10 구축하기위한 팁 개인 브랜드 향상의 경력
애플에 도전한 세계를”생각하고 다릅니다.”나이키는 나이,성별 또는 체력 수준에 관계없이 사람들에게”그냥해라.”던킨 도너츠(Dunkin’Donuts)는 바쁜 전문가들을 설득했다.”미국은 던킨(Dunkin’)에서 뛰고있다.”
몇 년 동안,이러한 인식할 수 있는 슬로건으로 변신했 규 울 설정 톤는 방법에 대한 각 회사는 통신 및 자신을 식별합니다., 단지 소수의 말로,이 슬로건은 이야기를 들려주고 사람들이 그들 뒤에있는 조직을 어떻게 인식하는지에 영향을 미쳤습니다. 함께,그들은 브랜딩의 힘과 잠재력을 나타냅니다.
“브랜딩은 회사가 서있는 것”이라고 Northeastern 의 기업 및 조직 커뮤니케이션 프로그램 과학 석사 교수진 인 Sean Gresh 박사는 말합니다. “그에 반영하는 회사 역할을,어떻게 그 사람을 제공,가치는 주식 회사와 회사가 어떻게 프로젝트에 해당 값이 적용됩니다.,”
강력한 브랜드에서 군중하고 더 많은 이익 판매 증가,인식,그리고 더 나은 고객이 경험적으로 결과입니다. 그러나 브랜딩은 회사만을위한 것이 아닙니다. 전문가는 각각 이야기 할 자신의 이야기와 공유 할 목표,기술 및 전문 지식을 가지고 있습니다. 오늘날의 점점 더 디지털 세계에서,개인 브랜드는 더 이상 좋은-투-이 없습니다;그것은 예상된다.
개인 브랜드 란 무엇입니까?
개인 브랜드는 여러면에서 기업 브랜드와 유사하다고 Gresh 는 설명합니다., 그것은 당신이 누구인지,당신이 서있는 것,당신이 받아들이는 가치,그리고 당신이 그 가치를 표현하는 방식입니다. 다만 회사의 브랜드하는 데 도움이 교통의 가치를 고객과 경쟁에서 눈에 띄는,개인적인 브랜드는 같은 개인을 위해를 돕고,교통하는 독특한 정체성과 명확한 값을 잠재적인 고용주나 클라이언트입니다.
또는 Gresh 가 요약 한 것처럼”개인 브랜딩은 하나의 이야기입니다.”
그 이야기는 경력을 쌓거나 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다., 실제로 채용 관리자의 압도적 인 85%는 취업 후보자의 개인 브랜드가 채용 결정에 영향을 미친다고보고합니다. 귀하의 개인 브랜드 강조해야합니다 당신의 강점,평판을 구축,신뢰를 구축하고 통신 독특한 특성을 가져오는 당신의 현재(또는)산업이다. 잘 경작 된 귀하의 개인 브랜드는 귀하가 개방 된 역할에 적합한 지 아닌지를 고용주에게 알릴 것입니다.,을 구축하기위한 팁 귀하의 개인 브랜드
개발하고 개인 브랜드는 소리가 도전적인,하지만 거기에 있는 증가 수행할 수 있는 단계를 구축하는 신뢰성이 당신의 분야에서. 다음은 본격적인 개인 브랜드를 만들고 그 과정에서 경력을 증폭시키는 데 도움이되는 10 가지 팁입니다.
개인 브랜드 개발을위한 10 가지 팁
자신이 누구인지 파악하십시오.자신의 개인적 및 직업적 정체성을 정확하게 반영하는 개인 브랜드를 구축하려면 먼저 자신이 누구인지 알아야합니다. 내성적이고 개인적인 강점과 약점 목록을 작성하십시오., 자신에게 물어보십시오:
- 어느 작업 영역에서 탁월합니까?
- 나에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까?
- 다른 사람들이 나를 칭찬 한 특성은 무엇입니까?
- 어떤 프로젝트가 다른 사람들이 나를 반복적으로 도와야 했습니까?
- 어떤 역할이 내 에너지를 소모하는 것처럼 보입니까?
- 압도 당하거나 피곤하지 않고 몇 시간을 보낼 수있는 프로젝트는 무엇입니까?,
이러한 질문에 대답하기 위해 애 쓰고 있다면 친구,가족 및 동료에게 그들이 당신을 어떻게 묘사 할 것인지 물어보십시오. 일단 당신이 당신의 성격의 다른면을 더 잘 알게되면,당신은 그들을 브랜드화하는 최선의 방법을 결정할 수 있습니다. 많은 사람들이 자신을 제한하고 싶지 않기 때문에 특정 틈새 시장을 선택하는 데 어려움을 겪고 있음을 명심하십시오. 귀하의 개인 브랜드가 많은 기업 브랜드와 마찬가지로 귀하의 경력이 성장함에 따라 바뀔 것임을 깨달으십시오. 가장 좋은 전략은 집중하고 싶은 특정 영역을 선택하고 시간이 지남에 따라 진화하도록하는 것입니다.
