細に新しいスキルを取得します。
インターンシップは学習経験とみなされるため、学生が未払いのインターンシップを受けるとき、彼らは”過ごした時間と彼らが行った仕事”を補う方法として大学の単位を求めることだけが理にかなっています。 有給インターンはまた、大学の単位の対象となります。,