Blogg (Norsk)

Oppdatert: 8/18/2020

Hvis du har vært i en ulykke på arbeidsplassen som resulterer i en skade eller sykdom, kan du være kvalifisert for workers’ kompensasjon fordeler., I Pennsylvania, skadde arbeidstakere kan motta betalinger for tapt lønn, medisinsk behandling og spesifikke tap fordeler som vil beskytte dem økonomisk hvis de er i stand til å arbeide på grunn av sine skader.

Dersom den skade eller sykdom resultatene i din død, din overlevende pårørende kan motta kompensasjon for å erstatte den inntekten du er ikke lenger i stand til å gi. Kort sagt, arbeidere » comp kan hjelpe deg og din kjære for å unngå en finansiell katastrofe hvis en skade eller sykdom hindrer deg fra å tjene til livets opphold.,

Video – Arbeidere «Comp Bosetninger

Workers’ Kompensasjon Oppgjør for On-The-Job Skader i PA

Dersom du har blitt skadet på jobb i Pennsylvania, kan du sende inn et krav for workers’ kompensasjon. Hvis din arbeidsgiver aksepterer at arbeidere » comp krav, kan du motta dekning for alle relaterte medisinske utgifter og opp til to tredjedeler av den gjennomsnittlige ukentlige betale. I Pennsylvania, det er en maksimal grense på $1,081 på din ukentlige workers’ kompensasjon som i 2020. Dette tallet faktorer mot din PA arbeidere » comp tettstedet grenser.,

Workers’ Kompensasjon Loven fungerer for både den skadde arbeidstaker og arbeidsgiver. Fordi arbeidernes comp er en no-fault system, du er kvalifisert for arbeidere » comp fordeler uansett hvem som er ansvarlig for skaden. Denne delen av systemet favoriserer den som er ansatt, så de kan fortsatt motta kompensasjon, selv om de er ansvarlig for forårsaker personskade eller hvis det ikke er feil på alle av noen.,

Imidlertid arbeidsgivere kan også dra nytte av sykelønn system fordi de ansatte har ikke lov til å saksøke dem for arbeidsrelaterte skader — det betyr at arbeidsgivere kan unngå overfor en kostbar rettssak etter en arbeidstaker får en skade som følge av arbeidsgivers uaktsomhet.

betalinger to typer betalinger du kan motta er Midlertidig Total Uførhet eller Permanent Total Uførhet:

• Midlertidige Total Uførhet: Du vil motta TTD betalinger til du kommer tilbake til arbeid eller hvis du går tilbake med arbeidsplassen restriksjoner eller jobb endringer.,
• Permanent Total Uførhet: Hvis du ikke kan gå tilbake til arbeid i det hele tatt, du kan være kvalifisert for Total Uførhet betalinger. Du kan motta total uførhet fordeler for opp til 500 uker. I noen tilfeller, hvor skaden fører til alvorlig varig verdifall, kan du motta total uførhet fordeler, også utover 500 uke.

I noen tilfeller i Pennsylvania, skadde arbeidstakere kan få et forlik., Ikke hver arbeidstaker blir et forlikstilbud, men når det er en permanent skade, og det er fornuftig for både arbeidsgiver og arbeidstaker, kan du forhandle frem en mellom deg, din arbeidsgiver og din arbeidsgivers forsikringsselskap.

Før en sak kan avgjøres, en dommer må godkjenne det. Workers’ kompensasjon dømme vil vurdere den foreslåtte løsning å sikre at du forstår vilkårene i forliket, og juridiske konsekvenser av avtalen. Hvis dommeren godkjenner, vil du motta din forlikstilbud., Hvis de ikke godkjenner det, kan saken vil gå tilbake til forhandlinger eller en pågående rettslig prosess vil fortsette.

Typer Bosetninger i sykelønn og Hvordan De Fungerer

Hvordan du gjør en workmans » comp oppgjør arbeid? I Pennsylvania, skadde arbeidstakere kan få et forlik i en av to former — lump-sum eller strukturert., Begge typer leveres med sine fordeler og ulemper:

Lump-Sum Avregning

En lump-sum oppgjøret skjer når du og din arbeidsgiver er enige om verdien av kravet ditt, og din arbeidsgiver gir en utbetaling for din skade. En lump-sum oppgjør i Pennsylvania — kalles et Kompromiss og Slipp — Avtalen- må være godkjent av en Pennsylvania workers’ kompensasjon dommer før arbeidsgiver kan betale den.

