'スイングシフトは何ですか？ 回転シフト名簿を作成する方法

あなたのビジネスが十六時間以上開いている場合は、”スイングシフト”という用語を聞いたことがある良いチャ”多くの標準的な第一および第二のシフト事業では、マネージャーは従業員に一つのシフトを働かせるようにスケジュールし、彼らは雇用の長さのためにそ,

このスケジューリング戦略は物事をクリーンでシンプルに保ちますが、経済的かつパフォーマンス面で常に最も意味をなさないとは限りません。

このガイドでは、スイングシフトと回転シフトを理解し、ビジネスでそれらを正常に実装するのに役立ちます。

スイングシフトとは何ですか？

まず、スイングシフトが何であるかを理解する必要があります。 私達が言ったように、従来のスケジュールは普通7am-3pmを動かし、次に3pm-11pmはビジネスに基づいてわずかな変化を用いる。,

これは製造業、倉庫、またはオフィスの仕事にとって意味をなさないかもしれませんが、常にピーク時間を予測できない企業はどうですか？ これらの事業にはレストラン、ホテル、コールセンター

これらのタイプのビジネスは頻繁に食事の時間およびピーク営業時間を補うのに振動転位を利用する。

たとえば、午前7時から午後11時まで営業している場合、7-3に予定されている従業員と3-11に予定されている従業員がいる場合があります。,

スイングシフトの従業員が来て、必要性に基づいて10-6または11-7を働かせることができます。 企業としてオーナーやマネージャーでは、定時ピーク時間を決めたいときにそのスイングシフト従業員です。

レストランでは、ピーク時間はディナータイムの周りにあるかもしれません。 この時間の間に販売が再度減速し始めるときそれらが午後8時のまわりであることと予定されるより多くの従業員を持ちたいと思うときである。,

スイングシフトについて覚えておくべき主なことは、それが他の従業員のスケジュールと重なり、常に同じままではないということです。

一週間、マネージャーはスイングシフトの従業員が10-6を働かせたいかもしれず、翌週はビジネスのニーズに基づいて12-8を働かせるかもしれません。

どのような産業がスイングシフト時間を利用していますか？

多くの企業は、リソースの経過を補うためにスイングシフトスケジュールを使用しています。, いくつかの例は次のとおりです。

• レストラン
• 宿泊施設
• バー
• 看護
• 緊急サービス
• 食料品店
• コールセンター
• 小売

ご覧のように、上記の多くの事業は典型的なスケジュールで運営されていません。 たとえば、食料品店は火曜日に製品の出荷を受け取ることがあり、個々の従業員はトラックを降ろすために棚を貯蔵する通常の仕事を離れる必要があ,

マネージャーは、ワークフローの変更を補うために、この日swing shiftの従業員を追加する必要があるかもしれません。

看護とほとんどの医療では、専門家が12時間のシフトを回転させて働くことは珍しいことではありません。 これらのシフトは、午前7時から午後7時まで実行され、その逆も可能です。

その間に、看護師が食事をしたり、長いシフト中に休憩を取ることを可能にするために、違いを分割するスイングシフトがあるかもしれません。

スイングシフトの利点

ビジネスオーナーのために、スイングシフトスケジュールを使用することに多くの利点があります。, まず、労働力の経過を補うことができます。 誰かが休憩を取るか、早期に残す必要がある場合は、違いを補うために余分な人がいるでしょう。

スイングシフトは、繁忙期にサポートを追加するのにも最適です。 高速食サービスは、経営者の場合を除き、スイングシフトも充実しており、忙しいランチ間ではそのピークは含まれています。 それらはまた販売量のために夕食の期間によって、また動くために別のものを加えるかもしれない。,

スタッフの適切な量を持つことは、あなたの顧客にサービスを提供するために不可欠であるだけでなく、それはまた、従業員の士気に役立ちます。 っているかを確認するチームの支援は、仕事をより容易にし、お客様の事業をより良い場所です。

従業員の立場から見ると、同様に利点があります。 振動転位を働かせる従業員に通常個人的な仕事を達成する朝および夕方のより多くの時間がある。, 従来の8-4か9-5を働かせる人々のために、予定を作り、正常な就業時間を働かせるので事を日中終らせることは挑戦的である。

11-7または12-8を働いている人のために、彼らは仕事に来る前に午前中に予定をスケジュールして用事を実行する自由を持っています。 彼らはまた家に帰り、まだ世界が眠りにつく前に友人や家族に会う時間があります。

スイングシフトの欠点

ビジネスオーナーのためのスイングシフトの主な問題は、従業員のスケジューリングを管理しています。, それはあなたが人々が一日のすべての時間に出入りしているとき、これらの変化するシフトのすべてを管理することは困難です。

