病気で呼び出す理由
あなたが胃のむかつきや鼻づまりで目を覚ま 私は病気に電話したくない。”あるいは、多分あなたはあなたが病気ではないときでも病気の日を取ることは大丈夫だと感じている人の一人です。 あなたが最初のキャンプのメンバーであれば、あなたの病気の日を活用していないかもしれませんが、あなたが第二の間で自分自身を数える場合、あなたはそれらを悪用するかもしれません。
病気を呼び出す5つの良い理由
あなたの病気の日は、あなたがそれらを必要とするときに使用するあなたのものです。, あなたの仕事中毒の傾向を脇に置きなさい。 組織はめったに一つの雇用者の不在のためにバラバラになりません。 出来るようになったってことからも保存しんかくかています。 病気の仕事に行くことはあなたの同僚を困らせて確実であるオフィスのまわりであなたの細菌を広げることを意味する。 あなたがよく感じていないときに仕事で生産的になることも難しいです。, あなたの同僚があなたの病気をつかまえることができると思われる場合は、あなたが良くなるか、あなたが持っているものが伝染性ではないことを確 例えば、場合にはログまたは化学療法中の災害に備えたてをお腹に入っている。 発熱、悪寒、体の痛みなどの症状の突然の発症は、あなたがインフルエンザを持っていることを意味する可能性があります。 胃のウイルスとインフルエンザの両方が、山火事のような職場を通って広がり、その道のすべてを奪うことができます。, また、ピンクの目として知られている——非常に感染性であるあなたの目は、赤く腫れ、無愛想である場合は、結膜炎を有することができます。 腫れ腺と重度の喉の痛み連鎖球菌性咽頭炎の症状であり、あなたはあなたの同僚にそれを広げることができます。
より深刻な病気による長期休暇の必要性は、家族および医療休暇法（FMLA）の資格を得ることができます。, それは資格のある労働者が仕事から12週までかかることを可能にします。 FMLAによると、あなたの雇用者は、この時間のためにあなたを支払う必要はありません—州法は、それがないことを要求するかもしれません—しかし、組織はあ
病気の日を取るための5つの悪い言い訳
病気の日の過度の使用は、あなたの上司の注意をキャッチすることができ、あなたがトラブルに 病気で呼ぶとき、それは短い通知に通常あり、あなたの任務をカバーするために先を争うあなたの主任を残すことができる。,
病気の日を利用して、個人的または休暇の日がより適している問題になる傾向があります。
あなたがオフにする必要があることを事前に上司に通知できるときはいつでも—個人的または休暇の日を使用して—そうしてください。
- 以前のエンゲージメント：お子様の学校でのイベントや予定など、出席する必要があることについて事前に知っている場合は、個人または休,
- ビーチの日：あなたが暑い夏の日に目を覚ますとき、あなたの考えは砂とサーフィンに変わるかもしれません。 それは太陽の下で日光浴の日を持って窮地にあなたの同僚を残すことは不公平です。 事前にビーチへの旅行を計画し、休暇や個人的な日をリクエストしてください。
- 就職の面接：おめでとう！ インタビューは時々短い通知で上がる。 あなたの主任があなたの仕事調査について知らなければ、インタビューのisn”t選択のために離陸する必要があるそれらに言う。 代わりに、スケジュールの前後です。li>
- あなたは疲れている：あなたは遅すぎるまで滞在しましたか？, それは休みを取るのに十分な理由ではありません。 それを吸うと仕事に向かう。 あなたの昼食時間中に素早く昼寝をし、その夜早く寝ることを計画してください。
- 宗教遵守：1964年公民権法のタイトルVIIは、15人以上の従業員を持つ雇用者が、組織に過度の苦難を引き起こさない限り、労働者が宗教遵守のため この不在は、あなたの個人的または休暇の時間から出てくるはずです。