I retur for en lump-sum utbetaling, du kan frasi seg rettigheter til fremtidige lønn tap eller medisinske fordeler for arbeidet skade., Du kan være i stand til å bosette bare din lønn tap hevder, kun de medisinske krav eller begge deler. Hvis du bosette seg både lønn tap og medisinske påstander, vil du bli betalt lump-sum-beløp og ikke lenger mottar arbeidere » comp betalinger fra din arbeidsgiver. Hvis skaden din tar lenger tid å helbrede enn forventet eller blir verre, du vil ikke motta noen ytterligere kompensasjon.

Strukturert Oppgjør

Du vil kanskje vurdere en strukturert oppgjør hvis:

• Du er bekymret for kan du raskt bruke en lump-sum betaling og ikke har nok penger til å dekke alle dine fremtidige utgifter.,
• Du er bekymret for den skattemessige konsekvenser eller effekten på ditt personnummer Funksjonshemming Forsikring fordeler fra å motta en lump-sum betaling.

Hvis du er opptatt av vil du tilbringe din lump-sum arbeidere » comp oppgjør for fort, kan du arbeide med din advokat for å restrukturere det. Du kan justere det på en måte som gjør at du til å motta betaling i henhold til en tidsplan som er avtalt mellom deg og forsikringsselskapet.,

Hvis du mottar trygd sammen med din workers’ kompensasjon fordeler, du kan også tenke på hva det kan bety for din avgifter eller virkningen av et oppgjør på ditt personnummer uførhet betalinger. Selv om arbeidere «comp fordelene er ikke beskattes ved føderal eller statlig nivå, mottar trygdeytelser sammen med dine medarbeidere» comp kunne lage skatt problemer for deg.

Din kombinert personnummer Funksjonshemming Forsikring og arbeidernes kompensasjon fordeler kan ikke være mer enn 80 prosent av pre-skader inntekt., Hvis de er større enn grensen, Social Security Administration vil kutte dem ved beløp over 80 prosent. Du vil imidlertid fortsatt bli beskattet på din opprinnelige totalt personnummer Funksjonshemming Forsikring fordeler, blant annet det beløpet du er ikke lenger mottar.

Ved å godta et forlik, du gjør en trade-off. Du får penger for å hjelpe til med kostnader og unngå enhver risiko for søksmål fra arbeidsgiveren din, men du mister også muligheten for langsiktig kompensasjon., Hvis du er usikker på om du vil godta et forlikstilbud eller lage en selv, diskutere situasjonen med en workers’ kompensasjon advokat. De kan hjelpe deg å avgjøre hvilken type oppgjør som er best for deg og hva beløpet du bør be om fra et tilbud.

Vil jeg Bli Tilbudt et Oppgjør?

Hvordan kan du få en avregning fra arbeidernes comp? Motta arbeidere » comp fordeler betyr ikke nødvendigvis at du vil motta et forlikstilbud. Snarere, mange faktorer spiller inn i denne beslutningen., Selskapet tror kanskje du vil være tilbake på jobb raskt, eller at du er i stand til å gjøre noe arbeid, som kan avgjøre om du får en arbeidere » comp forlikstilbud. Omstendighetene som du kanskje ønsker å ta oppgjør inkluderer:

• Når du er lei av å vente på sykelønn prosessen skal bli ferdig.
• Når legen ikke tror du vil gjenopprette videre.
• Når du ikke lenger går på utvinning.
• Når du er i søksmål mot arbeidsgiver.
• Når enten du eller din arbeidsgiver ikke lenger komme sammen og ønsker å del måter.,
• Når skaden din, så må du starte på nytt.
• Når du er bekymret for kan du miste dine krav.

