法律とあなたの仕事

セクシャルハラスメント

quid pro quoハラスメントとは何ですか？

これは、雇用給付が歓迎されない性的前進を提出する従業員に直接結びついている場合に発生します。 例えば、スーパーバイザーは彼女が彼との日付に出かければ従業員に昇給を約束するか、または彼女が彼と眠らなければ彼女が解雇される従業員に告げる。

労働者に対する監督権限を持つ個人のみが、嫌がらせ者が雇用給付を付与または保留する権限を持つ必要があるため、quid pro quo嫌がらせに従事,

>>セクシャルハラスメントはどのように定義されていますか？
>>quid pro quoハラスメントとは何ですか？
>>労働者が”自発的に”上司とセックスした場合、これは彼女が性的嫌がらせを受けていないことを意味しますか？
>>雇用者は、その上司によって従事quid pro quo嫌がらせの責任を負いますか？,
>>What is hostile environment harassment?
>>Is an employer liable for hostile environment harassment?
>>What should victims of sexual harassment do?
>>How can employers prevent sexual harassment?,

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