당신이 알고 싶은 것을 결정하십시오.,
귀하의 개인 브랜드는 귀하가 오늘날 누구인지를 반영하는 것 이상이며,귀하가 갈 곳의 로드맵입니다. 에 대한 이해뿐만 아니라 기존의 기술과 역량,Gresh 제안을 평가하는 당신의 강점과 약점과 관련된 어떤 산업이나 경력을 중단하려는 다음에.
이렇게 함으로써,당신은 발견 할 것 기술과 특성을 뚜렷한뿐만 아니라,지역을 개선하기 위해 필요로하거나 새로운 지식을 얻기 위해서는 하나님의 전력을 소비합니다., 예측 당신이 원하는 곳에서는 오는 10 년—할 특성으로 알려져 있는 것을 특징으로 하고 있습니다 더 나은 결정 취해야 할 단계는 순서 얻을 수 있습니다.
청중을 정의하십시오.
당신이 당신의 개인 브랜드 공예를 시작하기 전에,당신은 또한 당신이 도달하려고하는 사람을 결정해야합니다. 다른 업계의 사고 리더입니까? 특정 회사의 개인? 신병 모집? 빨리 당신의 고객,는 것이 쉽게 공예의 이야기이기 때문에,당신은 더 나은 이해 이야기의 유형에 당신을 말할 필요(어디서 당신을 말할 필요하다.,)
경우,예를 들어,당신의 목표에 도달하는 관리자를 채용하고 채용하여 시작할 수 있습을 만들거나 업데이트 LinkedIn. 왜? 채용 담당자의 92%가 소셜 미디어를 활용하여 고품질 후보자를 찾고 그 중 87%가 LinkedIn 을 사용하기 때문입니다.
에 다른 한편으로는,당신은 그래픽 디자이너를 보이려고 기존 고객과 새로운 고객을 유치되도록 선택할 수 있습니다 당신의 이야기를 통해 개인적인 웹 사이트 또는 포트폴리오,할 수 있는 더 나은 표현하는 넓은 범위의 재능이 있습니다.
원하는 산업을 연구하고 전문가를 따르십시오.,
원하는 경력을 매핑하기 시작하면서 Gresh 는 해당 역할의 전문가에 대한 연구를 컴파일하는 것이 좋습니다.
“누가 알아보는 생각은 리더들이 어떤 분야에 관심있는,단지 그들을 따라,”그는 말합니다. “온라인으로 가서 블로그가 있는지,아니면 자신의 생각에 기여하는지 알아보십시오. 성공한 사람들을 찾고 그들이하는 일을 조사하십시오. 그들을 모방 한 다음 더 잘하십시오.”
에서 개인 상표를 건설하는,당신의 목표는 눈에 띄는 것입니다—하지만 당신은 할 수 없는 상승하는 상하지 않고 인벤토리의는 이미있습니다.,
정보 인터뷰를 요청하십시오.
를 시작으로 당신을 형성하는 기업의 목록을 갈망하는 작업과 업계 지도자들을 감상,도움이 이러한 전문가를 요구한 정보를 인터뷰했다.”그들은 20 분이 걸리지 만 가치가 높습니다.”라고 Gresh 는 말합니다. “더 많은 것을 배우는 데 관심이있는 사람에게 물어 보는 것을 두려워하지 마십시오. 사람들이 얼마나 진실하고 관대한지 놀랄 것입니다.,”
을 만날 때 이러한 개인이 함께 질문할 수 있는 저장에 대한 새로운 통찰력을 동원해서 원하는 필드와 같은:
- 어떻게 당신은 휴식으로 산업?
- 모든 것을 다시 전환한다면 어떤 단계를 밟을 것입니까?
- 업계가 진화하는 것을 어떻게 보십니까?
- 업계 동향을 어떻게 최신 상태로 유지합니까?
- 내가 가입해야하는 전문직 또는 무역 협회가 있습니까?,
에 따르면 Gresh,정보 인터뷰와 함께하는 혜택을 추가:”당신이 학습에 대해를 얻기 위해 필요한 것으로 직업을,하지만 당신은 또한 공유의 과정에서 이러한 대화를 조금 자신에 대해. 당신이하고있는 일은 당신의 브랜드를 구축하는 것입니다.”
있지만 되지 않을 수도 있습니다 작업 라인에서 하나의 이 인터뷰에,하루가 될 수 있고 당신이 원하는 고용주가 당신을 생각할 때 그 또는 그녀는 상상 이상적인 후보자.