Hvis du har nådd Maksimum Medisinsk Forbedring, kan du ønsker å vurdere et forlik. Du har nådd MMI når legen forteller deg at du har grodd så mye som mulig, og du vil se lenger recovery. Venter til du har nådd MMI vil tillate deg å forutse fremtidige medisinske utgifter, slik at du kan forhandle frem et forlik.,

Du kan også foretrekker å ha penger tilgjengelig for deg nå i stedet for å ha det betalt ut over uker eller måneder. Arbeider med forsikringsselskapet kan noen ganger føles som et problem, på toppen av din recovery. Dersom du mottar et forlikstilbud, vil du ikke lenger trenger å bekymre deg for forsikringsselskapet å holde orden på deg eller prøver å bevise at du er falsk din skade, som kan føle seg fremmede og oppskakende for mange mennesker.

Når Skal jeg Bli Tilbudt et Oppgjør?,

Du kan motta et forlikstilbud på noe punkt. Noen ganger, selskaper foreslå en første oppgjøret beløpet når du først gjøre et krav. Hvis du har lidd en alvorlig skade, og kan være ute av arbeid i flere måneder, vil din bedrift kan være ivrige etter å legge saken til resten raskt. Andre ganger kan det ta lenger tid for en arbeidsgiver å sette en løsning på bordet. Du kan kjempe for måneder eller et år før du får et forlikstilbud — hver sak er forskjellig.

Så, når vil du få en arbeidere » comp oppgjør? Samlet timing kan variere., Du kan bli tilbudt en arbeidere » comp forlik på ethvert tidspunkt under saken. Det kan komme tidlig på eller når du er inngi en klage. Din advokat kan gi deg råd om timing.

Hvorfor Arbeidsgivere og Forsikringsselskaper Tilbyr Bosetninger?

Når du sender en arbeidere » comp krav, arbeidsgiver og forsikringsselskap vil trolig forsøke å finne grunnlag for å nekte det. Kanskje du ikke følger alle innlevering eller rapportering prosedyrene til punkt og prikke, eller kanskje de vil prøve å si at skaden ikke var relatert til jobben., I andre situasjoner kan de bestemme deres beste mulighet for å tilby deg en lump-sum kontanter beløp for å avgjøre kravet.

Ved første inspeksjon, et oppgjør fra arbeidernes erstatning forsikring kan virke som en finansiell nedfallsfrukt, spesielt hvis det er for mye når seks tall. I sannhet, selskapet er sannsynligvis å tilby deg en løsning for å redusere sine kostnader.

Et oppgjør kan hjelpe en arbeidsgiver sparer penger over tid., Hvis din arbeidsgiver kjemper mot kravet ditt, og vinner saken under en høring i front av en workers’ kompensasjon dømme, så kan de ikke lenger har å fortsette å betale sykelønn. Hvis din arbeidsgiver kamper mot deg og taper, men de taper penger fra utgifter frem til å høre fra arbeidernes comp fordeler etter. Bosatte arbeidstakere’ erstatningssak er ofte bedre for arbeidsgivers langsiktig økonomi.

Hvordan du kan Vinne en Workers’ Kompensasjon Oppgjør

Arbeidet med en workers’ kompensasjon advokat for å hjelpe deg å vinne din sak., Når du arbeider med en advokat, kan du beregne hvor mye en god del for bosetting og sikre at du får full kompensasjon du er berettiget til.

Hva Er en god del for et Forlik?

Så, hva kan du forvente kroppen en del priser for en arbeidere » comp oppgjør? Hvordan kan du forhandle frem en arbeidere » comp oppgjør? Hvis du mottar en PA workers’ kompensasjon tilbudet om forlik, den første tingen du bør gjøre er å kontakte en erfaren arbeidere » comp advokat. Din advokat vil ha kompetanse til å vurdere tilbudet og bestemme sin rettferdighet, basert på din situasjon., Dette innebærer å bestemme de forventede kostnadene for pågående medisinsk behandling og mengden av tapt lønn du kan få behov for å gjenerobre over tid.

