8あなたはLinkedInの上で作るべきではありません間違い
リビー*ケインによって
あなたのLinkedInのプロフィールで何をしますか？
接続要求が通過したときにたまにだけチェックしますか？ あなたのTwitterアカウントにリンクしましたか？ ただ非常に忘れずに申し込むのでしょうか。instagram facebook、Twitter、Tumblr、Instagramのアカウントを一つの大規模なソーシャルネットワーキング体験にマージするのが便利だと同じくらい、LinkedInには特別な指定があります：プロフェッショナルネットワーキング。,
そして、LinkedInのキャリアの専門家ニコール-ウィリアムズによると、プロとパーソナルネットワーキングの違いがあります：”私は何度も同じミスを参照してくだ”
そして、LinkedInでは、それらの偽のpasはあなたのキャリアを傷つける可能性があります。
実際、データによると、LinkedInは高給の仕事を着陸させる際に特に役立つことが示されています-“非公式採用”は、payscaleでポジションを埋めることを目指す採用担当者のお気に入りです。,
だから、あなたが持っているものを最大限に活用するか、単にプロの可能性について学ぶために探して、新しい仕事のために狩り再かどうかは、これら
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写真を使用しないでください
“私が見る最大の間違いの一つは写真がないことです”とWilliams氏は言います。 “す”re七倍率が上昇していることがプロファイルの閲覧だての空港を表示一部の空港を表示 販売されている家のように、写真がない場合、何かが間違っているという前提があります。,”
彼女はまた、偉大なポイントになります：あなたはLinkedInの上でフォローアップしようとする名刺の一握りでネットワーキングイベントを残した場合、それはあなたが写真なしで誰だ誰を覚えておくことがはるかに難しいです。 行方不明の写真は簡単に逃した接続につながることができます。
あなたが無意識のうちにソーシャルメディアを通じてあなたのキャリアを妨害することを心配しているなら、あなたがコミットすることができ
間違った写真を貼る
“犬も夫も赤ちゃんもいない！”ウィリアムズ氏は、写真ではないので専門的な個人—。, “特に、母親が労働力に戻ってくるために、彼らの子供の写真は、彼らがフルタイムの仕事の準備ができていることを伝えることはありません。”
別の写真の失態：あなたの外観を誤って伝えます。 “年齢差別を心配している高齢者は、30代の自分の写真を使っているのを見ていますが、面接官はそれほど違って見えるとは思っていませんでした。 そして、あなたの答えを聞く代わりに、インタビュアーはあなたが欺瞞的だと思うでしょう”とWilliamsは打ち明ける。, “あなたがモデリングのギグのために雇われていない限り、人々はちょうどあなたが偉大な姿勢、開いた目と笑顔を通して通信することができ、エネルギー”
実際には、HSNの美しさは、LinkedInのプロファイルをページングするとき、採用担当者の19％があなたのプロフィール画像だけを見て、ことがわかりました。
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ステータスをスキップ
TwitterとFacebookの間で、人々はあなたが社会的にまで再何のかのかなり良いアイデアを持っています。
あなたはあなたのキャリアを妨害しています。, はLinkedInの状況は、お部屋の広さも適度で更新ネットワークにつ専門的な業績を上げます。 “してしまう可能性もあります。更新しい同僚の取得促進や共有にも書いた記事,”ウィリアムズと理解することが可能である。 “数日おきに、それを新鮮に保つためにあなたの状態に何かを置き、あなたがアクティブで従事していることを示します—あなたがそれを披露していな”
プラス、あなたのLinkedInのネットワークで更新する人々は貴重です。 “素晴らしいフォローを持っているなら、それはあなたがテーブルに持って来る資産の一部です”と彼女は付け加えます。,
デフォルトの接続リクエストを使用して
“標準の接続リクエストを使用しないでください！ LinkedInは質よりも量に関するTwitterのようなものだと人々は考えていますが、キャリアの機会を活用するために貴重な専門的な関係を構築することになっています”とWilliams氏は説明します。
