화합물 그것! 새로운 작업의 일부입신의 새해
경우에는”의 경우,내가 다시 당신”무슨 일이 HSA. 돈”t 걱정-그 돈은 정당하게 당신입니다. 당신은 고용주를 전환 한 경우,당신의 HSA 에 대한 몇 가지 옵션이 있습니다. 그러나 무엇을 알아내는 함께 가지고 있는 자금을 얻을 수 있는 복잡하기 때문에 그것에 따라 달라질 수 있습의 다양한 요인과 같은 경우에 당신은 당신의 HSA 자금을 투자하는 경우,또는”다시는 더 이상에서 공제할 수 있는 건강 계획(HDHP).
그것을 굴리거나 남겨 두시겠습니까?,
“당신과 당신의 당신이 원하는 무엇을 할,하지만 당신의 고용주가 제공하는 더 나은 있는가보다는 하나 현재로 이동하는 것이 좋다. 하지 않을 경우,당신은 당신을 유지할 수 있습니다 현재 가지고 있는 만큼 가지고 있 계획 수 없는 경우에 액세스를 계획할 수있는 활성 HSA 기여를 앞으로 당신은”액세스할 수도 있는 어떤 남은 돈이 필요한 경우 그것은(우리는”ll 토론 나중에 이 기사에서).,
하기로 결정하는 경우 자금을 이동하는 새로운 HSA 두 가지 중에서 선택할 수 있습니다.
- 요청에 수탁자의 위탁 전송
- 전체 HSA 롤
국세청할 수 있는 롤상의 HSA 자금이 모든 12 개월 동안 여전히 유지하는 세금이없는 상태입니다. 롤오버를 요청한 후 현재 HSA 제공 업체는 은행 송금을 통해 또는 수표를 우편으로 보내 돈을 보낼 것입니다. 일단 당신이 기금을 받으면,당신은”그 돈을 당신의 새로운 건강 저축 계좌에 최대한 빨리 입금해야합니다.,
좋아,당신이 기술적으로 60 일 이내에서 나타날 때에 자금을 보증금으로 새로운 계정을,하지만 당신은”ll 고 싶은 그것을 얻을 수 있는지 확인하십시오 입금에서는 마감. 그렇지 않으면,국세청은 당신이”그것에 세금을 납부해야합니다 의미,과세 기여로 돈을 계산합니다. 당신은 또한 20%의 벌금에 직면 할 것입니다.
수탁자의 위탁 전송하지 않”t 에 당신을 필요로 터치하고 자금도 거기에 제한이 얼마나 많은 시간이 할 수 있습니다. 일어나는 일은 현재 HSA 공급자로부터 자금 이체를 요청하고 필요한 서류를 작성하는 것입니다.,
그 후에 공급자는 나머지를 돌볼 것입니다. 자금은 당신이 다른 일을하지 않고 새로운 HSA 공급자에 착륙한다 당신은 어떤 세금과 처벌을 피할 수 있습니다.
더 이상 HDHP 가 없다면 어떻게해야합니까?
새로운 고용주와 함께 더 이상 HDHP 가 없다면 HSA 에 더 이상 기부 할 수 없습니다. 액세스 권한이 있는 경우를 가지고 있는 자격을 갖춘 HDHP 에 새로운 작업의 고용인 수 있습니다 또는 제공하지 않을 수도 있습니다 당신은 옵션의 새로운 가지고 있는,그래서 그것을”최고의에 확인하는 옵션의 모든 것을 찾아야 합니다., 좋은 소식은,관계 없이 귀하의 상황을 계속 사용할 수 있습니다 돈에서 당신의 과거를 가지고 있는 자격을 갖춘 경비 tax-free,는 경우에도 당신은 더 이상 자격 또는 할 수 있습니다..
여기서”의 경고:당신은”이미 끝나가 HSA 기여하고 있습니 HDHP 에서 같은 연도,필요할 수 있습의 일부를 철회하는 당신의 기여금에 세금을 지불한 금액입니다. HSA 연간 최대 적용에는 12 개월 기준,그렇지 않으면”t 에 참여 HSA 자격이 있는 계획을 위해 올해 전체가 필요할 수 있습을 비례 배분니다., 이것은 단지 당신이”당신이 작업을 전환 같은 해에 기여했습니다 돈을 계산합니다.
및 비용?
고려해야 할 다른 점은 hsa 자금을 롤오버하거나 이체하면 돈이들 수 있다는 것입니다. 결정을 내리기 전에 현재 HSA 공급자에게 확인하여 수수료가 있는지,그리고 그 밖의 무엇을 알아야하는지 확인하십시오.
끝에서의 하루,당신 있는 자금은 여전히 사용할 수 있는 자격을 갖춘 의료 비용 및 유지할 수 있습니다 그것은 거기에 필요한만큼하는 경우 당신은”다시기위한 치료하는 가지고 있으로 투자 계정입니다.
더 좋은 소식?, 많은 고도의 자격을 갖춘 금융 및 세금 전문가를 안내하는 데 도움을 통해 이러한 복잡한 변경되는 경우 당신은 필요합니다.
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