물리는 무엇으로 구성됩니까?
물리적 시험에서 직업의학을 포함한 의료 기록,생체 신호의 평가 및체 시스템에 의해 증가된 작업과 관련된 구성 요소와 관련된 규제 준수,상해 예방,의학적 감시,그리고 장애를 피합니다.
올바른 작업 얻기 Physical
일반 의사는 질문에 대답 할 수 있습니다.”평가해야 할 신체 시스템 목록과 수행해야 할 실험실 작업이 있습니다., 직업 건강 임상의 가능성이 높소 이러한 측면에서 육체적인 시험,너무도 가을 한 단계 더 요구에 대해 직원의 작업 환경과 직업 요구 사항입니다. 국가 직업 건강한 조직으로 집중하고 현장의 40 년의 역사와 광범위한 임상 전문 지식을 제공할 것입니다른 작업을 실제 작업에 대한 직원은 할 수 있습니다.,
개요
에서 산업,의학 임상의 필요를 고용주와 더 많은 130 만 employees1 에서 백 인식 industries2 을 방지하고 관리하는 상해,질병,장애인이 필요할 수 있습니다. 또한 수백만 개의 연방 및 주 규정 및 법률을 준수하는 고용주와 근로자를 유지하는 데 도움을줍니다. 그들에게 신체 검사는 직업 의학 툴킷의 귀중한 요소입니다. 전문 분야의 복잡성을 감안할 때,당신은 왜 질문을하는지 알기 시작합니다.”물리학은 무엇으로 구성되어 있습니까?”자세한 응답이 필요합니다.,
으로 짧은 개요,우리가 볼 수 있는 업무 관련 실험에 따라 네 가지 범주에 있을 때 수행되는 목적으로 그들이 섬기:
- 물리적 시험을 수행하기 전에 작업을 시작
- 규제 물리적 시험
- 의 감시/유해물질 시험(또한 규제)
- Return-to-work 고 적합한 의무 물리 시험
건강한 작업이 시작되기 전에 포함하는 두 가지 주요 형식입니다. 사전 배치 시험 및 기능 용량 평가는 물리적 용량을 작업의 요구 사항과 일치시킵니다.,
규제 된 신체 검사는 직원을 산업/정부 요구 사항을 준수하도록 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 고속도로 포함 상업적인 드라이버의 트럭과 버스,상업적인 조종사,해양 노동자,군,경찰,소방관,그리고 더 많은.
시험에 대한 의 감시(기준/계속 상영),노출은 혈액성 병원체 또는 위험한 물질,그리고 인공호흡기에 의료 정리/호흡보호구에 맞는 테스트를 통해 규정된 연방 Occupational Safety and Health Administration(OSHA)에서 작업자의 건강과 안전에 부상을 방지하 모니터링 환경을 조성합니다.,
Fitness-for-duty 및 return-to-work 신체 검사는 시간이 지남에 따라 인력 건강 및 안전 인식 및 체력을 높게 유지하려는 고용주의 노력을 지원합니다. 이러한 시험은 반복적 인 부상이나 질병을 피하는 데 도움이되므로 근로자의 보상 비용을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.
이제 질문에 대답 해 봅시다–물리학은 무엇으로 구성되어 있습니까? -일반적인 관점에서 그리고 나서 다른 직원의 관점에서.
표준 물리는 무엇으로 구성됩니까?,
신체 검사 전에 직원은 포괄적 인 개인,직업 및 약물 치료 기록을 제공하기 위해 설문지를 작성합니다. 에 집중,임상 리뷰 설문 및 직원의 테스트 결과로 그들이 실시하는 물리적 시험 및 연구 결과를 초래할 수 있습니다 즉각적인 건강에 위험이나 생명이다.
고용주가 특정 신체 검사 요구 사항이있는 경우 Concentra 는 해당 요소를 시험에 통합합니다.,de 의 검사,청진(듣기 위해 장 소리),타악기(특별한 눌러 기법을 추론 어떤 부드러),또는 촉진(감동적인 기술을 사용하여는 임상의 손에 관련된 본체 부품,이 경우에는,복부를 관찰하고 근육을 지키고,강성,또는 부드러움)
할 수 있는 곳은 직원을 얻을 육체적?
