2021退職貯蓄プランの拠出限度

以下の情報は、2021年の退職貯蓄プランの拠出限度をまとめたものです。

N/A=適用されません

2020の貢献限度を表示します。

退職金制度の制限についての詳細は、IRSから入手できます。

457プラン

457deferred報酬プランへの選択科目の延期のための通常の拠出限度は、19,500の$2021で変更されません。 50歳以上の従業員は、合計$6,500の追加$26,000まで貢献することができます。, 特別な退職前のキャッチアップを利用している従業員は、$39,000の合計のために、通常の制限を倍増するまで貢献する資格があるかもしれません。

401(a)プラン

401(a)セクション415(c)(1)(A)に基づく確定拠出プランの総拠出限度額は、57,000ドルから58,000ドルに2021年に増加しました。 これには、雇用者と従業員の両方の貢献が含まれます。

401（k）プラン

401（k）プランの従業員の拠出金の年間選択科目の延期の制限は、19,500の$2021で変更されません。 50歳以上の従業員は、合計$6,500の追加$26,000まで貢献することができます。,

403(b)計画

403(b)計画の従業員拠出の年間選択科目の延期の制限は、19,500の2021ドルで変更されていません。 50歳以上の従業員は、合計$6,500の追加$26,000まで貢献することができます。

IRAs

伝統的なIRAsとRoth IRAsの拠出限度額は、2021年には6,000ドルで同じです。 50歳以上の従業員は、追加の$1,000を寄付する資格があり、合計$7,000を寄付する資格があります。

---