雇用機会税額控除（WOTC）とは何ですか？ /HiringThing

WOTCとは何ですか？

労働機会税額控除（WOTC）は、重要な雇用障壁を持つターゲットグループ（退役軍人、元重罪犯など）から個人を雇い、保持する雇用者に利用可能な連邦税額控除). 雇用者はwotcプログラムの下で年間税額控除の従業員一人当たり約$9,600を主張することができます。, さらに、雇用者が税額控除を請求するために雇うことができる個人の数に設定された制限はありません。

それはどのように動作しますか？

雇用者が主張できる税額控除は、いくつかの要因に依存しています。

• 雇用された個人の特定のターゲットグループ
• 雇用の最初の年の間にその個人に支払われる賃金
• 個人が雇用の最初の年に働いた時間数

獲得することができる最大の税額控除もあります。 特定に関する情報はこちらをご覧ください。,

誰を雇うことができますか？

雇用者は、次のターゲットグループから雇うことができます：

• 退役軍人
• TANF受信者
• SNAP（フードスタンプ）受信者
• 指定コミュニティ住民（エンパワーメントゾーンまたは農村リニューアル郡に住んでいる）
• 職業リハビリテーションの紹介
• 元重罪犯
• 補足的なセキュリティ所得受領者
• 夏の青少年従業員（エンパワーメントゾーンに住んでいる）
• 夏の青少年従業員（エンパワーメントゾーンに住んでいる）
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wotcターゲットグループの詳細については、こちらをクリックしてください。

税額控除はどのように計算されますか？,

一般的に、雇用者は、従業員が属するターゲットグループの最大値まで、新入社員の最初の年間賃金の25％または40％に等しい税額控除を得ることがで 雇用者は、従業員が少なくとも25時間働いている場合は120％、従業員が少なくとも40時間働いている場合は400％を稼ぐことができます。

各WOTCターゲットグループに関連付けられている最大税額控除の詳細については、こちらをクリックしてください。

wotcプログラムが雇用者と従業員の両方に提供するすべての利点を考えると、それはあなたがあなたの次の雇用で考慮すべきプログラムです。,

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