의 모든 집중보다 더 많은 520 커뮤니티 기반 의료 센터를 제공 사전 배,DOT,감시 시험뿐만 아니라,약물 테스트하고 다른 직업 건강 서비스를 제공합니다., 려는 위치를 확인하기 위해 직원을 얻을 수 있습 물리적,이동하는 우리의 위치는 찾기와 도시를 입력,상태로 또는 우편 번호 검색다.
신체 검사는 얼마나 걸립니까?
엄지 손가락의 일반적인 규칙으로,표준 신체 검사가 약 45 분이 걸릴 것으로 기대할 수 있습니다. 추가 토론이나 검사가 필요한 건강 문제를 밝히는보다 복잡한 신체 검사 또는 시험은 더 오래 실행될 수 있습니다.
원하는 경우 특정 시험으로 직접 이동하려면 아래의 신체 검사 카테고리를 클릭하십시오.,
- 새로운 고용 검진
- DOT 인증진
- 소방관이 신체 검사
- 법 집행 임원진
- 체로 근로자에 대한 위험과 위험 물질에 노출
- 체 직원을 위해 작업을 반환 후 확장재
- 사업 임원진
나는 새로운 고용합니다. 물리적 인 것은 무엇으로 구성되어 있습니까?,
배치 전/후안 물리적 시험을 설계하는 데 도움이 없는지 확인하기 위해 건강상태를 손상시킬 수 있는 안전한 직원이나 다른 사람 때 수행하는 필수적인 기능의 작업을 설명합니다. 이러한 시험은 또한 필수적인 직무 기능이 기존의 건강 상태를 악화시키지 않도록 노력합니다.
경우 직원에 물리적으로 요구하는 작업 혜택을 누릴 수 있도 기능적인 용량을 평가하는 방법을 평가하는 새량의 물리적의 용량으로 정렬 물리적 요구 사람들의 작업입니다., 에서 이 유형의 물리 시험 포스트-제공하는 새로운 고용을 받아야의 다양한 간략한 물리적 테스트를 수용량을 설명하기,리프트를 수행,그리고 잡아 가중 객체에 몸을 높이 또는 높습니다. 시험 후,Concentra 임상의는 직원의 결과와 관련하여 고용주와 의사 소통 할 것입니다.
가치의 기능적인 용량을 평가(라고도 인간의 성능을 평가에)잘에 의해 지원되는 연구에서 볼 수 있듯이,몇몇 연구에서 인용 MDGuidelines®,고품질,증거 기반으로 실천지침의 미국 대학의 산업과 환경 의학입니다.,3 다음은 세 가지 중요한 예입니다.
- 연구원은 3.5~6 년의 고용 기간 동안 식품 생산 및 제조 직원을 연구했습니다. 그들이 발견한 것의 부각을 다시 상해 매우 낮은(3%)중에서 직원들에 기능적인 용량을 평가,보여하는 기능이 수행된 작업을 설명합니다. 능력을 입증하지 못한 직원은 등 부상의 발생률이 33%였습니다.,
- 에서 통계 분석 결과를 통합하여 다수의 연구 결과,연구자들은 보았 미치는 영향에 영향을 미리 배치를 인체 공학적 테스트 검사에 부상 비율. 그들은 기능 용량 테스트의 배터리를 만족스럽게 완료 한 신규 고용자가 근로자 보상 상해율이 47%낮았다는 것을 발견했습니다., 직업 보존 또한 높았(21%)한 직원이 수행에 기능적인 용량 테스트를 비교하는 사람들지 않는 상태임을 나타낼 수 있습니다 직원들은 작업에 대한 설명 요구 사항은 좀 더 충실하고 행복에서 작동합니다.
- 또 다른 연구에서,연구원을 보면서 주파수의 정도 근골격계의 상해에는 직원이 상영되었다는 사전에 가는 사람들지 않았다., 거의 3 년의 기간 동안:
- 선별 된 직원 인구에서 근골격계 부상의 빈도와 심각성이 크게 감소했습니다.
