計算のための月次時間の使用

月次時間の計算は、期間、従業員の賃金、人件費、および他のいくつかの問題のためにスタッフに必要なフルタイムの同等、またはFteの数を決定するために使用することができます。

計算方法

月あたりの時間を計算するには、基本的に二つの方法があります。 フルタイムの従業員では、一人の従業員が40時間の労働時間を働かせると仮定する必要があります。, 毎月の時間を計算する迅速かつ簡単な方法は、週に40時間を4週間かけて、その月に160時間を掛けることです。

他の方法は、月の平均労働時間数を提供します。 既知の定数は、週40時間、年52週、年12ヶ月であり、週40時間x年52週/年12ヶ月=月平均173.33時間です。

今これらの結果を見てみましょう。 方法1は月あたり160時間、方法2は月あたり173.33時間を示し、値は13.33時間オフです。, これは計算を行うときに非常に大きな違いになる可能性があります。

どの計算が最適ですか？

特定のカレンダーの月と年、またはその月の就業日数が指定されていない限り、方法2を使用するのが最も適切かもしれません。これは月の就業時間の平均を示しますが、方法1は20営業日の月のみをキャプチャします。 下の画像を見てみましょう。,

2015年のこれらの三ヶ月（February2015、April2015、May2015）の平日（月曜日から金曜日）を物理的に数えることにより、就業日数はそれぞれ異なることがわかります。 月には20の総労働日数（160の月の労働時間）、月には21の総労働日数（168の月の労働時間）、月には22の総労働日数（176の月の労働時間）があります。

ご覧のとおり、週あたり40時間に4週間を掛けたものを使用すると、20営業日がある数ヶ月しか表されません。,

計算例

質問：その月の労働時間が2,425時間であった場合、今月にはいくつのフルタイム同等（FTE）がありましたか？

ソリューション：まず、1FTEが1ヶ月でどのように多くの時間を見つける：（週40時間X年52週）/年12ヶ月=月173.33時間。 その後、今月の総労働時間を2,425とし、173.33時間で割ります月あたりのFTE作品=13.99、または約14FTEのは、今月のために働いていました。

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