I det vanlige arbeidstakere’ comp oppgjør, beløp kommer fra to tredeler av den gjennomsnittlige ukentlige betale og 500 uker at skadde arbeidere i Pennsylvania er kvalifisert for fordeler. For eksempel, hvis to tredjedeler av den gjennomsnittlige ukentlige betale var $500, så vil du multiplisere $500 x 500 uker for en total på $250.000., Du er ikke sannsynlig å få hele dette beløpet fordi arbeidsgiveren din eller deres advokater vil sannsynligvis ikke er enig med din vurdering dersom de føler at de kan bevise at du har evne til å arbeide eller vil gjenopprette fra skade. Så det er derfor det er forhandlinger for å finne ut om en avtale som kan nås til å bosette basert på disse faktorene og en rettferdig oppgjør beløp. Hvis du har pågående medisinsk behandling, vil du også nødt til å redegjøre for medisinske utgifter.

for Å få en idé for en gjennomsnittlig arbeidere » comp oppgjør i Pennsylvania du kan motta, kan du sjekke ut våre case-resultater., For eksempel, for korsryggen skader, våre kunder har mottatt prisen beløp som varierer fra $52,000 til $439,677.

Vær oppmerksom på at det du får fra din oppgjør avhengig av de konkrete omstendighetene i din situasjon.

Skal jeg Godta et Forlik?

Hva skal du gjøre når du mottar en workers’ kompensasjon forlikstilbud? Til slutt, svaret ligger i din situasjon, og hva som kan forbedre eller ikke blir bedre ved å ta tilbudet.,

Du kan gjerne ta den tilbyr hvis recovery er satt på venting, og din helse er ikke bedre. Du kan ønske å godta et forlik hvis du ønsker å gå videre fra en arbeidernes sak comp. Du foretrekker kanskje en løsning av problemer og usikkerheter i rettstvister som oppstår ofte i Pennsylvania arbeidere » comp tilfeller. Du bør vurdere disse faktorene før du gjør din beslutning:

• Vil du trenger mer kirurgi?
• Gjør oppgjør gi nok for en økonomisk trygghet?
• Hvor utfordrende det er å avtale med forsikringsselskapet?,
• Vil du være ute av arbeid i måneder eller år?

Hva Skjer Hvis jeg Bosette seg?

Når du godtar en arbeidere » comp oppgjør, vil du motta en lump-sum betaling. Det betyr at du får ikke mer penger fra din arbeidsgiver for denne skaden. Du avkall på dine rettigheter til eventuelle fremtidige krav, noe som er grunnen til Pennsylvania og andre stater gjøre en dommer å se over saken for å sikre din forståelse.

Hvis du trenger en annen kirurgi når du godtar avtalen, kan du ikke få kompensasjon for det fra din arbeidsgiver. Ideelt sett oppgjøret vil gi deg en økonomisk trygghet., Tenk på det før du godtar noen avtale. Bedre ennå, kan du konsultere en advokat, så du kan diskutere verdien av tilbudet, og hva det ville bety for deg nedover veien.

hvem er det Som Betaler Arbeiderne Comp Oppgjør?

Akkurat som du tar ut forsikringer for å dekke ditt hjem, bil eller liv, din arbeidsgiver bærer forsikring å betale for arbeidernes krav på kompensasjon. Hvis du noen gang har hatt en bilulykke og arkivert en påstand med forsikringsselskapet ditt, kan du ha opplevd en økning i din premie.,

Et krav representerer en kostnad til et forsikringsselskap, så de forsøker å gjenopprette at kostnadene ved å heve premie for krav filers. På samme måte, en arbeidere » comp krav skaper en kostnad for forsikring leverandøren, som de ofte passere til selskapet i form av høyere kostnader.

Hvor Kan jeg Få Hjelp Med et Forlik?

Hvis du har mottatt en arbeidere «comp forlikstilbud i PA, kontakt Frommer’ D ‘ Amico i dag for å avtale et uforpliktende innledende konsultasjon., Vårt team av advokater består av sertifiserte workers’ kompensasjon eksperter som kan vurdere din situasjon og hjelpe deg med å avgjøre om du bør akseptere tilbudet eller forfølge videre rettslige skritt. Vi tilbyr lave gebyrer og kan komme rett til din posisjon for en avtale.

---