평균 직원 소송 비용$250,000…

고용 청구 및 소송은 기업이 직면 한 가장 비용이 많이 들고 시간이 많이 걸리는 손실 중 하나입니다. 실제로 플로리다주의 공식 경제 개발기구 인 Enterprise Florida 에 따르면 2010 년 동안 플로리다에서 제기 된 99,922 건의 EEOC 혐의가 있었다.

하지만,당신의 회사는 정말 직원 소송에 대 한 위험?

대답? 물론., 지난 5 년 동안 10 명의 고용주 중 6 명이 직원 소송에 직면했습니다. EEOC 는 매년 고용주로부터 약 404 백만 달러를 확보합니다.

회사에 대한 비용

직원 소송은 비쌉니다. 법원 합의 중 평균은 약 4 만 달러입니다. 또한 부당 해지 및 차별 사건의 10%는 1 백만 달러의 합의를 초래합니다. 대다수의 경우,약 67%는 소송에 응할 때 원고의 호의로 판결됩니다.

플러스,소송 비용이 증가하고 있습니다., 2008 년 동안 평균 소송 비용은 1 억 1500 만 달러였습니다. 이것은 최대 73%에서$66 만 명에서 2000 년에 따라,소송 비용 조사의 주요 회사들이 준비한 레이어 대한 민사 사법 그룹은,민사 사법 개혁 그룹과는 미국 실연구소에 대한 법적 개혁이다. 이는 매년 평균 9%증가한 수치입니다.

유형의 고용 클레임

고 생각할 지도 모릅니다 어떤 종류의 주장에 영향을 미칠 수 있는 당신의 회사입니까? 대다수의 경우는 부당 해지입니다., 여기에 빠른 분석이 가장 일반적인 케이스의 종류:

• 차별(에 따라 인종,성별,나이,종교 또는 기타 요인)
• 성희롱
• 보복
• 제보자
• 과실 고용,감독은, 증진과 보존
• 장애
• 계약 위반
• 정신적 고통을&정신적 고통
• 침략의 개인 정보 보호

Plus,여기에 다른 것을 고려해야 합니다. 보복은 인종 차별을 제치고 가장 자주 인용되는 차별의#1 형태가되었습니다., 위험으로부터 회사를 보호하는 데 도움이 필요합니까? 연락 CERS,우리는 도움이!앞으로 몇 주 동안 귀중한 정보를 얻으려면 계속 지켜봐주십시오! 귀사가 직면 한 가장 중요한 문제 중 일부를 다룰 것입니다. 아직 블로그에 가입하셨습니까? 놓치지 말고 구독하면이 정보를받은 편지함에 편리하게 전달할 수 있습니다. 오늘 RSS 피드를 구독하기 만하면됩니다!

명예 훼손&비방

*보복이 되었#1 가장 자주 인용 양식의 차별,가장자리 밖으로 인종 차별이다.

엔터프라이즈 플로리다. 지식 센터., 검색 7/31/12

레이어 대한 민사 사법,민사 사법 개혁 그룹과는 미국 실연구소에 대한 법적 개혁이다. 주요 기업의 소송 비용 조사. 나는 이것이 어떻게 작동하는지 잘 모르겠습니다.

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