- 한편,안 된 신청자 했 2.38 배 더 많은 경험을 가능성이 있는 과로 부상의 무릎,어깨,다시 이상 검사를 고용하고 노동자의 보상을 주장보다 더 많은 비용이 네 시대 보다 높은 직원들이 상영되었다.내 직원은 DOT 인증이 필요합니다. 물리적 인 것은 무엇으로 구성되어 있습니까?,
에서 직원들은”안전 민감한 운송 작업을”에 정의된 미국 교통부(DOT)규정을 가지고하는 데 필요한 정기적인 육체적인 시험을 수행하여 공인된 의학 검사관에 나열된 국가 레지스트리의 공인 의료관과 함께 필수 약물 테스트합니다. 집중 점 물리적 검사 및 테스트 요구 사항을 모두 충족에 설명된 연방 자동차 캐리어 안전 관리 표준 49CFR391.41(신체 자격 드라이버).,
집중은 1,200 개 이상의 의료 인증 검사관에 나열된 NRCME–적어도 하나에서의 각각은 우리보다 더 520 커뮤니티 기반 의료 센터 전국적으로,그래서 항상 하나 근처에 있습니다. 우리 공사를 실시 각 점은 물리적 보호하의 웰빙 상 드라이버,규칙이 어떤 점이 몹시 의학적 조건,그리고 도움이 안전을 보장에 도로입니다., (당뇨병은 인슐린을 포함하는 처리가 더 이상 자격 조건 또 하나는 예외가 필요할 때 상 드라이버가 제대로 통제되는 당뇨병과 안정적인 인슐린을 처방합니다.)
의 구성 요소 점검을 포함:
- 일반적인 외관:의학 검사관은 참고 다양한 요인을 포함,비만,이상으로 자세를,맥진,진동,또는 다른 조건을 나타낼 수 있는 질병 또는 기타 관심사입니다.,
- 머리 및 눈:눈 차트를 평가하는 데 사용되는 시력(도/비전의 명확성이 거리에서)을 드라이버가 일반적으로 착용하는 조정 렌즈를 착용할 수 있습 그들을 시험하는 동안. 콘택트 렌즈 착용자는 그들에게 잘 적응해야합니다.
- 귀:검시관은 메니 에르 병이나 현기증과 같은 귀 질환의 증거를 지적합니다. 두 가지 청력 검사가 사용될 수있다. 첫 번째 실패–강제 속삭임 테스트-는 검시관이 청력 검사를 관리 할 수 있음을 의미합니다. (심사관은 두 시험의 순서를 뒤집을 수 있지만 운전자는 인증을 받으려면 하나를 통과해야합니다.,)
- 목구멍:검시관은 호흡이나 삼키는 것을 방해 할 가능성이있는 기형을 찾습니다.
- 마:관 검사에 대한 현재의 모든 부정에서 중심 기능 또는 증거의 확대는 심장,울혈성 심부전,또는 다른 심장 혈관 질병입니다. 검시관이 심전도가 표시된다고 판단되면,하나를 수행 할 수있다.
- 혈압(BP):만약 드라이버가 있는 고혈압 및/또는 치료를 위한 고혈압,갱신해야 한다 더 자주 발생 표준면 모든 24 개월.,
- 1 기 고혈압 진단을받은 운전자(BP 는 140/90-159/99)는 1 년 동안 인증을받을 수 있습니다. 에 갱신,개인 혈압과 동등하거나 더 적은 보다는 140/90 인증 될 수 있습 중 하나에 대한 해;그러나,만약의 혹은 그녀의 BP 큰 것보다는 140/90 미만 160/100,중간 인증서에 대한 세 개월 동안 발급될 수 있습니다.
- 2 기 고혈압(BP 는 160/100-179/109)으로 진단받은 운전자는 치료를 받아야하며 3 개월 인증이 발급 될 수 있습니다.,
- 드라이버으로 3 단계는 고혈압(BP 보다 높은 180 수축기 및/또는 120 이완기 혈압),즉시 의사의 치료를 필요로하고할 수 없는 인증을 받았습니다. 상태가 해결되고 혈압이 140/90 로 감소하면 운전자는 6 개월 간격으로 인증을받을 수 있습니다.
