看護師の管理者はどのくらい作ることができますか？

あなたの看護のキャリアを進める準備はできていますか？ 場合は才能のあるマネジメントとリーダーシップの考えになって看護管理者が行います。 看護師の管理者の需要は、ヘルスケア部門の残りの部分と一緒に成長しており、フィールドにおける管理役割のための給与の見通しは強いです。

看護管理者は、米国労働統計局（BLS）医療および保健サービスマネージャーカテゴリに分類されます。, BLSからの2019年のデータによると、医療保健およびサービスマネージャーの平均給与は年間115,160ドル（時間あたり55.37ドル）です。*

看護管理の給与は、雇用主、地元の雇用市場、候補者の資格と経験によって異なることに注意してください。 多くの要因は、個々の賃金を決定することができますが、看護リーダーシップと管理だけでなく、認定の科学のマスターなどの修士号を保持する看護師の管理者,

看護師の管理者の需要

BLSは、2018-2028年の期間にわたって、医療業界は経済の他のどの部門よりも速い速度で雇用を追加すると予測されてい 全体的な求人情報は4％増加するはずですが、ヘルスケアの求人は15％、つまり2.4万人の新規求人情報が増加すると予想されます。 この需要は、一般的な人口増加とベビーブーム世代によって推進されており、退職年齢に達するにつれてより多くのケアが必要になります。,

看護師の管理者と他の医療および健康リーダーを含む医療および健康サービスマネージャーカテゴリーの成長は、32-2019-2029期間にわたって133,200人の新しい雇用を加えると予想されています。

看護師の管理者は何をしていますか？

看護師の管理者は、大規模な病院、特別養護老人ホーム、および外来診療所などの中規模の介護施設で働いています。, 彼らは他の看護師の活動を指示し、次のような問題について看護部門のためのリーダーシップの決定を行います。

• 財政、予算、購買
• 患者ケア、研究などを含む臨床業務
• 品質保証
• スタッフの雇用、訓練、保持

看護管理者は、取締役会で部門を代表し、他の臨床管理者と協力し、介護のための戦略的計画を策定することができます。, 彼らはまた、取締役会に奉仕することによって、コミュニティ内の人口グループまたは”原因”を表すことができます。 看護管理の修士号で何ができるかについての詳細をご覧ください。

看護師の管理者になる方法

看護師の管理者は、一般的に看護の科学の学士号（BSN）と看護の科学のマスター（MSN）の学位の両方と一緒に、彼らのベルトの下で登録看護師（RN）としての練習の数年を持っています。, あるより小さい設備は修士号なしで非常にベテランの候補者を考慮するかもしれないMSNの卒業生はかなりの競争力を有することができる。

看護師の管理者またはマネージャーになるためにMSNを獲得することに興味がある場合は、看護管理に焦点を当てたプログラムを選択してください。 看護のリーダーシップおよび管理のHerzing大学のオンラインMSNは高度の臨床知識のブレンドを提供し、管理機能雇用者は便利なオンラインフォーマットの彼, 私たちは、BSN保有者のためのMSN-NLAプログラムと準学degreeまたはRN卒業証書を持つRNsのためのMSN-NLAプログラムへの加速RNを提供しています。

MSNプログラムを完了した後、看護師の管理者としての認定を追求するオプションもあります。,

• アメリカ看護師資格認定センター（ANCC）からの看護師エグゼクティブボード認定（NE-BC）
• エグゼクティブ看護実Practice（CENP）または看護リーダーシップ（AONL）のための米国機構（AONL）

Herzingで看護リーダーシップにステップアップ

あなたの看護キャリアの次のステップを取る：Herzing大学で看護管理者になるために訓練します。, 弊社のオンラインMSN看護管理やリーダーシップ。

---