엘리베이터 피치를 준비하십시오.,
개인 브랜드를 개념화하기 시작하면서,당신이 누구인지에 대한 30 초에서 60 초의 이야기 인 엘리베이터 피치를 제작하는 데 시간을 할애하십시오. 당신 네트워킹 행사에 참석 또는 비공식적인 파티,데 엘리베이터 피치를 준비하게 설명하기 쉽 간결하게 무엇을 가지고 있는,그리고 당신이 가고(또는 이동하고 싶)에서 경력이 있습니다.,
“당신은 매우 짧고,간결한 것을 말한 이야기를 말하는 구조의 특성에 맞는 빛”라고 솔직 Cutitta,설립자의 센터에 대한 글로벌 브랜드와 북동대학교대학원 교수는 누가 가르치는 과정에 개인적인 브랜드입니다.
강조하고 싶은 몇 가지 핵심 사항에 초점을 맞추어 엘리베이터 피치를 간략하게 유지하십시오. 이 포함될 수 있습니다 당신이 찾고 있는 새로운 위치,강점에서 특정한 벽감,또는 최근 증가의 값은 현재 부서 또는 회사입니다.
네트워킹을 포용하십시오.,
를 육성으로 귀하의 이상적인 개인 브랜드는 것이 중요해 네트워크를 정기적으로(그리고 효과적으로)을 성장하는 전문가다. 공식 및 비공식 네트워킹 이벤트로 이동하여 동료 및 업계의 사고 리더와 연결하십시오.
더 많은 연결을 확인과 더 많은 가치를 제공할 수 있습의 상호 작용에서 더 많은 가능성이 그것은 개인 브랜드로 인식됩니다. 고,고려의 85 퍼센트는 모든 작업이 가득한,네트워킹을 통해 정기적으로 참석한 이벤트가 당신을 도울 뿐만 아니라 귀하의 브랜드를 구축,그러나 잠재적 경력을 사전에,너무입니다.,
이러한 이벤트에서 부끄러워하지 않는 요청에 대해 동료 참가자들을 만나 다시 정보 인터뷰를 위해이나 캐주얼 커피 chat. 그리고 이벤트에서 연결할 기회를 얻지 못하면 이메일이나 링크드 인을 통해 손을 뻗어 대화를 촉발시키는 것을 기억하십시오.
권장 사항을 요청하십시오.
는 현재와 이전 동료들 및 관리자가 보증 당신은 하나의 가장 쉽고 가장 효과적인 방법을 정의하는 귀하의 개인 브랜드는 다른 사람을 수 있도록,통신의 값습니다., 다만으로 사업도 육성 고객 리뷰 및 평가에 사용하기 위해 판매 및 마케팅 담보,당신은 너무 육성해야 자신의 리뷰 양식에서 권장 사항입니다.이러한 권장 사항이 향후 채용 관리자의 눈을 사로 잡을 가능성이 높기 때문에 LinkedIn 은 보증을 요청할 수있는 좋은 장소입니다. 그러나 요청하는 것을 잊지 마십시오 사람들이 지지 역할을 실제 참조하는 동안 당신의 작업을 검색되고,물론 그들은 기꺼이 하는 말과 함께 잠재적인 고용주 또는 작성 선의의 추천하는 경우 필요합니다.
누구에게 물어야할지 모르십니까?, 전 관리자는 누가 가르치고 당신은 밀접하는 이상적인,하지만 다른 연결을 할 수 있습 또한 공예 효과적인 권장 사항을 포함하여 교수와 지도자들이 조직에 속해 있습니다.
(을 누구인지에 대한 자세한 내용을 요청 그리고 어떻게 확인하는 포괄적인 게시물에 어떻게 효과적으로 활용하여 전문 참조.)
온라인 존재를 성장.
중 하나의 가장 중요한 측면의 개인 브랜딩은 당신의 온라인 존재는 매력적인 고용 관리자,협력자,및 다른 사람들도하지 않은 경우 작업에 사냥.,
이렇게 많은 서로 다른 소셜 미디어를 사용할 수 있는 도구를 오늘날의 온라인 존재를 가능성이 보이는 것입니다 서로 다른 매체에 따라 당신은 선택합니다. 하는 동안 당신의 이야기와 일치해야 합 모든 플랫폼에서,일단 당신이 알고 당신의 타겟 고객에게 가능성이 높을 수 있습을 배가에서 당신의 노력을 말하고 당신의 최고의 이야기가 있습니다.
는 경우,또한 당신이 원하는 하나의 사이트나 프로파일을 독점적으로 친구와 가족을위한,개인 정보 설정을 조정하도록 하는 잠재적인 고용주지 않는 우연히 어떤 정보를 손상시킬 수 있는 기회를 방문의 작업입니다., 다음은 온라인에서 개인 브랜드를 효과적으로 제작하는 데 도움이되는 몇 가지 플랫폼 별 팁입니다.
