뜨거운 항목

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을 적용하는 방법에 대한 고용에서 뜨거운 항목

가장 일반적으로 사용되는 방법을 적용한 위치에서 뜨거운 화제가 제출하여 온라인 응용 프로그램.

신청 정보

  • 최소 연령 요구 사항:핫 토픽에서 일할 수있는 최소 연령은 16 입니다.
  • 운영 시간:핫 토픽은 월요일–토요일 오전 10 시부 터 오후 9 시까 지,일요일 12 시부 터 오후 6 시까 지 열려 있습니다.,
  • 방법을 적용하는 관심이 있는 지원자에 적용할 수 있는 뜨거운 화제가에 의해 작성하고 제출하는 온라인 응용 프로그램이나 제출 서류 신청하는 자신의 로컬 저장소입니다.

중 위치

을 찾을 열고 위치에서 뜨거운 주제,흥미있는 신청자를 방문해야 경력 기회를 검색 페이지입니다.

한 번에 검색 페이지,당신을 입력하라는 메시지가 표시됩니다에 관련된 정보 등 어떤 영역의 당신이 원하는 회사에서 작동.

다음으로 진행하기 전에 주와 도시를 선택해야합니다., 필요한 기준을 선택했으면”검색”버튼을 누르면 해당 기준을 충족하는 모든 열린 위치가 표시됩니다.

그런 다음 직책의 제목을 클릭하여 직책의 역할과 요구 사항에 대한 자세한 내용을 읽을 수 있습니다.

직업 신청

열린 직책을 신청하려면 관심있는 직책의 제목 옆의 확인란을 선택해야합니다. 작업 위치 아래에”위치 추가/제거”라는 다른 링크가 나타납니다.”해당 링크를 클릭하고 상점을 선택해야하며,그렇지 않으면 이동할 수 없습니다.,

상점이 선택되면 등록을 진행하라는 버튼을 클릭하십시오. 당신은 몇 가지 개인 정보와 사용자 이름과 암호의 선거를 필요로 사이트 등록을 완료해야합니다.

귀하가 약관에 동의하면 등록이 계속됩니다. 당신은 당신을 작성하는 데 필요한 자세한 섹션에서 요구하는 당신의 가용성과 함께 질문과 비슷한,”얼마나 오랫동안 당신은 당신의 계획 작업에 여기에,”및”왜 당신은 선택을 적용하는 뜨거운 화제가?,”

작성하면 모든 질문할 수 있는 프로그램에 참여하도 호출 전자 확인을 확인하는 귀하의 사회 보장 번호하고 오른쪽에서 작동합니다.

그런 다음 작성할 수있는 실제 고용 신청서로 연결됩니다. 응용 프로그램은 개인 정보,교육 경험 및 이전 고용과 같은 정보를 요청합니다.

모든 정보와 프롬프트를 따라 가면 신청서를 제출할 수 있습니다.,

응용 프로그램 팁

프로세스 동안,당신이 찾을 수 있습니다 몇 가지 질문에 대답하기 어렵습니다. 당신이 밖으로 닫고 포기하기 전에,당신이 그들을 통해 그것을 만드는 데 도움이되는 다음 팁을 고려하십시오.

정직하고 명확하게 대답

경우 응답해야의 등록을 요구하는 질문을 이동으로 깊이 자신에 대해 그냥 정직합니다.

예를 들어,”Hot Topic 에서 얼마나 오래 일할 계획입니까”라는 질문에 직면했을 때 진실하십시오., 잠시 머물 계획이라면 알려주십시오.”앞으로 몇 년 동안 핫 토픽에서 일할 계획입니다. 엔트리 레벨 위치에서 시작하여 결국 관리자 위치로 이동하고 싶습니다.”

가용성 문제

앉고 생각하는 방법에 대해 많은 시간 일할 수 있음을 평가합니다.

는 경우,예를 들어,당신은 고등학교를 졸업하고 있는 모든 일 가용성,반면,당신은 여전히,학교에서 수 오후 밤 주말 availability.,당신이 더 개방적 일수록 고용 될 확률이 높아집니다. 핫 토픽은 유연하고 유연한 교대로 일할 수있는 직원을 찾고 있습니다.

