派遣労働者のためのLビザ（L-1AおよびL-1B）

l-1AおよびL-1Bビザは、雇用者が資格のある従業員が米国で働き、生活することを許

• L-1Aビザは、米国外に所在する企業の管理職または幹部の職位で働く会社内転勤者のためのものです。
• L-1Bビザは、専門知識を必要とする職位で働く会社内転勤者のためのものです。,

新しいオフィスの設立

新しいオフィスを設立するために従業員を役員またはマネージャーとして米国に派遣しようとする外国人雇用者は、次のように示さなければならない。

• 新しいオフィスのための物理的な場所を持っている。
• 従業員は、請願書の承認から一年以内に役員またはマネージャーとして雇用されている。
• 新しいオフィスは、請願書の承認から一年以内に役員または管理職として雇用されている。
• 新しいオフィスは、請願書の承認から一年以内に役員または管理職として雇用されている。

L-1A分類

L-1A非移民分類は、米国を可能にします, 雇用者は、米国のオフィスのいずれかにその提携外国事務所のいずれかからエグゼクティブまたはマネージャーを転送します。 この分類により、まだ所属する米国事務所を持っていない外国企業が、設立を目的として役員またはマネージャーを米国に派遣することもできます。 あなたの雇用主は、あなたに代わって、フォームI-129、非移民労働者のための請願書を手数料で提出しなければなりません。,

資格を得るには、

• 一般的に、米国への入学直前に三年以内に海外の資格のある組織で一年間働いています。
• 同じ雇用主またはその資格のある組織の支店の幹部または管理能力でサービスを提供するために米国に入国しようとしています。

エグゼクティブキャパシティは、一般的に多くの見落としなしに意思決定の広い範囲を行うためにあなたの能力を指します。,

管理能力は、一般的に、プロの従業員の仕事を監督し、制御し、組織、または組織の部門、細分化、機能、またはコンポーネントを管理する能力を指します。 それはまた他の直接監督なしで高レベルで構成の必要な機能を、管理するあなたの機能を示すかもしれない。 （完全な定義については、改正された移民国籍法第101条(a)(44)および8CFR214.2(l)(1)(ii)を参照してください。）

あなたの雇用主はまた、一般的な資格を満たしている必要があります。, 詳細については、L-1A社内トランスフリーエグゼクティブまたはマネージャーのページを

L-1B非移民分類

L-1B非移民分類により、米国の雇用主は、組織の利益に関する専門的な知識を持つ専門従業員を、その関連外国事務所のいずれかから米国内のオフィスのいずれかに移転することができます。 この分類により、まだ所属する米国事務所を持っていない外国企業は、専門知識の従業員を米国に派遣して設立を支援することができます。, あなたの雇用主は、あなたに代わって、フォームI-129、非移民労働者のための請願書を手数料で提出しなければなりません。

資格を得るには、

• 一般的に、米国への入学直前に三年以内に一年間海外の適格組織で働いています。
• 同じ雇用主またはその適格組織のいずれかの支店に専門的な知識能力でサービスを提供するために米国に入国しようとしています。,

専門知識とは、請願組織の製品、サービス、研究、機器、技術、管理、またはその他の関心および国際市場での適用、または組織のプロセスおよび手順における高度なレベルの知識または専門知識についての知識を意味します。 (8CFR214.2(l)(1)(ii)(D)を参照してください。）

あなたの雇用主はまた、一般的な資格を満たしている必要があります。 詳細については、L-1B社内転勤者専門知識のページをご覧ください。

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