LinkedIn 제공으로 전문적인 소셜 미디어 도구이며,궁극적이트에 대한 정의 브랜드입니다. 을 사용하는 가장 좋은 방법이 네트워크에 참여하는 그룹들에게 소개하는 사람들과 관심을 부탁드립(및 주)권장 사항입니다., 일부 다른 팁을 효과적으로 말하고 당신의 이야기를 통해 LinkedIn 포함한다:
- 주요 산업은 기술을 채용주에 대한 검색 키워드 관련된 역할 그들은 채우려고,그래서 그 중요한 기능 업계 약관에서 귀하의 프로필 여부에 제목 요약 또는 작업을 설명하고 명시적으로 귀하의 국가 능력입니다. 예를 들어,당신을 추구하는 통신 역할로서 귀하의 지역에 관심이와 키는 자격과 같은 공공의 관계,소셜 미디어 또는 위기를 커뮤니케이션.,
- 성취도를 정량화하십시오:”결과 지향”이라고 말하는 것은 실제 결과만큼 효과적이지 않습니다. 귀하가 작성한 기사의 수,제기 한 달러 또는 마감 한 거래 여부와 상관없이 가능한 경우 성취도를 정량화하십시오.
- 프로필을 완료하면 이 소리가 분명한,그것은 흔히 사용자가 떠나 부분의 프로필 비어 있습니다., 채용보고 싶은 어떤 작업 경험을 당신은 당신의 교육 배경 및 대한 자세한 목록의 성과,그래서 당신을 확실히 보여주는 그림이다. 당신이 그들이 고용해야하는 사람이라는 것을 그들에게 납득 시키십시오.
- 전문 사진 사용:전문 헤드 샷을 가진 LinkedIn 사용자는없는 사용자보다 14 배 더 많은 프로필 조회수를받습니다. 밀접하게 당신의 얼굴에 자른있어 현재 사진을 업로드 할 수 있습니다. 기억하십시오,당신은 초점이어야하므로 바쁜 배경을 피하십시오—그리고 미소., 더 당신을 환영 보고,더 많은 가능성이 채용하여 당신에게 연락
활용 이 플랫폼을 강조하고 구축에 따라 귀하의 산업에 전문 기술입니다. 을 통합하는 시도하고 당신의 개인 브랜드로 당신의 트위터를 사용하여 바이오 hashtags 에 초점을 벽감,다음과 같은 지도자들의 분야에서,그리고 공유하는 업계 최고의 이야기입니다. 잊지 마세요:당신이 트윗하는 것은 여전히 온라인 이미지의 일부입니다.,
개인정 웹사이트 또는 포트폴리오
경우에 마케팅 또는 디자인 분야,특히 중요 개인적인 웹 사이트 또는 포트폴리오는 방법에 대한 필수 정보를 제공합니다 당신이 누구이고 도움이 시각적으로 강조한다. Squarespace,Wix 또는 WordPress 를 사용하여 자신의 사이트를 만들 수 있습니다. 작은 브랜드와 비즈니스 소유자가 또한 활용할 수 있습니다 도움이 디자인에 자원과 같은 칸바고 Venngage 의 로고 템플릿을 만들기를 시작하는 브랜드 특정 콘텐츠입니다.
개인 브랜드가 온라인 만이 아니라는 것을 기억하십시오.,
브랜드 보다 더 온라인 인물;그것은 어떻게 당신이 자신을 가정에서 사무실에서,심지어 있습니다.
“당신의 평판은 모든 것”이라고 Gresh 는 강조합니다. “다른 사람들을 좌절 시키거나 성가 시게하는 사람들-그것은 그들을 괴롭히기 위해 돌아올 것입니다. 다른 사람들과 협력하고,프로젝트에 자원하고,리더로서 자신을 주장 할 수있는 기회가 많을수록 그들을 데려가십시오. 그것은 당신의 브랜드의 일부입니다.”
리더십은 C-suite 임원을 위해 예약되지 않았습니다. 강력한 리더는 조직의 모든 수준에 존재합니다.,
“리더에서 오는 당신이 어떻게 행동하는,당신은 어떻게 행동,그리고 어떻게 당신이 본질적으로 사람들과 상호 작용,”Gresh 말한다. “그것은 진정한 리더십입니다.”
당신이 말하는 그 이야기는 그 일상적인 상호 작용과 결합하여 궁극적으로 개인 브랜드를 정의합니다.
재발견 귀하의 개인 브랜드로 성장할
으로 디지털 생태계의 변화하고 당신의 경력 발전함에 따라,그래서 당신의 개인 브랜드입니다. 조정의 성격에 따라 당신이 다른 사람들을 만나,새로운 네트워킹 기회와 성장에서 경력이 있습니다., 그것이 당신의 직업 생활을 반영하는 한,당신이 빛날 수있는 브랜드를 만드는 것을 망설이지 마십시오.
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