- 폐:관 어떤 이상에 가슴 벽 확장,호흡,호흡 소리입니다., 또한,그들은 장애인을 위한 호흡기 기능,호흡 곤란하거나 치아(는 경우 피부는 푸른 캐스팅으로 순환 또는 산소를 공급). 검시관은 표시된 경우 폐 기능 검사 및/또는 흉부 엑스레이가 필요할 수 있습니다.
- 복부와 내장이(내부 기관에서 주요 몸:의학 검사관이 검사하기 위한 어떤 약점이나 부드러움에 복 벽,간 확대 또는 비장,그리고 존재의 대중이다., 상업용 자동차의 안전한 작동을 방해 할 수있는 이상이 발견되면 추가 테스트 및 평가가 필요할 수 있습니다.
- 비뇨 생식기 검사:단백질,혈액 및 설탕 수치 평가를 위해 소변 검사가 필요합니다. 상승 된 수준은 근본적인 의학적 문제를 나타낼 수 있습니다. 검시관은 또한 탈장을 검사해야합니다.
- 신경 시험:의학 검사관 평가 뇌의 기능 및 신경계에 초점을 맞춘 정신에 대한 인식,운동 기능의 균형,감각 반응 및 반사입니다., 평형 또는 비정상적인 신경 반응의 손상은 실격 상태를 배제하기 위해 추가 검사가 필요할 수 있습니다. 어떤 신경학상 조건에 대한 평가의 일반적인 성격 및 정도의 조건은 수준의 제한 제공,그리고 가능성의 진보를 더 제한적 기능 또는 갑작스런 남.,
- 척추와 근골격 시험관을 평가 결과 이전 수술의 검토를 위해 어떤 변형의 운동,그리고 부드러움 근육에서,뼈와 관절 여부를 결정하기 전에 추가적인 시험/평가가 필요합니다.
- 사:이 시험의 일부는 어떤 손실 또는 손상에서의 함수의 다리,다리,발가락,손,또는 손가락,뿐만 아니라 어떤 변형,위축,또는 마비되는 것을 방해 운영 상업적인 자동차습니다.,
- 실험실 및 기타 시험에 기반한 의사 결과는 신체검사,의료관기 위해 추가 실험실 작업 또는 테스트입니다.
집중 점체로 사용할 수 있는 전자체와 함께 전체 시험 캡쳐 전자적으로의 위험을 줄이기 위해 설명서에 오류가 있습니다. 전자 캡처를 사용하면 모든 비즈니스 위치에서 고용주의 도트 피지컬을 더 쉽고 효율적으로 관리 할 수 있습니다.
저는 소방관입니다. 물리적 인 것은 무엇으로 구성되어 있습니까?,
The National Fire Protection Association(NFPA)을 개발하고 정기적으로 업데이트하는 의료 후보의 평가하고 기존 회원에 설명된 대로,NFPA1582,호스트의 규정을 보호하려면 전문가에 성과 그들의 일의 작업이 있습니다. NFPA 보도했다는 소방관뿐만 아니라 얼굴이 높은 안전을 위험,매일,그러나 또한 감염되기 쉬운 고혈압,당뇨병,높은 콜레스테롤 비만,과로,스트레스,심장병과 암입니다.,4
물리적 시험에 대한 후보 소방은행의 요구 사항과 일치하는 NFPA 표준 1582 는 경우,화학과를 선택하는 이 표준입니다. NFPA 표준 1582 구상 후보할 수 있도시 및 피트니스 크롤링거나 걸어서 광범위하게 올라가는 계단/사다리면서 들고 무거운 물체를 입고 자기장치 등의 환기장치를 설치하고,그리고 더 많은.,
만큼 살아남기 위해 만들었 물리어컨 및 절차를 수행하는 작업 현장 분석,육체적 피트니스 시험기 위해 수백명의 소방서 전국을 준수하고,지역,국가,연방침을 포함하여,NFPA 와 국제협회의 소방/국제협회의 불참(IAFF/IAFC)표준을 준수하도록 하는 개인이 이러한 위치를 맞을 수행의 필수적인 업무 기능.
