Arbeid > lønnskrav > Arizona»s minstelønn Loven
Arizona»s minstelønn Loven
I November 2016, velgerne økt Arizona eksisterende minstelønn og lagt til en arbeidsgiver har betalt sykefravær kravet ved å godkjenne Forslag 206 – det Rettferdig Lønn og Sunne Familier Initiativ. Denne boken forklarer minstelønn øker.
Hva er Arizona»s minstelønn?
$10.50 per time fra 1. januar 2018.
– Gjør minstelønn endre?
minstelønn øker med et fast beløp hver 1. januar i 2018, 2019 og 2020.,
1. januar 2018, minstelønn øker til $10.50 per time.
1. januar 2019, minstelønn øker til $11.00 per time.
1. januar 2020, minstelønn øker til $12.00 per time.
1. januar hvert år etter 2020, statens minstelønn vil bli justert basert på en kostnad av levende formel.
Er noen arbeidsgivere som ikke dekkes av loven?
Arizona regjeringen og den føderale regjeringen er arbeidsgivere som ikke omfattes av denne loven.
Som er ansatt?,
Ansatt» betyr enhver person som er eller var ansatt av en arbeidsgiver, men inkluderer ikke noen person som er ansatt av en forelder eller et søsken, eller som er ansatt for å utføre barnevakt tjenester i arbeidsgiver»s hjem på en uformell basis.
Er tippet ansatte er dekket under Arizona Rettferdig Lønn og Sunne Familier Initiativ?
Ja. For ansatte som vanlig og regelmessig motta tips, arbeidsgiver kan betale opp til $3.00 mindre enn minstelønn per time.
Hva hvis den føderale minstelønnen er lavere enn Arizona minstelønn?
Arizona arbeidsgivere må betale Arizona minstelønn., Minstelønn lover krever arbeidsgivere til å alltid betale den høyeste av de føderale eller statlige minstelønn.
– Gjør en arbeidsgiver har til å legge ut et varsel om statlig minstelønn lov?
Ja. Denne meldingen skal bli lagt ut der andre nødvendige meldinger er skrevet.
– Gjør en arbeidstaker har rett til å se på og kopiere sine lønningslister?
Ja. Også, en ansatt kan ha en utpekt representant, for eksempel en forelder,
advokat eller tillitsvalgt, se på den ansattes lønn-poster. A. R. S.§ 23-364(D).,
Er arbeidsgiver pålagt å betale ansatte i staten minstelønn hvis føderale loven krever ikke arbeidsgiver å betale minstelønn eller lønn?
Ja. Arizona Industrielle Kommisjonen tar stilling som arbeidsgivere må betale alle ansatte i staten minstelønn for hver arbeidet time i uken selv om arbeidsgiver ikke har til å betale den ansatte en ukentlig lønn under det føderale Fair Labor Standarder Act («FLSA»). For eksempel, under FLSA at arbeidsgiver ikke må betale en minimums lønn til utenfor selger betalt på provisjon., Imidlertid, Arizona minstelønn loven krever at arbeidsgivere til å betale utenfor selger betalt på oppdrag staten minstelønn når den ukentlige salg kommisjon faller under statlig minstelønn.
Er ansatte beskyttet mot represalier hvis de gjøre et krav under Arizona minstelønn lov?
Ja. Arbeidsgivere kan heller ikke gå til motangrep mot en ansatt for å gjøre et krav under Arizona minstelønn lov eller hjelpe en annen person som gjør en minstelønn krav eller informerer person om deres rettigheter i henhold til Arizona minstelønn loven. A. R. S. §23-364(B).,
Er det et byrå hvor klager kan fremsettes dersom arbeidsgiver ikke betale minstelønn eller har hevnet seg mot en ansatt for å klage på at arbeidsgiver ikke har betalt minstelønn?
Ja., Klager kan fremsettes med Arizona Industrielle Kommisjonen som ligger på:
Phoenix: 800 W Washington St, Phoenix AZ 85007
Telefon: (602) 542-4515
Tucson: 2675 East Broadway, Tucson AZ 85716
Telefon: (520) 628-5459
e-post-adresse er:
Dette er en link til deres Web-site – http://www.ica.state.az.us/Labor/Labor_main.aspx
En ansatt ikke betalt Arizona minstelønn kan samle tapt lønn og renter på de tapt lønn. Den ansatte kan også være i stand til å få et ekstra beløp som tilsvarer det dobbelte av det ubetalte beløpet i noen tilfeller. A. R. S. § 23-364(G).,
En ansatt bør kontakte Kommisjonen ikke senere enn ett år etter at en minstelønn betale brudd siste skjer.
Kan en ansatt saksøke arbeidsgiver til å gjenopprette ubetalte minstelønn?
Ja. Ansatte bør konsultere med en sysselsetting lov advokat om deres rett til å saksøke. Søksmål om Arizona minstelønn lover må være innlevert senest to år etter at et brudd siste skjer, eller tre år i tilfelle av en forsettlig overtredelse. A. R. S § 23-364(H)
Du kan finne minstelønn lov til A. R. S. §§ 23-362-364.,
Noen ekstra informasjon som er publisert av Arizona Industrielle Kommisjonen om Arizona minstelønn loven ligger her – «https://www.azica.gov/labor-frequently-asked-questions-english