E-Verify Form

E-Verify 정보가 중요하며 메시지가 표시되면 정보를 작성해야합니다. E-Verify 는 사회 보장 번호와 개인 정보를 데이터베이스에서 확인하여 신원을 확인하는 안전하고 안전한 시스템입니다.

이 섹션을 건너 뛰면 응용 프로그램이 거부 될 수 있습니다. 항상 진실하게 대답하고 필요한 모든 서류를 제공하십시오.

후속 조치를 취해야합니까?,

등록 과정에서 설정 한 자격 증명으로 경력 페이지에 로그인하여 신청 한 직책에 대한 후속 조치를 취할 수 있습니다.

일단 로그인하면 제출한 날짜 및 기타 오픈 포지션과 함께 신청서의 상태를 확인할 수 있습니다.

직접 신청 한 경우 신청서를 제출 한 상점에서 채용 관리자에게 전화 할 수 있습니다. 관리자와 직접 이야기하도록 요청해야합니다. 관리자를 사용할 수없는 경우 다시 전화 할 수있는 더 좋은 시간이 언제인지 물어보십시오.,

위치 및 급여 정보

뜨거운 화제의 여행을 시작 1988 년에 그것을 보았을 위해 필요 엉덩이,시원한,음악감에 대한 의류 청소년들과 젊은 성인이다. 이 회사는 성장했다 믿을 수 없을만큼 이상의 년 동안하고 지금의 일부를 제공합 맨 만화,음악,영화 및 텔레비전에서 문자를 의류입니다.

검색에 대한 다른 작업

뜨거운 화제는 약 600 상점에 걸쳐 우리 각자가 제공하는 것을 자랑스럽게 생각하고 품질의 패션 의류 및 액세서리입니다.,

Hot Topic 은 영업 담당자로 일하면서 매장 관리자에게 엔트리 레벨 및 관리 직책을 모두 사용합니다.

  • Sales Associate-Sales Associate 는 놀라운 고객 서비스를 제공하면서 고객이 좋아하는 브랜드를 쇼핑 할 수 있도록 도와 줄 책임이 있습니다. 영업 사원은 상점의 재무 목표를 달성하는 데 도움을 줄 것입니다. 영업 동료로서 시간당 7 달러에서 10 달러 사이를 벌어 들일 것으로 기대할 수 있습니다.
  • 보조 관리자-보조 관리자는 신입 사원 모집 및 교육을 담당합니다., 보조 매장 관리자는 또한 목표를 설정하고 팀이이를 달성하도록 도울 것입니다. 보조 매장 관리자로서 시간당$10 에서$16 사이를 만들 것으로 기대할 수 있습니다.
  • 매장 관리자-매장 관리자는 보조 매장 관리자 및 영업 동료를 감독 할 책임이 있습니다. 그 또는 그녀는 일정을 만들고,급여를 처리하고,회사 정책이 준수되도록합니다. 매장 관리자로서 시간당 14 달러에서 23 달러 사이를 벌어 들일 것으로 기대할 수 있습니다.,

최고 수준의 위

뜨거운 화제가 직원을 고용 작업 엔트리 레벨에 걸쳐 위치를 자신의 저장됩니다. 각 엔트리 레벨 위치는 회사 내에서 관리 위치로 이어질 수있는 디딤돌입니다.

여기에서 일하는 직원은 그들이받는 혜택을 누리고 음악 패션의 최신으로 둘러싸여 있습니다.

Sales Associate

Hot Topic 의 Sales Associate 직책은 엔트리 레벨 직책입니다., 이 역할을하는 사람은 고객이 만족하고 고객이 찾고있는 모든 항목을 찾을 수 있도록 할 책임이 있습니다.

의 판매 연결 도움이 될 것입 판매하는 항목을 충족하는 회사의 재무 목표를 사용하여 비용을 절감하면서 전체에뿐만 아니라 상점.또한 영업 사원은 음악을 잘 이해해야합니다. 그 또는 그녀는 금전 등록기를 운영하고,상품 발표를 돕고,배정 된 모든 임무를 수행 할 것입니다.,

Hot Topic Careers in Management

Hot Topic 은 몇 가지 다른 관리 직책을 제공합니다. 이러한 직책은 사내 및 신입 사원에게 열려 있습니다.