질문에 대한 대답은”물리적 인 것은 무엇으로 구성되어 있습니까?”어떤면에서 다른 직업 신체 검사와 유사합니다., 의료,개인,직업 및 약물 내역을 포함하는 병력 설문지가 있습니다. Concentra 임상의는 설문지를 검토하고 포괄적 인 신체 검사를 수행합니다.
시험하고자 결정하는 경우에 후보를 수행할 수 있는 필수적인 업무 기능(예를 들어 아래)및에서 무료로 어떤 건강 조건에 부정적인 영향을 줄 수 있는 직업 성과입니다.,r 물리적 시험습니다:
- 들/휴대–시뮬레이션 height/weight 의 팬,턱의 생활에,체인 톱,휴대용 사다리
- 밀어/당기–시뮬레이션 당기/반 호스 트럭 현장/소화
- 상체 push/pull–시뮬레이션 결합 호스를 소화/트럭,손을 사용하여 도구 고 문을 열기
- 등산–시뮬레이션에 액세스하는 소방 사다리에 도달하는 피해자와 올라가는 계단에서 구조
이외에,후보자는 에어로빅을 입증해야 합 능력,근력강화,유연성,심혈관 내구성이 있습니다.,
Concentra 임상의는 다른 제공 업체에서 찾을 수있는 것 이상의 전문 지식을 보유하고 있습니다. 첫째,집중하고 현장을 유지 작성 프로토콜에 NFPA 기준 및 통 임상 팀 구성원은 적절한 인증을 수행 audiograms 및 폐능 테스트합니다.,ualifying 의료 조건
- 알리는 소방서 최고하거나 지정하는 경우/면 후보자 또는 현재 구성원은 것으로 평가 의학적으로 적합하여 안전하게 수행하는 필수적인 업무 기능
의료시험을 수반한 모든 요소에서 요구하는 NFPA15825,including:
- 혈액 분석
- 암 심사
- 흉부 X-ray
- 심전도
- 심리 테스트(작동 시험)
- 감염성 질환 검사
- 은 폐기능 검
- 요검사
- 비전 테스트
난 경찰/수 있습니다., 물리적 인 것은 무엇으로 구성되어 있습니까?
물리적 시험 및 전 검진을 위해 경찰하고 법 집행 임원들은 육체적,심리적,정서적으로 잘 준비에 대한 엄격함의 자신의 일을,포함할 수 있는 적대적 상황,높은 육체적인 요구와 위기에서 발생 합니다.
만큼 살아남기 위해 광범위한 경험을 가지고 작업으로 수백한 경찰의 부서와 다른 법률 집행 기관에서 국가를 위해 자신의 임원에 맞게 수행을 위해 필수적인 업무 기능., 우리의 신체 검사에 대한 경찰하거나 후보자의 준수와 모든 지역,주,그리고 연방 가이드라인뿐만 아니라 각 기관의 기준입니다.,lar 관
- 가슴 통증의 원인을 알 수 없
- 전염성 간염 또는 결핵
- 만성 호흡기 질환
- 당뇨병
- 근골격 시험
- 듣
- 고혈압
- 탈
- 간 또는 신장 기능 장애
- 편두통
- 마비
- 정신건강의 역사
- 발작 장애
- 시각 장애
임상의 레코드의 연구 결과의 진료과에 대해 설명합이 어떤 상황 또는 조건이 제한될 수 있습니다 개인의 능력의 임무를 수행하는 경찰관입니다., 전염병 검진 및 예방 접종은 필요에 따라 환자의 건강 기록을 토대로 완료됩니다.
의료 감시에 대한 OSHA 규정을 충족하는 직원이있는 경우 물리적 인 것은 무엇으로 구성됩니까?
집중하고 현장을 제공합 의 감시 시험에 대한 직원들로 작동 할 수 있습니다 또는 노출하는 화학,생물학적 또는 물리적 물질을 제공할 수 있습니다. 서비스 등의 서비스 기준 감시험,따라 시험(농약을 위한 전용),정기적인 감시험,생물학적 감시,그리고 종료 시험으로 떠나는 고용주입니다., 각 유형의 노출에는 아주 특정 요구사항 및 규정,그래서 정확한 내용의 것 물리적 구성의 것이 변화에 노출이 있습니다.
