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애리조나”s 최저임금법
에서 월 2016,유권자들이 증가 애리조나의 기존하는 최저임금 및 추가 고용주 paid sick leave 요구 사항에 의해 승인 제안 206-공정한 임금 건강한 가족 이니셔티브이다. 이 간행물은 최저 임금 인상을 설명합니다.
애리조나의 최저 임금은 얼마입니까?
2018 년 1 월 1 일 기준 시간당$10.50.
최저임금이 바뀌나요?
최저임금은 2018 년,2019 년,2020 년 1 월 1 일마다 정해진 금액만큼 인상된다.,
2018 년 1 월 1 일 최저 임금은 시간당 10.50 달러로 인상됩니다.
2019 년 1 월 1 일 최저 임금은 시간당$11.00 로 증가합니다.
2020 년 1 월 1 일 최저 임금은 시간당$12.00 로 증가합니다.
2020 년 이후 매년 1 월 1 일에 주정부의 최저 임금은 생활비 공식에 따라 조정됩니다.
법에 의해 적용되지 않는 고용주는 있습니까?
애리조나 정부와 연방 정부는이 법의 적용을받지 않는 고용주입니다.
직원은 누구입니까?,
직원이”모든 사람을 의미합니다이나에 의해 고용되었다는 고용주가 포함되지 않는 모든 사람에 의해 고용되는 부모님이나 형제나 사용하는 사람들을 수행하 탁아 서비스에서 고용주”s 집에 캐주얼 기준입니다.
팁 직원은 애리조나 공정 임금 및 건강한 가족 이니셔티브에 따라 적용됩니까?
그렇습니다. 관습 적으로 정기적으로 팁을받는 직원의 경우 고용주는 시간당 최저 임금보다 최대 3.00 달러를 지불 할 수 있습니다.
연방 최저 임금이 애리조나의 최저 임금보다 낮 으면 어떨까요?
애리조나의 고용주는 애리조나의 최저 임금을 지불해야합니다., 최저 임금법은 고용주가 항상 연방 또는 주 최저 임금의 높은 금액을 지불하도록 요구합니다.
고용주가 주 최저 임금 법에 대한 통지를 게시해야합니까?
그렇습니다. 이 통지는 다른 필수 통지가 게시되는 곳에 게시해야합니다.
직원은 급여 기록을보고 복사 할 권리가 있습니까?
그렇습니다. 또한 직원이 수정을 받은 자 등 대리인,부모
변호사 또는 연합 대표를 보면,직원의 급여 기록합니다. A.R.S.§23-364(D).,
연방법이 고용주가 최저 임금이나 급여를 지불하도록 요구하지 않는 경우 고용주는 직원에게 주 최저 임금을 지불해야합니까?
그렇습니다. 애리조나 산업 위원회는 위치는 고용주가 지불해야합니다 모든 직원들은 주 최저 임금은 각 시간에 대한 일에서 주도하는 경우 고용주가 없을 지불하는 직원이 주간 급에서 연방정 근로기준법(“급”). 예를 들어,FLSA 에서 고용주는 커미션으로 지불 한 외부 영업 사원에게 최소 급여를 지불 할 필요가 없습니다., 그러나,괌의 최저임금법에 고용주를 지불하는 외부 영업 지불위원회에서의 상태 최저 임금을 때 주간 판매 수수료 아래로 떨어지는 주 최 임금입니다.
애리조나 최저 임금 법에 따라 청구를하는 경우 직원이 보복으로부터 보호 받습니까?
그렇습니다. 고용주는 또한 없이 보복한 직원에 대한 소유권을 주장하기를 위해서는 애리조나 최저 임금 또는 법률 지원에 어떤 다른 사람 만드는 최저임금을 청구하거나 알려 모든 사람에 대한 자신의 권리에서 애리조나 최저 임금은 법입니다. A.R.S.§23-364(B).,
있는 기관은 어디에 불만을 신청할 수 있는 경우에는 고용주입니다 지불하지 않 최저 임금 또는 보복을 당한 직원에 대한 불평하는 고용주 사유가 시정되지 아니하는 최저임금?
그렇습니다., 불만을 제출할 수 있습을 가진 애리조나 산업위원회에 위치한
피닉스:800W Washington St,피닉스 AZ85007
전화:(602)542-4515
Tucson:2675East Broadway,Tucson AZ85716
전화:(520)628-5459
그들의 전자 메일 주소입니다:
이것은 링크가 자신의 웹 사이트http://www.ica.state.az.us/Labor/Labor_main.aspx
는 직원을 지불하지 않은 애리조나의 최저임금 수집할 수 있습니다 잃어버린 임금과에 관심을 잃어버린 임금 있습니다. 직원은 경우에 따라 미지급 금액의 두 배에 해당하는 추가 금액을 얻을 수도 있습니다. A.R.S.§23-364(G).,
직원은 최저 임금 임금 위반이 마지막으로 발생한 후 늦어도 1 년 이상위원회에 연락해야합니다.
직원이 미지급 최저 임금을 회수하기 위해 고용주를 고소 할 수 있습니까?
그렇습니다. 직원은 고소 할 권리에 대해 고용 법 변호사와상의해야합니다. 소송에 대한 애리조나의 최저임금법 제출해야 합 늦어도 두 개의 년 후반 지난 발생하는,또는 세 개의 년의 경우에 고의 위반이 발생합니다. A.R.S§23-364(H)
A.R.S.§§23-362-344 에서 최저 임금 법을 찾을 수 있습니다.,
몇 가지 추가 정보를 게시하여 애리조나 산업위원회에 대한 애리조나의 최저임금법 위치한 여기에”https://www.azica.gov/labor-frequently-asked-questions-english