Hot Topic 을 통해 제공되는 관리 직책은 회사에서 진출하고자하는 직원에게 완벽한 기회입니다.

Assistant Manager

Assistant Manager 을 가지고하는 데 도움이 재미있게 작업 환경을 선도하여 예로하고 격려하는 모든 직원 만나는 목표가 설정되어 있습니다.,

이 역할에서는 매장 입구에 고객을 맞이하고 도울 수있는 웃는 얼굴이 항상 있는지 확인합니다. 당신은 또한 회사와 당신 밑에있는 팀원을 성장시키는 것을 도울 것입니다.

보조 관리자를 추적하는 모든 일상 활동을 포함하여 금융 목표하는 회의다.

스토어 관리자

상점 관리자를 제공하는 뛰어난 고객 경험을 하는 고객은 계속 돌아오고 저장합니다., 그 또는 그녀는 보조 매장 관리자 및 영업 동료를 포함하여 하루 종일 활동을 감독합니다.이 역할에서 매장 관리자는 재무 목표를 작성하고 모든 회사 정책을 시행하는 데 도움을줍니다. 그 또는 그녀는 또한 창조적으로 상품을 표시하고 판매를 승진시키기를 책임질 것이다.

면접 질문 및 팁

핫 토픽은 각 고객에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 인터뷰 과정에서 대답 방법을 모르는 몇 가지 질문을받을 수 있습니다.,

당황하지 말고 각 질문을 철저히 생각하십시오. 아래에서 발생할 수있는 몇 가지 질문을 고려하십시오.

고객을 어떻게 상향 판매하겠습니까?

상향 판매의 중요한 부분은 어떤 소매업하는 방법을 알고 그렇게 도움이 될 것입니다 당신은 더 많은 판매 그리고 때때로,보너스를 적립하실 수 있습니다.인터뷰 중에 고객을 상향 판매 할 방법을 묻는 메시지가 표시 될 수 있습니다. 먼저 할 수있는 방법을 고려하십시오. 예를 들어,고객이 구매 셔츠 그리고 당신은 알고 있는 일치하는 양말,당신을 추천할 수 있었는 양말과를 상향 판매에 있습니다.,

어떤 유형의 음악을 좋아합니까?

핫 토픽은 음악 관련 패션에 중점을두고 있기 때문에 음악에 대한 지식이 중요합니다.

면접관이 요청할 수 있습니다 당신이 어떤 종류의 음악을 듣거나 그 또는 그녀를 요청할 수 있습니다에 대한 일부 인기있는 밴드입니다. 미리 연구를하고 준비 할 수 있도록 다른 음악 장르에 대한 몇 가지 정보를 수집하십시오.

핫 토픽 제품 라인업을 얼마나 잘 알고 있습니까?

당신이 그것에 대해 아무것도 모르는 경우 브랜드를 판매 할 수 없습니다., 당신이해야를 연구하기 위해 시간이 좀 걸릴 제품 라인업에서 뜨거운 화제도록 당신은 질문에 직면한 자신의 브랜드에 대해 응답할 수 있습니다.

핫 토픽 인터뷰에 대한 유용한 연구

핫 토픽은 1988 년 패션 액세서리 매장으로 처음 시작되었습니다. 음악 관련 패션 및 액세서리에 대한 필요성이 높아짐에 따라 핫 토픽은 기회를 포착하고 의류를 출시하기 시작했습니다.

회사를 만들의 음악감 의류 및 액세서리를 포함하는 인기있는 밴드,tv,만화책,and more.,

Hot Topic 은 현재까지 미국 전역에 약 600 개 이상의 매장을 보유하고 있습니다.

여기서 일하는 것에 대해 직원들이 말하는 것

Hot Topic 에서 일하는 직원은 그곳에서 자신의 직책에 만족합니다. 그들 중 많은 사람들이 분위기를 즐기고 음악에 대한 사랑을 표현할 수있는 것을 즐깁니다.

기타 직원이 말하는 작업에 대한 뜨거운 화제가 재미와 혜택을 받을 만들 작업은 더 나은입니다.쩔짤쨌짱쨘째쩍 짹쨍쨌짹쨍 쨉챨철쨌 32 짹챈 30,13 첸


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