6 스의 하루는 아이디어를 표시하는 감사를

인식 직원 및 감사는 매우 일반적인 사무실 주변에서 이러한 일입니다.

그러나 보스는 어떻습니까? 관리자와 감독자는 종종 감사에 관해서 대화에서 벗어납니다. 그러나 그들은 어떤 팀의 성공의 핵심 부분입니다.매년 10 월 16 일에 전국 보스의 날을 축하하는 이유입니다. 직원 및 조직이 종종 감사 할 줄 모르는 역할에 대해 감사를 표할 수있는 기회입니다.,

동안 기도의 뒤에 그것을 입증 감사에 대한 사람들을 코치와 우리에게 멘토,상사”의지”t have to be a one-way street. 사실,팀이 일년 내내 노력하는 상호 성공적인 업무 관계를 축하 할 수있는 방법이 많이 있습니다.

이 문서에서,우리가 다룰 것입니다 몇몇은의 도전의 감사를 표시 plus6 디 보스의 날을 의미있는 행사다.

감사의 표시의 과제

관리자를 인식하는 것은 이론 상으로는 훌륭한 관행입니다., 그러나 진실은 보스의 날을 축하하는 것이 양쪽에서 탐색하기가 힘들 수 있다는 것입니다.불행히도 보스의 날은 직원을 어색한 입장에 처하게 할 수 있습니다. 예를 들어,감사 카드를 어떻게 보냅니 까? 어떤 선물이 적절합니까?또한 직원은 선물을 구매할 의무가 있다고 느낄 수 있습니다. 그리고 직원들이 행사를 표시하기 위해 아무 것도하지 않는다면 상사와 함께 불이익을 줄까요?

하나의 간단한 해결책은 축하를 팀의 노력으로 만드는 것입니다.,

전체 팀이 참여하는 모든 사람을 보장에도 경기장,팀에서 공동 작업을 수행 할 수 있습니다 아이디어를 의미가 있는 전체,그룹 및 관리자의 인식을 그들은 가치가있다. 윈-윈!

6 보스의 날 아이디어

팀과 협력하여 모두가 즐길 수있는 보스의 날 축하 행사를 마련하십시오.

다음은 직원들이 상사의 날에 상사 나 감독자를 향해 감사를 표할 수있는 6 가지 훌륭한 방법입니다.

팀 카드에 서명하십시오.

감사를 보여주는 것은 복잡 할 필요가 없습니다., 전체 팀이 서명 한 진심 어린 카드로 간단하고 오래된 학교를 유지하십시오.

카드를 사거나 수제로 갈 수 있습니다. 하지만 어느 경로를 당신이 걸릴 수용하여 관리자의 성격 여부를 심각하고 성실하거나 바보 같은 장난이나 사이에 뭔가. 농담 안에 팀을 포함시킬 수도 있습니다! 재미있게 지내고 더 의미가 있도록 개인적으로 만드십시오. 그런 다음 카드를 관리자에게 팀으로 제시하십시오.

선물을주세요.

선물은 당신에게 관심을 보여줄 수있는 좋은 방법입니다. 당신의 돈을 풀과 함께 선물에 들어가 팀으로 선물 기금을 구성합니다., 선물은 상사가 좋아하는 커피 숍에 선물 카드처럼 간단하거나 멋진 기술 가제트처럼 더 구체적 일 수 있습니다.

그들에게 개인적으로 만들어보십시오. 몇 가지 아이디어를 얻으려면 상사의 성격과 취미에 대해 생각해보십시오.

시상식을 개최합니다.

직원은 인정을 좋아하는 유일한 사람이 아닙니다. 재미있는 시상식으로 보스 중심 무대를 세우십시오.

다른 팀의 동료와 함께 모여 각 감독자에게 상을 투표하십시오. 예를 들면,추천 상위”가장 좋은 옷을 입고,보스””가장 행복한 감독자”또는”가능성이 가장 높은 참여 당신은 커피를 실행합니다.,”

사무실에서,퇴근 후 행사로,또는 화상 회의를 통해 원격으로 행사를 주최 할 수 있습니다. 창의력을 발휘하고 재미있게 지내는 것을 기억하십시오.

파티를 가져라.

파티와 함께 하루를 특별하게 만드십시오. 정상적인 팀 휴식 시간,점심 시간 또는 퇴근 후에 계획하십시오.

사무실이나 오프 사이트에서 파티를 주최 할 수 있습니다. 그러나 사무실에서 나가는 것은 동료와 함께 시계에서 벗어나 긴장을 풀고 사교하는 좋은 방법입니다. 자신이 좋아하는 레스토랑을 골라 내거나,카드를 공유하거나,케이크로 축하함으로써 보스 중심으로 유지할 수 있습니다.,

팀이 집에서 일합니까? 문제 없습니다. 대신 화상 회의 파티 또는 해피 아워를 예약 할 수 있습니다. 서명 음료를 만들거나 자신의 소파에서 전채와 치료를 즐길 수있는 모든 사람을 초대합니다.

외출을 계획하십시오.사무실에서 나와 상사가 즐기는 팀 빌딩 활동으로 즐거운 시간을 보내십시오. 팀으로 브레인 스토밍하거나 상사에게 모든 사람과 가장하고 싶은 활동을 물어보십시오.,

고려하는 활동을 포함한 전체 팀과 같은:

• 탈출 객실
• 로프 코스가
• 서비스 프로젝트
• 영화의 밤
• 레이저는 태그
• 볼링
• 사무실 퀴즈

팀은 소풍은 간단하지만 효과적인 방법을 뿐만 아니라 당신의 상사는 귀하의 관심만 팀을 가져올 수 있습니다.

비디오를 만듭니다.

업그레이드 전통적인 감사 카드 매력적인 팀 감사 비디오. 운 좋게도,귀하의 비디오는 상사에게 높은 가치를 부여하기 위해 높은 제작 일 필요는 없습니다., 또한 직접 모일 수없는 원격 및 분산 팀을위한 완벽한 옵션입니다.

각 직원에게 짧은 감사 메시지 또는 좋아하는 이야기 또는 기억을 상사와 기록하게하십시오. 모든 클립을 하나의 비디오로 컴파일하고 상사와 함께 공유하십시오.

프로 팁:보스의 날 파티 중에 공유하는 것을 하이라이트로 생각하십시오.

감사는 직원이든 관리자이든 모든 사람에게 중요합니다. 올해 보스의 날을 특별한 팀 노력으로 만드십시오. 팀 전체에서 의미 있고 적절하며 개인화 된 제스처를 통해 상사에게 당신이 돌보는 것을 보여주십시오., 당신의 상사가 당신에게 감사 할 것입니다.

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