법과 직무

성희롱

quid pro quo 괴롭힘이란 무엇입니까? 이것은 직업 혜택이 환영받지 못하는 성적 진보에 복종하는 직원에게 직접 묶여있을 때 발생합니다. 예를 들어,감독자의 약속 직원이 인상하는 경우 그 날짜에 그와 함께하거나 말하는 직원 그녀는 것입니다면 그녀는”t sleep with him.

개인만으로 감독 당국을 통해 작업자에 참여할 수 있는 대상물희롱야 하므로 성희롱을 하는 사람이 할 수 있는 권한을 부여하거나 보류하는 작업 혜택입니다.,성희롱은 성희롱이 성희롱에 대해 어떻게 정의되어 있습니까?
>>quid pro quo 괴롭힘이란 무엇입니까?
>>경우 작업자는”자발적으로”가 성과 관리자,이 의미는 그녀가되지 않은 성희롱을 당?
>>은 고용주에 대한 책임상물희롱에 종사해 그 감독?,
>>What is hostile environment harassment?
>>Is an employer liable for hostile environment harassment?
>>What should victims of sexual harassment do?
>>How can employers prevent sexual harassment?,

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