私はどのように私の経験変更率を見つけるのですか？

開示：州の保険代理店は、州の要件に基づいてこの番号をあなたに割り当てます。, これは考慮されていない洗練された近似方法であることを理解してください。

• 州のコードと規制
• 評価適格性
• キャップレート

あなたの経験の修正率は、屋根を通ってあなたの労働者の補償保険料を引き上げたり、ほぼわずかな量にそれらを下げることができる強力な数字です。

だから、それはあなたの経験の変更率が計算され、それがあなたの保険料にどのように影響するかを正確に理解することを支払います。, これは、ステップバイステップ、数による数のブレークダウンですが、あなたは情報で少し軽い何かを探しているのであれば、経験の修正率に関する私たちの入門記事に向かいます。
我々は数字に到達する前に、私たちのEMR電卓を試してみてください

我々はこの記事では、このプロセスを打破するつもりです。 あなたはしかし、複雑なことをスキップし、数分であなたのEMRの近似を把握したい場合は、ここで、私たちの無料のEMR電卓を試してみてください。

さて、あなたの経験変更率を計算するために使用される式に行きましょう。, 以下のセクションには、括弧で囲まれた数式に対応する変数があります。

給与計算(A)

総給与計算は実質賃金のみを反映している必要があります。 リースされた従業員、請負業者、ベンダー、および下請け業者から数字を削除してください。 また、被保険者としてあなたの名前これらのサプライヤーのすべてから保険の証明書を取得することを確認します。

ジョブ分類率（B）

NCCIは、ほとんどの州で使用されるコードを開発しましたが、あなたの状態は異なるレートを必要とする場合があります。, 独立したコードを保持する州には、次のものがあります。

• California
• Wisconsin
• Michigan
• Indiana

New York

• Pennsylvania

North Carolina

New Jersey

• Delaware

Massachusetts

NCCIコードを検索してください。

コードはビジネス全体を反映する傾向があるため、複数のジョブを一つのコードでカバーすることができます。 これで、ジョブコードのレートを見つけることができます。 たとえば、ノースカロライナ州の石工労働者コードは5022で、基本料金は$5.79です。

ここで、あなたの基本的なレートを検索します。,
ユーザー：1408340
パスワード：safe2019

割引、罰則、および評価（C）

あなたは、特定の時間枠内の傷害の増加、OSHA罰金、およびその他のいくつかの要因のためのペナルティを受け取ることができます。 また、割引を受けることができます。 割引を与えるかもしれない事は低損失の経験、薬物乱用プログラム、および雇用者の安全プログラムを含んでいる。 この金額は割合として計算する必要があります。

実際の損失（D）：

あなたはあなたの実際の一次損失と実際の超過損失を一緒に追加することにより、あなたの実際の損失（D）を見つけること, この要因（D）は、すべての割引が適用された後、あなたの会社が請求金額とどこに立っているかのより包括的なビューを得るためにそれらを一緒に加

実際の一次損失（E）+実際の超過損失（F）

あなたの請求損失要因は、現在のレベル（ほとんどの州で$17,000）で分割し、損失の二つの異なるタイプになるよう $17,000以下のクレームは、一次損失として書かれており、その全額によって秤量されています。 $17,000を超えるクレームは、超過損失として書かれており、割引額で秤量されています。, 医療のみのクレームも70％の割合で割引されていることに注意することが重要です。

これは、EMR式が頻繁な損失を伴うビジネスに対してより多くの罰則を課す方法であり、より頻繁ではなく、より大きな損失である。 言い換えれば、$20の総損失で70,000クレームを持つ会社は、$1の総損失をもたらした事故を持っていた会社よりも高いEMRを持つことになります70,000.,

予想される一次損失(G)&予想される超過損失(H)

これらは、局のクラスコード平均に対して請求データを計算して、潜在的な一次損失と超過損失がどのようなものであるかの予想画像を与えることによって求められます。

予想される一次損失は、予想される損失に対応するD比を掛けることによって求められます。

予想される超過損失は、予想される損失から実際の一次損失を差し引くことによって見つけられます。

ELR(I)&D-RATIO(J)

これらの番号は、あなたの州局によってあなたに提供されます。, ELR、または予想損失率は、クラスコードのクレームの平均によって決定されます。 D-Ratio、または割引率は、一次予想される損失に一次損失の割引値を加えた比率を総予想される損失で割ったものです。

予想損失（K）

予想損失は、給与計算にELRを掛けてから100で割ることによって求められます。

経験修正式

これは、すべての数の計算が行く場所です。 EMRの計算をより良く流すために、さらに簡単な因子式に分割しました。

準備はできましたか？,$17,000の量以下の損失）
F–実際の超過損失（D–E）
G–予想一次損失（K x J）
H–予想超過損失（K–G）
I–予想損失率（NCCIで見つかった）
J–割引率（NCCIで見つかった）
K–予想損失（A x I）/100）
L–実績率（E+F（H））
M–予想レート（G+H（H））

実際のレート（L）=E+F X H
期待される期待（M）=G+H x H
経験変更率=L/M

繰り返しますが、この式は考慮にキャップを取っていないので、非常に大きな主張（約$300,000）, 従業員コード、予想損失率、割引率については、次の情報を使用してログインして料金にアクセスする必要があります。

USER:1408340
PASSWORD:safe2019

EMRを使用して保険料を見積もります

EMRがあるので、さらにいくつかの番号をプラグインして保険料を見積もることができます。

プレミアム=A+B x EMR（+/-）C

最後に、これらの数字と数式は州のコードと規制によって変更されることに注意してください。

今あなたのEMRを見つけるために私たちの簡単な電卓を使用してください！

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