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VAは最近、雇用状況の検証のための部門の新しいプロセスを詳述する個人失業率（IU）に基づいて、総障害評価（100パーセント）を受け取るために退役軍人に手紙を送り始めました。 の文字が混乱した言語のVAでは明らかです。,
以前は、VAはVAフォーム21-4140（雇用アンケート）を毎年送り、iuの継続適格性を決定するために退役軍人に雇用状況を報告するよう求めていました。 応答が30日以内に受け取られなかった場合、VAは中止のプロセスを開始するでしょう。 応答が受信された場合、VAはベテランによって提供された情報に基づいてアクションを決定します。,
新しいプロセスでは、VAは社会保障局（SSA）とのデータ賃金一致を使用して、前年の米国国勢調査局によって定義されている貧困閾値を超える賃金を得たiuを受け取った退役軍人を特定します。,
しかし、手紙の中でこの一節は、いくつかの混乱を作成しています：
“軍事給与または労働者”補償：あなたの支払いは、あなたが私たちの注意に持って来なければならない以下の影響を受ける可能性があります：あなたの退職給与がすでに障害補償の授与のために減少していない限り、軍隊サービス退職給与の受領。”
VAが適格性確認のために必要とするフォームは、ベテランが雇用認証セクション（II）または失業認証セクション（III）に記入することを要求するだけです。, 雇用されている場合は、過去12ヶ月の間に雇用者の名前/住所、仕事の種類、週あたりの時間、雇用の日付、病気から失われた時間、および各雇用者の月あたりの最も高い総収入を提供する必要があります。
ここでのキャッチは、VAが本当に”稼いだ収入”にのみ興味があるということです。”軍の退職給与と社会保障給付は、”勤労所得”とはみなされず、アンケートに報告する必要はありません。,
VAはIUの適格性の手紙を書き換える過程にあり、ありがたいことにMOAAが受け取ったドラフトコピーには、もはや軍のサービス退職給与の受領時に混乱