完全雇用

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完全雇用とは何ですか?

完全雇用は、利用可能なすべての労働資源が可能な限り最も効率的な方法で使用されている経済状況です。 完全雇用は、いつでも経済の中で雇用することができる熟練した非熟練労働者の最高額を体現しています。

真の完全雇用は、喜んで働くことができる人は誰でも仕事を見つけることができ、失業はゼロである理想的な—そしておそらく達成不可能な—状, これは、実際に観察された経済の状態ではなく、経済政策立案者が目指すべき理論的な目標です。 実用的に言えば、経済学者は、低いが非ゼロ失業率に関連するさまざまなレベルの完全雇用を定義することができます。

キーテイクアウト

  • 完全雇用は、利用可能なすべての労働資源が可能な限り最も効率的な方法で使用されているときです。
  • 完全雇用は、任意の時点で経済内で雇用することができる熟練した非熟練労働者の最高額を体現しています。,
  • 経済学者は、その理論に基づいて様々なタイプの完全雇用を経済政策の目標として定義している。
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完全雇用

完全雇用の理解

完全雇用は、労働者が自発的に失業していない経済の中で理想的な雇用率と見なされます。 労働の完全雇用は、その完全な生産的な可能性で動作し、その生産可能性のフロンティアに沿った時点で生産されている経済の一つのコンポーネント, 失業があれば、経済は可能性を最大限に生み出しておらず、経済効率の改善が可能かもしれません。 しかし、すべてのソースからすべての失業を排除することは実質的に可能ではないかもしれないので、完全雇用は実際に達成可能ではないかもしれ

失業の種類

失業は、循環的、構造的、摩擦的、または制度的な原因に起因する可能性があります。 政策立案者は、これらのタイプの失業のそれぞれの根本的な原因を減らすことに焦点を当てることができますが、そうすることで、他の政策目標と,

Structural

技術進歩を奨励したいという欲求は、構造的失業を引き起こす可能性があります。 例えば、工場の自動化や人工知能の使用のために労働者が時代遅れになったとき。

制度的失業は、経済に影響を与える制度的政策から生じる。 これらには、社会的公平性を促進し、寛大なセーフティネット給付を提供する政府のプログラム、および組合や差別的雇用などの労働市場の現象が含ま,

摩擦的

一部の失業は、労働者が自発的に転職したり、最初に労働力に入ったりすることによって引き起こされる摩擦的失業など、政策立案者によって完全に避けられないかもしれない。 新しい仕事を探し、新しい従業員を募集し、適切な労働者を適切な仕事にマッチングすることは、すべてその一部です。

循環的な

循環的な失業は、景気循環の通常の過程で上昇したり落ちたりする変動するタイプの失業です。, この失業率は、経済が景気後退にあるときに上昇し、経済が成長しているときに低下します。 したがって、経済が完全雇用になるためには、循環的な失業を引き起こしている景気後退にあることはできません。

ほとんどの場合、マクロ経済の政策立案者は、経済を完全雇用に向けて動かすために循環的な失業を減らすことに焦点を当てていますが、この場合、インフレの上昇や経済の他のセクターを歪めるリスクに対するトレードオフに直面する可能性があります。,

景気循環の変化によって引き起こされる循環的失業は、”季節的失業”と混同すべきではなく、例えば、小売部門の雇用は、通常、新年の後に休日のショッピングシーズンが終了するまでの伝統的なランアップ後に減少する。,

フィリップス曲線は、完全雇用は必然的にインフレ率の上昇をもたらし、それが失業率の増加につながると仮定している。

フィリップス曲線

循環的失業に関しては、多くのマクロ経済理論は、一度達成されると、しばしばインフレ期間をもたらす目標として完全雇用を提示する。 インフレと失業の間のリンクは、マネタリストとケインズ理論の顕著な部分です。, このインフレは、フィリップス曲線の概念によれば、労働者がより多くの可処分所得を有することによるものであり、価格を上昇させるであろう。

これは、安定した価格と完全雇用の両方を達成し、維持するという二重の任務を持つ米連邦準備制度理事会などの経済政策立案者にとって潜在的な問題を提起する。 実際、フィリップス曲線によると、雇用とインフレの間にトレードオフがある場合、完全雇用と物価の安定を同時に行うことはできないかもしれません。,

オーストリアの学校

一方、一部のエコノミストはまた、特に金融政策を通じてお金と信用の過剰拡大を介して、完全雇用の過度の追求に反対 オーストリアの学校の経済学者は、これが経済の金融および製造部門に損害を与えると信じている。, これは、実際の資源制約が様々な種類の資本財や補完的な労働に対する人為的な需要の増加と矛盾するため、その後の景気後退を引き起こすことによって、長期的にはより多くの失業をもたらす可能性さえある。

完全雇用の種類

真の完全雇用を達成することの難しさと疑わしい望ましさのために、経済学者は経済政策のための他の、より実用的,

まず、自然失業率は、労働市場における構造的および摩擦的要因による失業の量のみを表しています。 自然率は完全雇用の達成可能な近似として機能し、技術的変化と労働市場の通常の取引コストは、常に任意の時点でいくつかの緩やかな失業を意味するということを受け入れている。

第二に、非加速性失業率インフレ率(NAIRU)は、低く安定した物価インフレ率と一致する失業率を表します。, NAIRUは、完全雇用と安定した物価のバランスをとるための二重の任務の下で活動する経済政策立案者の政策目標として有用である。 それは完全雇用ではありませんが、賃金の上昇による価格への過度の上昇圧力なしに、経済が完全雇用に最も近いものです。 NAIRUは、失業率とインフレの間に安定したトレードオフ(フィリップス曲線)が実際にある場合にのみ、概念的に政策目標として理にかなっていることに注,

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