국방부 장애는 보상하고 퇴직금
국방부의 두 가지 유형을 제공합의 무력 보상:영구적 장애 Reitrement 및 임시 장애 은퇴. 그들은 또한 무용 퇴직금으로 알려진 것을 제공합니다.<피>에이., 영구적 장애
영구적 장애가 있는 개인을 위해:
- 자가 20 년 이상의 서비스와 영구적 장애가(모든 등급);or
- 있는 영구적인 장애를 평가에 적어도 30% 는 하는 동안 발생 하는 라인에서의 의무
영구적 장애가 있는 사용할 수 있는 개인과 함께 기존의 조건이 영구적 장애가 있는 제공을 위해 8 년이나 더 있습니다. 이 개인은 의무 라인에서 발생한 부상으로 최소 30%의 등급을 가져야합니다., 국방부는”신체적으로 부적합하다고 판단되는 경우에만 장애 등급을 부상에 할당한다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.”장애 등급은 10 의 간격으로 백분율로 발행됩니다. 그러한 결정이 내려지면 최종적인 것으로 간주됩니다.
한 번 자격 임계값을 충족 DoD 중 하나를 사용하여 두 개의 공식을 결정하는 보상 금액을 총 75%의 기본급:
- 은퇴한 지불하는 기본 x 비율 장애
- 은퇴한 지불하는 기본 x(2.,5%x 년에 서비스)
을 결정하는 은퇴한 지불하는 기초,국방부 또는 최종 기본적인 금액을 지불을 위해 개인에게 서비스를 입력하기 전에 Sept. 1980 년 8 월,또는 그 날짜 이후에 서비스에 들어가는 사람들의 3 가지 가장 높은 수입 년의 평균. 따라서 9 월 9 일 이전에 서비스에 입국 한 서비스 회원의 경우. 1980 년 8 월,은퇴 한 급여 기준은 현역에 대한 마지막 기본 급여 수표와 같을 것입니다. 이 날짜 이후에 입국 한 서비스 회원의 경우 국방부는 최고 36 개월의 기본 급여를 합산하고 그 숫자를 3 으로 나눕니다., 예를 들어,당신은 상사,2005 년에 있었으로 승진 직원사는 2006 년과 장애인 의무의 라인에서는 2008 년에,당신의 은퇴한 지불하는 기반이 될 것입의 평균 두 개의 년의 직원사료를 지불하고 일년의사는 기본 지불합니다.
B. 임시 장애
일시 장애인에 의해 주어진 국방부 경우 의료 상해에 영구적이지 않은 자연에서,아직 회원이 서비스할 수 없습니다 군 복무를 수행 업무는 동안 중간. 서비스의 각 지점은 일시적인 장애 목록을 유지 관리합니다.,
일시적 장애에 대한 지불 요금은 서비스 회원의 마지막 기본 지불 금액의 최소 50%와 최대 75%가 될 것입니다. 정확한 비율은 부상의 심각성과 성격에 따라 결정됩니다.
일시적 장애 퇴직 급여에 대한 서비스 회원은 18 개월마다 의료진이 검사하여 부상 상태를 평가합니다. 의사가 부상이 영구적인지 아닌지를 결정할 수있는 5 년 창이 있습니다., 이 결정의 가능한 결과는 군인이 의무로 복귀하거나,장애 등급을 부여하거나,혜택없이 분리 될 수 있다는 것입니다.
C. 장애 퇴직금
이벤트에서 당신은있다:
- 부상이 30%미만이고 당신이 하지 않고 서비스에서 20 년 동안, 또
- 있는 20 년 동안 서비스에 부상는 발생 라인에서의 의무
당신이 장애인의 퇴직금 지불합니다. 이 금액은 최대 19 년의 서비스 연도에 대해 2 개월의 기본 급여와 같습니다., 따라서 38 개월의 기본 급여의 최대 지불이 있습니다. 전투 지역에서 발생한 서비스 멤버 부상의 경우 기본 급여의 12 개월 상당의 최소 지불이 필요합니다. 다른 모든 회원의 경우 최소 6 개월의 기본 급여가 필요합니다.
- 월간 기본 급여 x2X 년 서비스(최대 19 년).
일단 분리되면 퇴직금을 수령 한 개인은 va 에 서비스 연결 상해에 대한 장애 보상을 신청할 수 있습니다., 그러나,경우 VA 을 결정할 자격장애는 보상,총 금액의 장애 퇴직금 공제될 수 있습에서부에서 당신의 월 VA 지불할 때까지 전액을 지불하고있다. 그러나 2008 년 국방 허가법에 따라 전투 부상당한 서비스 회원은 VA 장애 보상을 받기 위해 장애 퇴직금을 갚을 필요가 없습니다.