あなたはまた、多くの企業で予想するのは難しいピーク時の周りにスケジュールしようとするという課題に直面するかもしれません。

回転シフトスケジュールとは何ですか？

多くの人が回転シフトとスイングシフトを混同しています。 誰かが回転スケジュ

たとえば、これは医療における一般的なスケジューリング戦略です。, 看護師グループAは二週間の日勤を働かせることができ、看護師グループBは夜勤を働かせることができます。 それらの二週間後、彼らは切り替わり、グループAは夜勤を働かせ、グループBは日勤を働かせます。

シンプルですよね？

回転シフトは、シフトごとに大きく異なる職業に広がっています。 例えば、警察官は夜に働くよりより少なく緊張に満ち、危ないので日勤を働かせることを好むかもしれない。,

警察官のあるグループがいつも夜勤を余儀なくされている場合、彼らは棒の短い終わりを得ているように感じるかもしれません。 もちろん、これは年功序列やその他の要因によっても異なる場合があります。

同じことがレストランにも当てはまります。 サーバーのレストランがより活動をする場合は、ディナーのシフトでチェックがあります。 サーバーのグループが常に昼食勤務を余儀なくされている場合、彼らは夜勤労働者と同じくらい多くのお金を稼いでいないので、落胆するかもしれません。,

マネージャーはすべてを公正に保つ方法として回転シフトを提供します。

回転作業スケジュールの利点

回転シフト戦略には多くの利点があります。

機会均等

私たちが言ったように、従業員をローテーションすることで、誰もがピーク時に働く機会が得られます。 従業員が任務のために働けば、これは彼らの士気を高め、それらにより多くのお金をもうける機会を可能にする。,

カスタマーサービス

あなたがファーストフードで仕事をしたことがあるなら、このポイントはあなたのために鐘を鳴らすかもしれません。 日中のシフト、すべての従業員-管理職予定めることが最も望ましい。

あなたが知っている次のことは、パフォーマンスの低い従業員のすべてが入ってきて、良いものが去るので、底は夜に落ちます。 標準は窓の外に出て、顧客サービスはなくなり、お金は失われます。,

従業員を回転シフトに保つことで、最高の従業員がすべての時間に利用できるようになりますので、適切なトレーニングと基準は、それがどんな時であっても、満たされています。

トレーニング

あなたの新しい従業員があなたの最高の訓練を受けていることは、すべてのマネージャーやオーナーが望んでいるものですよね？ あなたは一つのシフトに従業員を制限した場合、あなたは物事の特定の方法にそれらを公開しています。 前のポイントで述べたように、それは新入社員があなたの基準に従って訓練されていないことを意味する可能性があります。,

回転シフトスケジュールを持つことは、すべての従業員とベースに触れ、彼らが必要とするトレーニングとサポートを受けていることを確認すること

回転作業スケジュールの欠点

回転作業スケジュールの主かつ明らかな欠点は、一貫性の欠如です。 多くの従業員は常に同時に働かなければ彼らの生命を複雑にするので回転スケジュールを働かせたいと思わないかもしれない。

それはあなたの回転シフトを管理する方法のためのセットの計画を持っていることが不可欠です。, 従業員は彼らの仕事のまわりで彼らの生命を計画してもいい従ってどんな転位に関して将来働いているか頭部を有するべきである。

もう一つの欠点は、物理的な側面です。 チームメンバーが午前5時に起きて午前7時の仕事にすることができれば、彼らの体はそれに慣れるかもしれません。 また、変更後のスケジュールおよび作業日、午後11時まで、週間前まで混乱とその概日リズムがあります。

これを簡単に調整する人もいれば、決して調整しない人もいます。,

回転シフトスケジュールを作成する方法

基本的な回転シフトスケジュールには、A、B、Cというラベルのチームのグループが含まれますが、必ずしもそれほど単純ではありません。 あなたのビジネスのタイプによっては、あなたのチームメンバーをスケジュールし、適切なタイミングで計画されたスタッフの適切な量を常に持っていること, シフトスケジュールは次のように実行されます。

• Two on,two off
• Three on,two off
• Two on,three off

これにはバリエーションがあり、あなたのビジネスにとって最も理にかなっているものを見つける必要があります。 このように昼と夜をオンとオフに分割すると、変化するスケジュールの間にギャップが生じるため、従業員は常に十分な休息を取り、個人的なビジネス

それはあまりにも多くの仕事のように聞こえますか？,

それはエラーの余地がたくさんある多くの作業のように聞こえるかどうかを理解しています（そうであるため）。 あなたが回転スケジュールに切り替えている場合は、ピーク時に人員不足や遅い期間に人員過剰を残すことができますミスをするのは簡単です。

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最後の考え

今では、あなたは質問に対する答えを持っている必要があります、”スイングシフトとは何ですか？”またあなたのビジネスの回転スケジュールそして振動転位の作戦を実行する方法を知るべきである。, これらの独特な予定方法があなたのために働くことができることを考えればTrackTime24から点検し、私達がいかにについての助けてもいいか詳細を学ぶこ

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