만큼 살아남기 위해 제공하는 물리적 시험 규정 요구 사항 준수에 대한 많은 수의 노출,including:
- OSHA 표준 1910.120 위험 폐기물 작업과 비상 대응
- OSHA 표준 1910.134 호흡기 보호
- OSHA 표준 1910.1001 석면에 노출
- OSHA 표준 1910.1024 베릴륨
- OSHA 표준 1910.1030Bloodborne 병원
- OSHA 표준 1910.,1053 호흡 실리카 결정
에서 OSHA 표준 1910.134,고용주하는 데 필요한 개발 및 구현하여 작성된 호흡기 보호 프로그램을 경우 공기중의 오염물질은 직장에서 초과한 노출 허용 한계 또는 직원이 착용할 것을 요구되는 인공호흡기 보호에 대한 위험한 호흡 노출이 있습니다.
이러한 검사를 위해 Concentra 는 의무화 된 OSHA 인공 호흡기 의료 허가 평가 설문지를 사용합니다., 또한,에 따라 직원들의 응답을 평가 임상을 실시할 수 있습 따라 시험하고,경우에는 시험을 나타냅,부수적 테스트(예 폐활량 쉬고,심전도 또는 흉부 X-ray.
후 임상 리뷰 설문 조사 응답을 수행하고 초점을 맞춘 물리적 시험,리뷰 및 테스트 결과,그 또는 그녀는 서면 의견을 고용주에 해결하고 직원의 능력을 착용 호흡보호구. 폐활량 측정법,심전도 및 흉부 엑스레이는 평가 임상의의 재량에 따라 필요할 수 있습니다.,
면 직원이 의학적으로 삭제하는 인공 호흡기를 착용,고용주에 와 계약을 할 수 있습니다 집중하고 현장에 대한 적합성 테스트의 모든 호흡기와 부정적이거나 긍정적이다,꽉시오를 보장하는 효과적인 물개 및 성과가 있습니다. 이 테스트는 수행하기 전에 처음 사용하고 있다 언제든지 변경에 인공호흡기 또는 또는 변경하시오에서 직원의 외관에 영향을 미칠 수 있는 맞습니다. 적합 테스트는 OSHA 에 의해 매 12 달 요구됩니다.
내 직원이 연장 된 부재 후에 직장에 복귀하는 경우 물리적 인 것은 무엇으로 구성됩니까?,
직장 복귀 신체 검사
Concentra 의 오랜 방법론과 관행은 직원들의 안전하고 지속 가능한 직장 복귀를 촉진합니다. 우리의 과정은 다음을 포함한 즉각적인 커뮤니케이션 고용주와 고용주의,작업분석,그리고 초점에서 피하거나 제한하는 직원의 잃어버린 시간에서 작동합니다.
중 return-to-work 물리적 시험뿐만 아니라,검토 직원의 의 역사와 기존의 문서,임상의 수행하는 기본적인 의학 검사입니다., 임상의는 직원이 의학적으로 기능적 성능 평가를 진행할 수 있는지 여부를 결정합니다. 직원의 경우에는 의학적 상태는 제외에 참여한 기능적 성능 평가(예를들면,최근 다시/무릎/어깨에 수술을 활성 탈장,심장 상태),우리가 필요한 허가에서 직원의 개인 의사 전에 기능적인 시험입니다.
면 직원이 완성에 필요한 기능적인 테스트,집중 치료 전문가를 문서”통과/실패”그 결과,결과는 주어진 임상., 임상의는 다음을 결합한 의학적 결과를 기능적 테스트 결과를 렌더링하는 전반적인”통과/실패”결과에 대한 employee. 경우에 따라 우리의 검사 임상의는 의학적 결정을 내리기 위해 추가 검사가 필요할 수 있습니다. 그러나 지정된 고용주 연락처의 허가없이 추가 테스트를 실시하지 않습니다.