あなたが会ったことのない人に手を差し伸べても、正しい動きはその人について少し研究し、あなたの接続要求を調整することです。 “カスタマイズメッセージの受取通知のように書き”を読んだこの記事で書いた., 私はまた、でのキャリアを構築している、と私はあなたに接続されるのが大好きだ、”ウィリアムズ氏は述べています。
“LinkedInを正しく使用している人は、見栄えを良くする人とつながりたいと思っています”とWilliams氏は付け加えます。 “雇用者はあなたの関係を認める。 彼らは企業の人々を知っている、事を起こらせることができるので雇うかもしれない。”
プライバシー設定を無視する
多くの人がLinkedInにプライバシー設定があることを認識していません—理由があります。, “あなたが新しい仕事を探していて、現在の仕事に積極的に従事しているときは、慎重になりたいと思っています”とWilliams氏は説明します。 “あなたが去っている雇用者への証拠となる印はあなたのプロフィールを見直し、リクルーターと接続し、そして新しい人々の流入を有することである。 上司に商談を探していることがわからないように設定を調整できます。”
プライバシー設定は簡単に見つけることができます：サインインしてから、右上にあなたの名前が表示されるドロップダウンメニューから”設定”を選,
概要をスキップ
むかしむかし、人々は履歴書の”客観的な”要約で自分のキャリアについて書くことが奨励されました。 それは時代遅れになっています。.. しかし、LinkedInではありません。 オンラインで書くことを再”以来”、実際に従来のペーパー概要でよりより多くのスペースを有する。 それはあなたの声と個性を表現する機会です”とウィリアムズは説明します。,
そう多くの人々が同じような教育および資格の同じ仕事のために競っているので、概要を満たすことは将来雇用者との端を与えることができる。 ウィリアムズを推奨するものは、初めての日本人参加者でエネルギーの個性を表します。
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過去のジョブやボランティアの仕事を排除
あなたが”フィールドを変更し, “あるページを特定のポジションに向けてターゲットにしようとしている履歴書とは異なり、LinkedInに仕事の履歴全体をリストする必要があります”とWilliams氏 “あなたは、人々が探している基準を知らないので、あなたはあなたのプロフィールができるだけ堅牢になりたいです。 たぶん、彼らは”看護経験を持つ教師を探しているか、彼らは仲間のミョウバンを探しているPrincetoniansです。”
彼女はあなたの十代の年からの奇妙な仕事をリストすることを推薦し、とりわけあなたの責任および業積に演説する。, “あなたは決して知らない—多分あなたは高校のギャップで販売員として訓練された、とあなたのプロフィールを見て雇用マネージャーは、同じプログラムを
同じことがボランティアの仕事にも当てはまります：LinkedInはあなたのすべての希望と夢を記述する場所ではありませんが、雇用者はこの経済では、ボラ ウィリアムズは、夏の仕事のようにボランティアの仕事をリストアップすることをお勧めします。,
潜んでいる
多くの人々はちょうどプロフィールを持っていることは十分であるが、雇用者はおそらく勝った”tはあなたのプロフィールを渡って単につまずき、あなたの輝きによって打たれ、そしてその場で仕事を提供することを考える。 それのために働かなければならない。
“私はいつもあなたの分野や個人的な興味に関連するグループに参加することをお勧めします。 それは便利です！ たとえば、私は新しいお母さんで、彼らのためにグループに参加しました。 私が会計士を必要としたとき、それは私が新しいお母さんであることの上に作った関係のために私が雇うことを終えた私のグループの一つがあった,
LinkedInのユーザーはまた、企業をフォローし、誰が出入りするかを監視することができます—あなたが誰かがあなたが参加したい会社を離れるのを見たとき、それは彼らの人事部門に手を差し伸べるための絶好の機会です。
また、フォーブスに：
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