휴 평가/시험
집중하고 현장을 제공할 수 있는 휴학 평가/험을 결정하는 원인,유효성,범위,그리고 항구의 장애가 있습니다., 결과 보고서의 목록을 포함한 제한 사항/제한 사항,예상의 기간을 그러한 제한/대한 제한,그리고 임시/영원한 숙박 시설을 필요합니다.
에서 가족과학을 떠날 행위(피)인증의 건강 관리 공급자 형태인지 확인하는 직원의 건강 관리 공급자가 양식에 서명하는 문서가 지원하는 정보에 대한 권장간에서 작동하는 간헐적으로 또는 지속적으로합니다.,
집중”s 검토 프로세스는 다음과 같습니다:
- 의사를 받을 완료 피 형태로 의료 기록(팩스,우편 손에 전달하거나,이메일)
- 의사 리뷰 형태 및 연락처는 고용주에 대한 설명 또는 추가적인 정보
- 의사 리뷰 양식을 완전성을 위해 함께 설명합니다. 의료 기록은 fmla 요청의 의학적 필요성을 지원하기 위해 검토됩니다(즉,, 의 설립,심각한 건강상태에서 정하는 행위)
- 경우 요청을 적절한 의사에 제공한 문서를 지원하는 경우 요청하지 않은,적절한 의사를 만드는 두 개의 연결을 시도 업체를 논의하는 의료 필요성
고용주나 고용주에 할당된 의료 제공자는 이유의 타당성을 의심 의학적 인증이 필요할 수 있는 직원 두번째 의견을 얻기 위해서 고용주”s expense. 두 번째(또는 세 번째)의료 의견 수령을 보류중인 직원은 잠정적으로 행위의 혜택을받을 권리가 있습니다., Concentra 의 의사는 두 번째 의견의 필요성을 결정할 것입니다. 법에 따라 고용주의 허용을 지정하는 건강 관리 공급자가 제출하는 두 번째 의견하지만,선택한 건강 관리 공급자되지 않을 수 있으로 정기적으로 고용에 의하여 고용주입니다. 고용주지 않을 수 있습이 정기적으로 계약이나 그렇지 않으면 정기적으로 활용하는 서비스의 건강 관리 공급자에 비치하는 두 번째 의견 없는 한 고용주가 있는 곳을 액세스하는 건강 관리하는 것은 매우 제한적이다. 이 경우 Concentra 는 적절한 의료 추천을 제안합니다.,
비즈니스 임원에 대한 시험이 있습니까? 물리적 인 것은 무엇으로 구성되어 있습니까?
Concentra 는 최고 수준의 팀 구성원의 건강을 보호하기위한 노력을 강화하기 위해 고용주와 파트너 관계를 맺습니다. 우리는 그들의 일의 육체적인 요구에 응하는 행정관의 능력을 결정하는 것을 돕도록 행정상 심령을 실행한다.우리의 과정은 포괄적이며 임원의 병력에 대한 임상의의주의 깊은 검토로 시작됩니다., 이 다음에 대한 철저한 진료는 포함되지만 이에 제한되지 않는,다음과 같다:
- 시력과 활력 징후를 포함하여,제한되지 않고,혈압과 소변영 시험
- 사의 머리,눈,귀,코, 목
- 의 평가 호흡기
- 평가 심장 혈관 시스템의
- 장 시험
- 근골격 심사
- 피부과 림프 검사
- 신경 심사
임원가 많은에 대한 요구는 자신의 시간입니다., 따라서 Concentra 는 사전에 시험 약속을 예약 할 것을 권장합니다. 이로써 임상의 수행하는 모든 검사는 필요한 구성 요소에 의해 고용주와 일정을 추가로 검진 또는 실험실 서비스입니다.
모든 신체 검사,실험실 서비스 및 선별 연구가 완료되면 후속 상담이 권장됩니다. 이할 수 있는 임상의를 토론하는 테스트 결과 경영자,제공한 개인화된 지침 및 구체적인 권장 사항을 확인하는 데 도움이 임원의 건강을 지키., Concentra 임상의는 또한 경영진에게 서면 보고서를 제공합니다.피>